商业研究
商业没有边界，它是跨学科的。奥克兰工商管理学院(Oakland School of Business Administration)的专家教师早就认识到从商业角度审视跨学科和社会问题的重要性。奥克兰商学院的教职员工一直在高水平的学术期刊上发表他们的研究成果，以促进对关键问题的理解。除了为同行学者提供见解外，他们的研究还为专业人士提供可操作的数据，并影响课堂讨论。万博ManBetX手机登陆万博manbetx体育投注
研究主题包括学习英语写作的基于认知的模型，数据分析，绩效和人力资源，预测软件行业的公司失败，以及数据流和分布式深度神经网络。
教师子公司
Osman Aydas, Venu Balijepally, Seong Yeon Cho, Jaemin Kim, Pratik Kothari, Yazan Roumani和Vijayan Sugumaran
研究诸如股价崩盘风险等主题。
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赵成妍，廖群峰，Robert Nehmer，赵莎，Ellen Zhu
研究课题包括行为代理理论、前景理论和决策启发式。
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Ranadeb Chaudhuri, Michael Greiner, Austin Murphy和Steve Stanton
研究课题如医疗保健中的区块链集成和本体映射。
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Eralda Caushaj, Robert Nehmer和Ramandeep Kaur Sandhu
研究主题，如运筹学方法应用于解决业务问题。
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Henry Aigbedo, Osman Aydas, Venu Balijepally，邓晓东，Mark Isken, Robert Nehmer, Yaman Roumani, Yazan Roumani和Ronald Tracy
研究的主题包括消费者如何做出决策的心理过程，以及企业如何战略性地使用营销工具箱来影响消费者的选择。
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邓晓东，布兰登·古斯塔夫森，约翰·金和史蒂夫·斯坦顿
研究主题包括高管薪酬、公司融资政策、首次公开募股(ipo)和经验丰富的股票发行(seo)、分析师预测和建议。
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Seong Yeon Cho, Pratik Kothari, Hong Qian, Yin Yu-Thompson和Ellen Zhu
研究课题包括代理理论、企业社会责任和企业政治活动、环境绩效-财务绩效关系和三重底线现象。
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Henry Aigbedo, Seong Yeon Cho, Michael Greiner, Joy Ruihua Jiang, Jaemin Kim, Junwoo Kim，廖群峰，Qian Hong, Jennifer Cordon Thor, T.J. Wharton, Sha Zhao和Ellen Zhu
研究主题包括数字通信中的隐私。
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邓晓东，Eralda Caushaj, Yaman Roumani和Ramandeep Kaur Sandhu
研究主题，如社交媒体作为一个额外的营销渠道的影响。
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Malika Chaudhuri，邓晓东，Brandon Gustafson, John Kim和Steve Stanton
研究主题包括半参数/非参数回归的应用，面板数据模型，空间模型和时间序列模型，包括结构向量自回归(VAR)模型，代理-VAR模型，冲击传播中的不对称测试，以及用于测量不确定性的GARCH模型。
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Zeina Alsalman, Man Jin, Ronald Tracy和赵顺安
研究主题如创新战略，新产品设计，开发，市场推出，企业创业(内部创业)，技术溢出和技术转让。
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Malika Chaudhuri，邓晓东，Kang Jae, Yan Ling, Jonathan Silberman和Janell Townsend
研究的主题包括股票回报、股权溢价、能源冲击和金融市场、自愿披露、资金需求、盈余质量和盈余管理。
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Zeina Alsalman, Malika Chaudhuri, Seong Yeon Cho, Man Jin, Junwoo Kim，廖群峰，Anandi Sahu, Yin Yu-Thompson, Ronald Tracy, Sha Zhao和Ellen Zhu
研究主题包括医疗保健系统的模拟和优化建模、开源占用分析、人员配置和调度策略的战略使用以解决患者需求和数据驱动的仪表板实现。
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Osman Aydas, Venu Balijepally, Mark Isken和Yazan Roumani
研究的主题包括IT投资的战略规划，以及建立和维持一个组织的管理信息系统。
教师子公司
Venu Balijepally, Eralda Caushaj, Mohammad Dadashzadeh和邓晓东
研究课题包括国际贸易、贸易政策、外国直接投资、国际化、市场进入、全球品牌架构、国际营销和国际战略。
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Joy Ruihua Jiang, Steven Liu, Kasaundra Tomlin, Janell Townsend和Xie Zhu
研究组织变革中的领导力、促进员工创新行为、创业激情、多层次分析和保持对人的尊重等课题。
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凯特琳·德姆斯基，吉恩·弗利德纳，米歇尔·哈蒙德，汉娜·卡尔马诺维奇-科恩，姜杰和严玲
研究主题，如营销活动对公司财务绩效的影响。
