聪明到拨款WISE@OU项目。WISE@OU是由美国国家科学基金会通过伙伴关系为适应推进计划,实现,和传播(支付)授予(奖1107072)从2011年到2016年。WISE@OU专注于创建一个全面的招聘、保留和职业发展项目为妇女和弱势人群的学科科学,技术,工程和数学(STEM)。这个项目从2011年到2016年一直很活跃。2016年秋天,程序转换到研究办公室,成为智慧(女性在科学、工程和研究)。
WISE@OU项目地区集中在:
- 自我评价——进行了气候调查和焦点小组来充分了解校园文化和妇女和弱势人口面临的问题
- 改革我们的招聘工作,促进连续发生显著决策者培训提高他们的认识问题和为他们提供工具来对抗偏见和解决股权
- 职业发展,适应和实现投资组合的方法和工具来支持教师的职业发展干细胞领域
- 传播,分享我们的经验、工具和结果中获益(i)在密歇根州东部社区和小学院,(2)机构的政治和程序管理和教师工会之间的谈判
WISE@OU成就:
- 反歧视培训还管辖规模搜索委员会和教师评审委员会
- 家庭教师和教师候选人的信息
- 新教师资源
- 高质量的群体辅导计划
- 积极的途径赠款项目
- 不同的教师发展研讨会
- 积极的内部和外部奖项提名
- 发展中期教师资源和研讨会
- 支持和资源部门椅子和程序
- 传播到其他4机构和社区大学的同事
- 在区域和国家会议上演讲
- 公布调查结果
WISE@OU领导团队包括:
- 凯瑟琳·摩尔(艺术与科学、化学)
- 乔纳森坎宁安(学术人力资源,以前包含和跨文化活动)
- 莱拉Guessous(机械工程)
- 布拉德·罗斯(物理)
- 朱莉·沃尔特斯(政治学)
- 乔瑞格尔(妇女与性别研究,社会学)
- 以前的成员:Fatma米利(计算机科学与工程)
- 以前的成员:Sanela Martic(化学)
Leanne DeVreugd提供人员支持,现坐标明智的计划。
WISE@OU内部咨询委员会提供指导早期的补助计划。委员会成员包括:
- Hoda Abdel-Aty-Zohdy(电气和计算机工程)
- Ferman查韦斯(化学)
- 李贾(电气和计算机工程)
- 杰拉德Madlambayan(生物科学)
- 黛博拉•麦金尼斯(心理学)
- 黎明皮卡德(教师发展与教育研究)
- 菲利斯鲁尼(哲学)
- 穆罕默德Siadat(计算机科学与工程)
- 安娜Spagnuolo(数学和统计)
WISE@OU也遵循外部推进领导人组成的顾问小组从密西根大学-安娜堡,韦恩州立大学,密西根州立大学,北科罗拉多大学/学院委员会的艺术与科学。
