HRD实习

适用于HRD 4950(课程实习)

1. 完成所需的十二个前提课程HRD 4950 -实习在HRDHRD目录项)。HRD实习几乎总是在你的最后学期HRD程序。获得信贷的实习经验,它必须完成在同一学期你参加HRD 4950。
2. 完成HRD 4950(实习)应用程序。
3. 完成应用程序在适当的期限前学期实习学期:
   • 6月15日,秋季学期实习
   • 10月15日为冬季学期实习
   • 2月15日夏季学期实习
4. 通知应用程序决定将被发送到你的电子邮件帐户申请的最后期限后你的实习学期已经过去了。有三个可能的决策:
   • 批准:所有先决条件要求已经满足
   • 等待:你正在参加一些实习课程的先决条件,但有望完成之前你的实习学期
   • 否认:你不是有望完成实习目的实习学期先决条件
5. 参加4950年HRD取向,将前4到6周的学期开始实习(日期将被包含在应用程序决定对所有批准邮件,等待学生)。

注:

1. 实习网站可能被选中之前或之后申请已经批准;然而,应用程序必须收到的最后期限!
2. 你必须有实习网站获得的这个学期的第一天,你已经完成你的实习(见:校历确切日期)。
3. 你可以注册HRD 4950像其他课程开始时每年3月。

安全的实习地点

1. 开始寻找实习机会前至少一个学期学期你打算参加4950年HRD
2. 寻找实习的方法:
   • 网上搜索:利用网站如握手、LinkedIn和Indeed.com
   • 你的网络:检查和你的家人,朋友,邻居等看看他们公司的人力资源部门招聘实习生,看看他们是否愿意联系你。
   • 或者网络:
     • 现场布置,主任MoNique价格(price2@www.zhongqiwg.com),可能导致和确认潜在的网站是否会满足实习要求
     • 职业服务你的简历,求职信,面试技巧。约见时间可以与医师职业服务通过握手联络。
   • 直接接触:公司或雇主联系你想询问工作实习机会。
     • 建议接近实习网站:
       • 获取网站的名字、地址和联系人从网站目录。
       • 把你的有针对性的简历和求职信
       • 后续有礼貌的电话以后大约一个星期。
       • 面试安排在系统调用。
       • 面试后(24小时内)发送一个简短的感谢信。
   • 请注意:如果你目前不工作在一个人力资源的位置,或没有直接连接到实习,您将需要申请多个职位增加的几率获得一个位置!3 - 5提交应用程序是一个很好的目标开始。
3. 一旦你决定使用一个特定的实习的雇主,一个实习位置确认形式需要提交。这个电子表格将被路由到主任字段位置。

我怎样得到一个实习?
有两种方法可以获得实习。在这两种情况下最好这样做在学期开始前。第一种方式是联系主任字段放置在学期前HRD 4950。举个例子,如果你正在HRD 4950年夏季学期然后你应该联络主任字段放置在冬季学期。第二种方法是找到你自己的实习(见下文)。成功搜索包括握手、的确,玻璃门,和其它互联网求职平台。

我能找到我自己的实习吗?
是的。要做到这一点,你必须有网站主管完成网站信息的形式。现场监理工程师必须至少拥有学士学位或同等相关工作经验。主任字段位置检查网站信息形式和批准,否认,或者可能需要更多的信息。你不应该开始使用网站,直到初步批准后由主任字段位置。

我可以积累实习学期开始前几个小时吗?
不。任何工作时间之前学期的开始将不计入学生的实习经验。

我不得不辞职做实习吗?
不。实习的目的是让你扩大HRD经验,不要离开就业。你需要在你的实习工作300小时。这相当于每周20小时。如果你有一份全职工作,一个成功的方法就是问你的主管,如果你可以添加HRD相关任务(外的常规任务)完成你的实习。主任字段位置或您的教练将帮助指导您完成这一过程。的一些例子HRD工作相关任务;创建培训资料、处理好处,新员工培训,人才收购,组织发展,多样性和包容性等。学生不应参与任何雇员终止实习的一部分。

如果我不认为我能得到一个实习的网站吗?
要求一个学生想要追求一个研究或项目实习曾授予全职HRD教员一个适当的项目或项目的可用性来完成实习的一部分的意愿HRD教员监督实习生。在罕见的无法完成专业实习,研究实习四个学分可以由学生完成必要的生产研究工作背景和技能本科人力资源领域的发展水平。为研究实习资格,要求学生已经成功地完成了课程通常需要一个HRD实习+任何额外的课程适合收购所需的技能完成实习项目(s)。项目实习四个学分可以完成学生已经完成了至少两(2)年的工作在人力资源领域或特殊情况。符合项目实习,要求学生已经成功地完成了课程通常需要一个HRD实习+任何额外的课程适合收购所需的技能完成实习项目(s)。

