展开区域导航移动菜单

人力资源

威尔逊厅401房间
卫奕信道371号
罗切斯特，密歇根州48309-4486
(位置地图)
(248) 370 - 3480

办公时间:
星期一至星期五
上午8点至下午5点
通过预约

人力资源

威尔逊厅401房间
卫奕信道371号
罗切斯特，密歇根州48309-4486
(位置地图)
(248) 370 - 3480

办公时间:
星期一至星期五
上午8点至下午5点
通过预约

新教员资源

学院就业

祝贺你在奥克兰大学获得新职位!万博ManBetX登录校园社区欢迎你加入我们不断成长的团队，并祝愿你在这里的职业生涯取得最大的成功。

你很快就会了解到，这所大学提供了一个多元化、富有挑战性和高回报的工作环境，以使命为中心。你从众多求职者中被选中加入我们，这充分说明了你迄今为止的成功，以及你为我们的使命做出有意义贡献的潜力。我们期待着您与我们一起成长。

新聘教员

如对本网页内容或文件的易读性有任何疑问或顾虑，请参阅我们的公众无障碍环境声明．

必需的文件

请打印，完成，并发送到您的学校/学院院长办公室。

一般条款-请列印、填妥相关表格，并寄至所属学院/学院院长办公室。

教师入职过程

你必须完成:

  • 完成新的教职文件(包括签署的录取通知书)，并发送(手动或电子)到你的学院/学院院长办公室。你将需要你的社会安全号码来完成新员工的文书工作。
  • 身份证明和就业资格文件-(请参阅本手册最后一页i - 9文档可接受的身份证明类型)
  • 表格I-9就业资格核实
  • I-9必须亲自到人力资源部填写
  • 请给珍妮特·劳埃德发邮件janetlloyd@www.zhongqiwg.com或致电(248)370-3486预约填写I-9表格。
  • 在你完成I-9表格之后，你会收到招聘单位的通知，告诉你已进入系统，可以设置电子邮件和密码。使用以下说明设置NetID/Oakland Email:NetID/奥克兰电子邮件设置说明和更新目录．

背景调查

  1. 英国《金融时报》(FT)和PT(讲师和特殊讲师)招聘的所有潜在新教员(包括研究教员、兼职教员、访问教员和免聘教员)都必须接受背景调查，其中包括已被解雇、重新聘用的兼职教员(通常在18个月后没有聘任)。英国《金融时报》招聘的活跃人员(如访问者)或PT(如特殊讲师和讲师)将不需要背景调查。

  2. 如上所述，这个背景调查过程只针对潜在的新员工。奥克兰大学主办或在奥克兰大学举办有青年参加的项目和活动的教师的背景调查是根据行政政策#630执行的万博ManBetX登录“青少年计划保障政策”．

  3. 当确定最终候选人和/或口头录取时，院长办公室将通知候选人，并通知他们将进行背景调查。最终的录取结果将取决于学校能否接受。

  4. 如果时间是确保候选人或满足课程安排的关键因素，则可以根据大学接受的犯罪背景调查完成书面录取。这种情况应该很少发生。

  5. 院长办公室将向第三方背景调查提供商(目前为HireRight)提交入选者的姓名、电子邮件和部门(如果适用)。

  6. HireRight将通过电子邮件向每位入围者发送链接和说明，要求入围者/候选人提供授权HireRight启动背景调查的信息。

  7. 院长办公室通过HireRight监控正在进行的背景调查，并将在调查完成后通知“无差异”或“差异”。不一致意味着记录有问题，这可能意味着申请人犯了罪，也可能是一些无伤大亚的原因，比如SSN无效。

  8. 当背景调查结束，没有发现差异时，教务长办公室向最终入选者/候选人发出书面录取通知(除非书面录取通知是根据第4项做出的)。

  9. 如果HireRight通知教务处存在差异，教务处将将此事提交给oud青年保护/神职人员合规协调员youthprotection@www.zhongqiwg.com进行审核。该办公室调查了这些差异。然后人力资源，oud和法律办公室与院长办公室协商决定学术单位是否可以提供要约，或取消或有要约。

  10. 如果教务长办公室知道另一个学术单位也在招聘被聘用的教师，教务长办公室可以联系人力资源或青年保护/神职人员合规协调员，以确定背景调查是否已经完成。

  11. 犯罪背景调查的费用记入中央教务帐户。
兼职工作

兼职教师(讲师)聘用流程:

