与员工见面

主要职责:

• 大学人力资源副总裁
• 确保学校遵守与大学人力资源职能相关的所有适用法律、法规、合同和其他法律文件。
• 与大学管理层合作，确保良好的员工关系。
• 有效管理劳动关系，包括谈判单位合同，语言解释和协议的执行，仲裁和申诉程序。

工作人员

主要职责:

我们的重点是为教师和学术管理人员提供人力资源建议和支持，涉及招聘、合同管理、重新任命、终身教职和晋升过程以及员工和劳动关系。我们还与大学人力资源部合作，为学术就业、福利入学、工资和休假管理提供支持。

Eric Herppich
劳动和员工关系助理副总裁
威尔逊厅414号
(248) 370 - 4166

米歇尔密歇根州
学术人力资源管理员
威尔逊厅420号
(248) 370 - 2196
mich@www.zhongqiwg.com

凯茜冲
特别顾问
威尔逊厅417号
(248) 370 - 2594
rush@www.zhongqiwg.com

威尔逊厅401号
(248) 370 - 4207

主要职责:

• 福利资格及沟通
• 保健(医疗、牙科、光学等)
• 生命与意外死亡及肢解(AD&D)
• 长期残疾
• 灵活支出帐户
• Met Law(预付法律计划)
• 长期护理
• 退休计划
• 工人的补偿
• 家庭医疗休假法(FMLA)
• 残疾管理
• 效益调查
• 《公平劳动标准法案》的规定执行
• 重新叙级和职位审查
• 薪酬调查
• 绩效提升流程

工作人员

威尔逊厅431号
(248) 370 - 3480

主要职责:

• 招聘行政、文书、服务、警察、临时及临时职位
• 非教职人员的新员工处理
• 员工认可计划
• 新员工培训

工作人员

主要职责:

• 合同的解释
• 投诉调查
• 员工及劳动关系管理
• 失业补助
• 绩效改进过程

工作人员

威尔逊厅405 / 407号

聘用审核(职员及教职员)
电话:(248)370-3675
电子邮件:records@www.zhongqiwg.com

主要职责:

• 员工数据处理
• 应计收益:使用收益、累积等。
• 聘任审核(教职员工)
• 长寿
• 要求查看人事档案
• 查找员工的请求
• 加班工资
• 终止/退休/休假的处理程序

工作人员

威尔逊厅426号
(248) 370 - 4579

我们的使命是为奥克兰大学的员工提供有效和高效地完成工作所需的工具和资源。万博ManBetX登录

我们负责以下方面的培训:

• 新技术
• Web开发
• 桌面应用程序
• 横幅
• 就业问题
• 管理技能

这些职责通过课堂/实验室培训、一对一培训、在线课件和外部专家的演示来实现。我们还有一个图书馆，里面有专业发展书籍、视频和课程供教职员工使用。

如需更多信息，请联系yourlearning@www.zhongqiwg.com或访问学习与组织发展页面。

工作人员