叶子
学校为员工提供各种各样的休假计划。这些假期可以带薪或不带薪。更多信息请咨询福利。下面是一些可用的叶子样本:
《家庭医疗休假法-符合条件的员工可因生育或收养、个人疾病或照顾家庭成员等符合条件的事件获得最多12周的假期。员工应联系福利部门以获取有关带薪和无薪休假的信息和建议。雇员协助计划，级小册子，Unum手机App
军事的叶子-根据联邦法律，为在预备役中并被命令服现役的雇员提供军假。此外，FMLA假期提供给符合条件的员工，以解决符合条件的事件，包括照顾在工作中严重受伤或生病的服务成员。
短期离开-教师可以在短时间内免除教学职责，以参加专业会议或因其主席建议并经奥克兰批准的任何其他原因。在这种情况下，教员的教学职责应由教员或适当的班级分配来承担。关于丧亲假的更多信息，见第171b段。
丧亲离开-给予符合条件的员工和教职员工丧亲假。有关休假选项或员工合同的更多细节，请参阅教职员工协议的171b段。
专业发展和研究假期;奖学金及资助机会-教师可以申请现有的研究补助金和专业发展假期。更多关于赠款支持的信息，请访问研究室的网站。
休假的叶子-为教师服务满年数后，为研究、学习教学方法或相关学科，可给予半薪或全薪休假。
病假-符合条件的员工和教职员工可因个人疾病或受伤享受带薪休假。奥克兰大学为因疾病、受伤、怀孕或残疾不能工作不超过6个月的全职非访问教师提供补偿，并提供适当的文件。员工应该查阅他们的员工合同，了解他们的病假福利。
好处
塑造一个更好的自己-透过更好的你计划，大学解决员工的整体健康，包括身体，情感，智力，环境和财政资源。
教育-学费减免适用于符合条件的教师配偶、家属和其他合格的成年人。看到我们的学费援助详情请浏览网页。
员工折扣计划-符合福利条件的教职员工有权参加员工折扣计划包括大学的各个商业合作伙伴，梅多布鲁克剧院和梅多布鲁克大厅，欧大高尔夫和学习中心以及欧大娱乐中心。
雇员援助计划-与你的雇员协助计划以及工作/生活平衡服务，机密援助就像你的手机或电脑一样近。
医疗保健计划-大学提供的保健计划的摘要和比较可在福利费率和摘要页．
健康保险福利-有多种保险计划，包括医疗、牙科、视力和长期残疾，保险费由大学或员工支付，具体取决于员工的身份和保险类型。有关具体信息，请参阅您所在员工组的福利总结和/或联系大学人力资源部的大学福利和薪酬办公室。
假期-学校有各种法定假日，包括新年、阵亡将士纪念日、独立日、劳动节和感恩节。在12月24日至1月1日的寒假期间也不开放。关于休假日和带薪假期的具体信息，可以参考你所在员工团体的集体谈判协议或手册。
退休计划-大学为符合条件的教职员工提供明确的多重选择缴款退休计划，其中包括雇主支付的缴款，以及员工有机会为补充的延税退休计划捐款。
有关更多信息，请参阅教师协议第18条，OUWB教师手册和福利摘要。符合资格的教师还可申请在退休前不超过三年的时间内，最多减少50%的工作量。
其他资源
员工援助-大学与Unum签订合同，提供全天候服务雇员协助计划．您可以拨打(800)854-1446转介到您所在社区的服务，包括儿童保育和老年护理。
高等教育招聘联盟(HERC)-这是一个全国性的组织，有密歇根的成员。它提供了以下链接高等教育中的工作在全国各地，并可以协助配偶/伴侣安置。
对个人和家庭的机构支持
哺乳期的房间-设有三间私人哺乳室，为哺乳期母亲提供干净、安全及舒适的环境。房间位于:355A波利厅，256B工程中心和4080人类健康楼。要进入波利厅房间，请从教育资源实验室(PH值350)或院长办公室(PH值415)获得钥匙。学校还将增设哺乳室。
