秋季学期:
介绍和精益理论领导我HRD6801-4学分
精益领导力的实习我HRD6950-2学分
冬季学期:
介绍和精益领导力理论II HRD6802-4学分
精益领导力实习二世HRD6951-2学分
夏天我学期:
精益领导我HRD6803-4学分的方法
夏天第二学期:
特性的。同源只有:精益领导力的方法II HRD 6804 - 4学分
令人满意的学术进展:
令人满意的学术进步(SAP)这个词用来表示一个学生的成功完成课程证书或学位。联邦法规要求财政援助办公室监控令人满意的学术进步为所有金融援助接受者每学期。
落后的学生在他们的课程,或未能达到最低标准的平均成绩和完成课程,可能会失去资格所有类型的联邦、州和大学的援助。联系金融援助办公室额外的细节。
好的学术地位:
所有的研究生预计将保持良好的学术地位在整个课程的研究生项目。在良好的学术地位,研究生必须令人满意的进展完成学位要求,包括关键程度的里程碑的完成设定的学术项目。学生也必须保持最小学期和整体平均绩点为3.0。
良好的学术地位是一个要求:
- 拿着研究生助教奖学金
- 获得奖学金或奖学金
- 推进参加研究生学位
- 去休假
- 奥克兰大学获得毕业证书或学位。万博ManBetX登录
此外,研究生必须满足所有部门严格的学术标准可能超过设定的最低。
部门需求:
研究生工作的最低满意的成绩是3.0。精益领导力信贷完成课程项目将获得毕业证书成绩2.5或以上,但不超过两种等级的货可能在2.5至2.9的范围。信贷将不被授予毕业成绩低于2.5。
所有成绩获得一个研究生被用于计算GPA除此之外,如果一门课程重复,最近成绩绩点的计算中使用。研究生是放置在留校察看,如果学生的总平均成绩低于3.0或如果学生接收多个等级低于3.0,包括任何重复的原始成绩(s) (s)。研究生接收小于3.0级在试用期必须解雇。研究生接受超过两个的成绩低于3.0受到解雇学生是否把缓刑。
在所有项目,最低平均绩点要求是至少3.0。如果一个学生的GPA小于3.0未遂后16学分,学生将从项目建议解雇。
研究生不是由于任何原因在良好的学术地位受缓刑和/或解雇从进一步的研究生学习。