大学政策禁止非法歧视。歧视性行为或歧视性的骚扰行为,包括但不限于性或要求性好处,和任何书面的行为,包括图形插图、涂鸦或书面材料,侮蔑或殃及个人基于种族、性别、性别认同、性别表达、性取向、年龄、身高、体重、残疾、颜色、宗教、信仰、国籍或祖先,婚姻状况、家庭状况、经验丰富的状态,或其他特征受到联邦和州法律的保护。
在案件涉嫌非法歧视或骚扰,学生应该联系如下:
- 学生和大学之间的员工:办公室的多样性,股本和包容150年奥克兰中心,(248)370 - 3496
- 学生之间只有:学生办公室主任150年奥克兰中心,(248)370 - 3352年,deanofstudents@www.zhongqiwg.com
时间限制为所有类型的问题
在各方的利益公平,应尽快提交投诉,协助获取事实相关的投诉。出于这个原因,投诉通常不会被处理,除非它是提交不晚于六十(60)天之后学生意识到或者应当意识到这一事件导致投诉。然而,大学可能放弃60天规则基于事实和情况的投诉后,给予适当考虑保护原告和被告的权利。
