我怎样才能得到实习机会?
获得实习机会有两种方法。在这两种情况下，最好在学期开始前就做好。第一种方法是在学习HRD 4950之前的学期内联系现场安置主任。例如，如果你在夏季学期学习HRD 4950，那么你应该在冬季学期联系现场安置主任。第二种方法是自己找实习(见下文)。成功的求职网站包括Handshake、Indeed、Glass Door和其他互联网求职平台。
我能找到自己的实习吗?
是的。要做到这一点，您必须让现场管理员完成场地资料表格．现场主管必须具有学士学位或同等相关工作经验。现场安置主任审查场地信息表，并批准、拒绝或可能要求提供更多信息。在现场安置主任初步批准之前，您不应该开始与现场工作。
我可以在学期开始前积累实习时间吗?
不。在学期开始前的工作时间将不计入学生的实习经验。
我必须辞职去实习吗?
不。实习的目的是为了拓宽你的人力资源开发经验，而不是为了离职。你需要在实习地点工作300小时。这相当于每周工作20个小时。如果你有一份全职工作，一个成功的方法是问你的主管你是否可以增加人力资源开发相关的任务(在你的日常任务之外)来完成你的实习。实习主任或你的导师将指导你完成这个过程。人力资源开发工作相关的任务有:编写培训材料、福利、入职、人才获取、组织发展、多样性和包容性等。在实习期间，学生不应参与任何员工终止工作的行为。
如果我觉得我找不到实习地点怎么办?
这是要求打算从事研究或项目实习的学生之前已授予全职人力资源开发教员是否愿意在实习期间完成一个或多个合适的项目，以及人力资源开发教员是否愿意监督实习生。在罕见的在无法完成专业实习的情况下，具有人力资源开发领域本科阶段研究工作所需背景和技能的学生可以完成四个学分的研究实习。为了获得研究实习资格，学生必须成功完成人力资源开发实习通常要求的课程，以及任何适合于获得完成实习项目所需技能的额外课程。在人力资源领域完成至少两(2)年工作或特殊情况下的学生可以完成四个学分的项目实习。要获得项目实习资格，学生必须成功完成人力资源开发实习通常需要的课程，以及任何适合于获得完成实习项目所需技能的额外课程。
谁是我实习的联络人?
你的主要联络人是现场安置主任，莫尼克·普莱斯在price2@www.zhongqiwg.com．在你学习HRD 4950的学期中，你的主要联系人将是你的课程导师。