我对实习的接触点是谁?
您的主要联系人是主任现场布置,MoNique价格price2@www.zhongqiwg.com。在这学期你HRD 4950初级课程的联系将是你的老师。

为研究或项目实习要求学生已经成功地完成了课程通常需要一个HRD实习+任何额外的课程适合收购所需的技能完成实习的选择。学生也必须提交HRD 4950(实习)应用程序在规定期限的实习学期(参见下面的“时间线”)。

1. 联系主任字段位置(MoNique价格(price2@www.zhongqiwg.com)共享的情况下,让你无法完成专业实习
2. 确定项目研究或实习是你最好的选择
3. 设计一个研究计划或项目你想完成
4. 接触一个全职HRD教员提出你的计划,并要求他们资助你的研究或项目实习。
   • 以下是全职HRD教员:
     • 托马斯·吉尔伯森:giberson@www.zhongqiwg.com
     • 詹姆斯·奎因:quinn@www.zhongqiwg.com
     • Chaunda史考特:cscott@www.zhongqiwg.com
     • 威廉Solomonson:solomonson@www.zhongqiwg.com
     • 大卫Strubler:strubler@www.zhongqiwg.com
     • 詹妮弗Wenson:wenson@www.zhongqiwg.com
5. 一旦确认了赞助商,提交请愿书的异常在线
   • 以NetID登录和密码
   • 选择“请求一个新的例外”
   • 选择“人力资源开发”

在该地区,说:“你想要什么规则的一个例外?”请输入:

“完成研究实习作为一个替代专业实习”或“完成项目实习作为一个替代专业实习”

• 为什么你不能完成专业实习
• 简要解释你提出的研究或项目实习
• 您还需要附上一份电子邮件交换确认你已经获得了教师赞助商

• 如果你要求实习选择它是强烈建议您联系教师主管与你的建议至少4个月之前你的实习学期的开始。先进教师赞助是没有保证的,但注意增加你有利决策的可能性。
• 的HRD 4950(实习)应用程序是由于:
  • 6月15日对于一个秋天学期实习
  • 10月15日对于一个冬天学期实习
  • 2月15日对于一个夏天学期实习
• 你将收到一个更新关于HRD 4950应用程序和强制实习方向不超过两个星期后应用程序在学期的最后期限。
• 强制性的实习方向的日期各不相同,但在接下来的几个月举行:
  • 7月对于一个秋天学期实习
  • 11月对于一个冬天学期实习
  • 4月对于一个夏天学期实习
• 如果你请求实习的选择,你必须提交一份请愿书的异常不迟于形式一个星期后你强制实习方向

一旦教师做出决定你将获得通过的决定或者电子邮件。

感谢您对人力资源开发的兴趣(HRD)实习项目。HRD实习是顶点,经验,奥克兰大学所有学生主修人力资源开发。万博ManBetX登录实习网站应该促进学生活动尽可能多的地区的行为科学,职业发展,培训和发展,和就业体系和标准,这样学生就可以,一个人力资源专业的密切监督下有额外的监督(现场主管)和奥克兰大学人力资源开发的指导,实现人力资源开发的许多方面教育。万博ManBetX登录实习网站应该允许学生获得经验在人力资源领域的因为它是设计为学术背景和专业之间的桥梁工作。这是一个机会,学生运用学到的技能在一个岗位设置。要求每个学生都要在15周的学期工作300小时(每周大约22小时)。

作为一个网站的主管,我们预测,你会:

• 进行正式的采访中潜在的实习生。
• 完成网站信息的形式这学期开始之前然后发送到现场放置主任批准。
• 完成实习生的位置确认形式发送到现场放置主任批准。
• 提供一个适当的工作站。此活动允许实习生发展六到八责任,目标,你的网站主管。
• 提供足够的工作用品
• 提供一个面向组织的日常运作,(人员、位置、政策/程序)。
• 在教学和管理能力。
• 为实习生提供经验适合个人进入专业学士水平的工作。
• 为实习生提供应用学到的技能的机会。
• 为实习生提供必要的培训来处理分配的任务。
• 为实习生提供频繁的、建设性的反馈(至少每周到实习生舒适的位置)。
• 参加一个站点访问实习生,实习生的分配导师
• 提供书面的评估实习生的进展期间两次学期(期中和期末)。
• 与指定的教练或主任字段位置如果实习问题出现。

再一次,让我们说多少我们感激你的兴趣在奥克兰大学HRD实习项目。万博ManBetX登录如果你有任何问题,请联系MoNique价格,现场放置主任price2@www.zhongqiwg.com。