一般来说，全职教师更喜欢大学里的教学任务。

兼职教师(讲师)是按学期聘请的，以补充全职教师的工作。招聘过程是分散的，由系主任、项目协调员或主任或其他学术单位进行。聘用程序可能略有不同，但基本流程如下所述。

对讲师职位感兴趣的人应与系主任、项目主任或院长办公室联系，讨论机会。单击Department Chair List选项卡查看当前列表。一般来说，博士学位，最终学位或硕士学位是必需的，但资格取决于学科或教授的课程。

当某一特定课程需要讲师时，学术单位将考虑在过去几个学期中授课的讲师以及收到的简历，并联系可能的候选人，以获得有关其资格和可用性的更多信息。考虑的标准包括申请人的教育背景、教学经验和相关技能的数量、相关性和质量，以及能否教授该课程。所有候选人将根据这些标准进行评估。一些学术单位可能会经历更广泛的筛选过程，包括面试和教学演示。然后，院系或学术单位将把课程提供给最有资格教授这门课的人。

人力资源将定期发布讲师职位工作网站．此外，人力资源部门还将发布这一过程的描述、部门主席的联系信息以及相关信息。万博ManBetX登录奥克兰大学是一个机会均等的雇主，并鼓励女性和少数族裔申请。

国际学术信息

学术就业签证赞助/奥克兰大学万博ManBetX登录

万博ManBetX登录奥克兰大学将在获得相应的院长和教务长(或其指定人员)批准后，资助学术个人的就业。一些工作授权的例子是(但不限于):

国际学生和学者(ISSO)办理:

  • F1签证-兼职教师、访问教师和博士后员工(费用由申请人支付*)
  • J1签证-兼职教师、访问教师和博士后员工(费用由申请人支付*)

由法律事务办公室处理或支持:

  • TN签证-兼职教师、访问教师和博士后员工(费用由申请人支付*)
  • H1B签证-所有学术工作类型，但强烈鼓励充分利用适用的J1签证。请注意，该签证类型的任何和所有费用将由符合条件的员工所在部门支付*。
  • 永久居留权-仅限学术管理人员、院长和全职非访问教员，使用以下流程:

EB-2:高级学位专业类别-

  1. 法律事务办公室将准备并提交ETA表格9089“永久就业证明申请”(PERM)请愿书。
  2. 如果PERM被批准，法律事务办公室将准备并提交I-140表格“外国工人移民请愿书”(I-140)，符合条件的雇员将支付任何所需的费用。如申请加急处理，加急处理费用将按以下方式支付:(i)由符合资格的雇员(如他或她申请加急处理)支付;及(ii)如合资格雇员所在部门要求办理补价*，则由该雇员所在部门负责。
  3. 如果PERM和I-140都被批准，符合条件的雇员，或符合条件的雇员雇佣的律师/代表，将准备并提交他或她自己的I-485表格“永久居留或调整身份注册申请表”，并支付所有必需的费用*。

所有其他移民类别(包括EB-1A:特殊能力外国人或EB-1B:杰出教授或研究员)-

  1. 符合条件的员工或其雇佣的律师/代表将准备和归档所有必需的表格(包括但不限于I-140和I-485)，并支付所有必需的费用*。
  2. 法律事务办公室将为符合条件的员工回答一般程序问题，如果大学被指定为保证人，则将签署请愿书，但法律事务办公室和大学不会:(i)为符合条件的员工准备或存档任何表格;(ii)代表合资格雇员或向其提供法律意见;或(iii)为合资格雇员支付任何所需费用。

注意:如果在签证结束日期之前终止工作，某些类型的签证要求部门支付员工前往原籍国的机票费用。如果需要发生这种情况，请与人力资源部联系。

任何有关特定学术就业签证类型和大学支持的问题，请转发至(248)370-2196，ahr@www.zhongqiwg.com

*有关就业签证处理费用的问题，请致电ISSO:(248) 370-3358或法律事务办公室:(248)370-3110。

系主任名单

文理学院

工商管理学院

教育与公共服务学院

工程与计算机科学学院“，

健康科学学院

护理学院

责任的图书馆

OUWB医学院

眼科研究所

Baidu
map