劳里幼儿教育中心- - -洛瑞中心为18个月至5岁的儿童提供幼儿教育课程。它位于主校区的Pawley Hall。
国际学生和学者办公室- - -如此之项目致力于通过服务、支持和倡导来培养全球公民意识和多元文化的欣赏，建设一个国际校园。该办公室位于北基金会大厅157号。
多元化、公平和包容办公室- - -一些该办公室作为一种资源，负责促进和促进大学对多元化、包容和平等机会原则的承诺。这间办公室位于威尔逊厅203号。
残疾人支持服务和无障碍设施——联系残疾支援服务有关为残疾学生提供支持的信息。除了帮助学生了解大学的政策和实践，他们还帮助学生解决个人和学术问题。该办公室位于北基金会大厅103A。包容办公室是该大学《美国残疾人法案》(ADA)的协调员。校园无障碍地图颜色编码，显示路径、建筑物和门的可达性级别。无障碍停车场也被确定。该地图可从DSS@www.zhongqiwg.com获得。
退伍军人支援服务- - -退伍军人支援服务办公室为300多名退伍军人，服务人员和退伍军人的家属提供了一个支持，欢迎的环境。该办公室位于北基金会大厅116号。
OUCARES-奥万博ManBetX登录克兰大学自闭症研究、教育及支援中心(OUCARES)为教师提供创新项目，为患有自闭症谱系障碍(ASD)的个人及其家庭提供编程和咨询。这种多方面的方法包括对专业人员的教育、自闭症教育和日常生活领域的研究以及对家庭的支持服务。这间办公室位于波利厅425C号。
员工资源组- - - - - -员工资源组(erg)是由志愿者、员工管理的团体，旨在促进各自选民的利益。办公隔间对所有OU员工开放。他们的目的是将不同群体与高层员工结合起来，以提高对多元化包容的认识和热情。更多信息可通过包容办公室获得。
无烟校园-奥万博ManBetX登录克兰大学无烟．行政政策# 475概述了禁止在所有大学拥有或经营的校园吸烟的政策。
SEHS咨询中心-教育与公共服务学院(SEHS)咨询中心提供免费的个人和职业咨询。它是欧州大学辅导员教育项目的教学和研究设施。该中心使研究生能够将咨询理论与实践相结合，并为有需要的人提供有监督的专业咨询帮助。该中心位于波利厅250号。
格雷厄姆健康中心- - - - - -格雷厄姆健康中心在校园内提供方便、实惠、优质的医疗保健服务。GHC由注册护士和医师助理组成，为校园社区提供医疗保健和健康计划。格雷厄姆健康中心位于梅多布鲁克剧院的北部。
OU咨询中心- - -OU咨询中心提供心理健康服务，包括个人、心理和职业咨询;药物滥用评估、治疗和预防;还有危机干预。该中心位于格雷厄姆健康中心，就在梅多布鲁克剧院的北部。
歧视政策
万博ManBetX登录奥克兰大学重申其对所有人机会平等的承诺。在一个依靠见多识广、受过教育的公民的社会里，任何人都不应被剥夺充分发挥其潜力的机会。因此，奥克兰大学的政策是，任何人都不应因种族、性别、年龄、残万博ManBetX登录疾、肤色、宗教、信仰、性取向、国籍或血统、婚姻状况或退伍军人身份而受到歧视。大学应努力建立一个欢迎和尊重所有人的社区，并提供平等的教育和就业机会。在这一领域的所有活动中，大学将积极遵守适用的州和联邦反歧视立法的规定，并在此时重申其政策。
教师、员工、学生和使用大学服务的非学生用户如果认为自己的权利受到侵犯，可以通过歧视投诉程序寻求解决问题的办法。这一程序的目的是对特定情况作出反应，并根据指控的规定正式或非正式。投诉会得到公平和及时的处理。投诉应直接向多元化、公平和包容办公室电话:(248)370-3496。
