人力资源开发,狗屁

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需求主要在人力资源开发中,狗屁程序

学生承认pre-HRD地位的人力资源发展计划,直到他们遇到了主要地位的要求。进入pre-HRD地位需要累积平均分数为2.00或更好。学生使用这个目录来满足主要或次要的需求也可能使用任何课程随后批准了为满足需求和发表在后面的目录。

承认主要站在一个学生必须满足以下要求:

完成至少120学分。
完成至少32学分课程在3000年奥克兰大学或以上水平。万博ManBetX登录
至少有一个累积平均绩点2.00。
完整的大学通识教育要求(见本科学位要求)。每个人选一个奥克兰大学学士学位需要圆满完成批万博ManBetX登录准以下领域:课程基础上,探索、整合,写作,和美国的多样性。
完成人力资源发展核心(32学分),人力资源开发重点区域(32学分)课程,实习或认可的替代(4学分),和一般的选修课(12学分)。学生必须获得一个最小所需的C +在每个年级HRD课程。

程序导致科学学士学位,人力资源开发包括以下HRD课程、选修课程和实习。

核心课程介绍重要的理论结构和技能为追求一个主修人力资源开发。学生必须获得最低等级的C +以下核心课程:

HRD关注领域课程后应采取学生完成HRD核心课程。HRD关注领域课程必须完成最低等级的C +。有四个HRD重点领域:组织发展、培训和发展、职业/领导力发展和就业系统和标准。学生需要带星号(*)课程的四个HRD重点领域+ 1选修课在一年的四个HRD重点领域。

一般的选修课让学生选修,支持他们的个人兴趣和职业理想。一般选修课必须编号0500或更高版本,并可能从HRD或任何其他感兴趣的领域。

可能遇到的实习要求完成专业实习,研究实习项目实习,或两个或三个选项的组合。实习申请必须提交的指定期限(秋季学期——6月15日,冬季学期- 10月15日- 2月15日)和夏季学期。最后期限后应用程序将不被接受。实习必须完成的最低等级的C +。

为了让一个学生完成专业实习,四个学分在经批准的实习就业网站必须完成320小时的工作在人力资源领域发展。HRD 4950 -在HRD实习(4)

在罕见的情况下,无法完成专业实习,研究实习四个学分可以由学生完成必要的生产研究工作背景和技能本科人力资源领域的发展水平。为研究实习资格,要求学生已经成功地完成了课程通常需要一个HRD实习+任何额外的课程适合收购所需的技能完成实习项目(s)。

要求一个学生想要追求这实习曾授予一个HRD教员关于一个适当的可用性研究项目的意愿HRD教员监督实习生在他或她完成研究项目。

希望追求一个研究实习学生必须完成一个应用程序,包括描述该研究实习。此表格必须签署的HRD教员同意监督学生。完成应用程序必须提交不迟于上述日期指定实习批准。应用程序将由一个委员会回顾了组织部门的领导。

项目实习四个学分可以完成学生已经完成了至少两(2)年的工作在人力资源领域或特殊情况。符合项目实习,要求学生已经成功地完成了课程通常需要一个HRD实习+任何额外的课程适合收购所需的技能完成实习项目(s)。

要求一个学生打算追求项目实习曾授予一个HRD教员的可用性一个适当的项目或项目完成的实习的意愿HRD教员监督实习生。

应用程序必须从HRD获得实习协调员。完成应用程序必须提交不迟于上述日期指定的实习批准。应用程序将由一个委员会回顾了组织部门的领导。