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马里卡乔杜里
研究主题如精益，供应链管理，组织间关系管理，质量管理，调度和机制设计。
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Henry Aigbedo, Osman Aydas, Junhyun Bae, Gene Fliedner, Steven Liu, Ram Orzach和t.j. Wharton
研究主题包括元分析、调节多元回归和文本分析。
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邓晓东，Tammy Grace, Michael Greiner, Chuck Pierce和Greg Thrasher
研究课题，如政府在商业和相关领域的政策，影响社会和子群体。
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Timothy Hodge, Ram Orzach, Anandi Sahu和Jonathan Silberman
研究主题包括房地产投资信托基金、气候变化相关问题、房地产共同基金表现、住房负担能力、房产税(例如，房产税评估、房产税权益、应税价值上限及其意外影响、房产税拖欠和止赎过程)，以及包括舒适/不利影响在内的土地估值。
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Ryan Chancon, Timothy Hodge, Pratik Kothari, Thibaut Morillon和Jennifer Cordon Thor
研究主题如体育联盟中的竞争平衡。
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Michael Greiner, Jaemin Kim, Cynthia Miree, Greg Thrasher和Kenneth York
研究主题包括供应链设计、采购流程、运输和分销、供应链风险和弹性以及大规模定制。
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Henry Aigbedo, Osman Aydas，裴俊贤和邓晓东
研究主题包括从工作需求中恢复，工作场所关系，工作场所虐待，员工压力，压力管理干预和工作家庭冲突。
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凯特琳·德姆斯基、邓晓东、吉恩·弗利德纳、米歇尔·哈蒙德、汉娜·卡尔马诺维奇-科恩、查克·皮尔斯和史蒂夫·斯坦顿
研究主题如工作场所的浪漫和性骚扰的组织，在人力资本的选择测试偏见，和工作场所的虐待。
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凯特琳·德姆斯基、查克·皮尔斯、史蒂夫·斯坦顿、詹妮弗·柯登·索尔和格雷格·思拉舍
Henry Aigbedo博士，生产运营管理副教授，通过对大流行对酒店业影响的研究，对企业如何在危机期间成功应对和运营有了清晰的认识。
通过他的专业知识和他在企业政治活动(CPA)，企业社会责任(CSR)，管理理论和代理理论的研究兴趣，助理教授迈克尔·格雷纳的研究工作侧重于实际洞察，可以帮助企业大大小小的成功计划。
新兴技术正在改变世界的运作方式。Robert Nehmer博士，会计和金融学教授，致力于研究技术在会计和审计中的影响和应用。例如，他调查了应用程序如何将商务人士和小企业主从机械化的工作中解放出来，使他们能够专注于增长和创新。
管理学教授格雷戈里·思拉舍(Gregory Thrasher)研究领导力、多样性和工作与生活平衡的心理学。他的工作年龄研究强调了使用更量身定制的方法的有效性，为员工提供合理的自主权来塑造他们自己的工作角色。
万博ManBetX登录奥克兰大学(Oakland University)管理学助理教授米歇尔·哈蒙德(Michelle Hammond)博士的大部分职业生涯都专注于领导力发展的过程，包括人们如何成长为自信的个人，无论是在工作中、在社区中还是在自己家里，都能自如地掌控一切。
奥克兰大学工商管理学院市场营销学教授Ravi Parameswaran博士的一项分析表明，营销如何通过利用营销在组织中的独特双重角色:职能和业务导向，万博ManBetX登录帮助组织从环保意识到真正可持续发展的战略转变。
奥克兰大学工商管理学院管理信息系统教授邓晓东博士最近进行了一项研究，研究了如何让慢性疾病患者使用信息技术来帮助他们更好地管理自己的疾病。万博ManBetX登录
在最近的一项研究中，奥克兰大学(Oakland University)创业学助理教授姜宰(Jae Kang)博士通过比较变革万博ManBetX登录型领导风格和交易型领导风格，考察了首席执行官和经理之间的关系。这项研究的重点是在创业型组织环境中拥有创新经理的相对较小和年轻的组织。点击这里查看完整的故事。
在最近的一项研究中，Ranadeb Chaudhuri博士发现，资产经理拥有博士学位的公司管理的投资产品的表现要优于没有博士学位的类似公司管理的产品。然而，当谈到博士理财经理的成功时，天赋胜过训练。对于拥有博士学位的资产管理者来说，天生的能力比专门的专业训练更重要。
万博ManBetX登录奥克兰大学(Oakland University)管理学助理教授凯特琳·德姆斯基(Caitlin Demsky)博士正在研究工作场所的攻击性(无论是身体上的还是心理上的)是如何让员工感到压力、不适和不开心的。这也影响到了个人生活，造成了工作与家庭的冲突。她提供行动来帮助个人和组织解决这个问题。
经济学助理教授蒂莫西·霍奇博士在他的研究论文中指出，社区企业区购房者通常不会获得与该计划相关的经济利益。
该中心通过利用大学的合作伙伴关系和资源，致力于推进跨学科合作研究和技术解决方案。该中心具有很强的研究和学术方向，为学生提供研究和实习机会。与大学孵化器及其商业联系的整合是参与社区的强大纽带。通过社区伙伴关系，该中心协助提供解决方案、培训和人才。
联合主任:邓晓东，博士，管理信息系统教授
www.zhongqiwg.com/research/centers/cyber-security
通过合作的方式，该中心促进了多学科数据科学研究。该中心结合了来自生物和生物医学科学的科学家的专业知识，以及数学/统计、工程、商业和金融领域的研究人员。这些专家使用尖端的分析学、信息学和计算方法进行研究，并开发创新的解决方案，以解决跨学科的高影响问题。专家还可与外部行业和企业进行咨询。研究重点是医疗运营分析、工业和金融分析、基因组和进化生物学研究、传感器网络和物联网。该中心还与业界和其他机构密切合作，解决当前和趋势问题。
联合主任:Vijayan Sugumaran，博士，管理信息系统教授和决策信息系统主席
www.zhongqiwg.com/research/centers/datascience