| 主题: |
学生性骚扰政策 |
| 数量: |
625年 |
| 授权机构: |
学生事务高级副总裁和首席官多样性 |
| 负责办公室: |
多样性、公正和包容 |
| 发行日期: |
2016年9月9日 |
| 最后更新: |
新 |
理由是:这一政策的基本原理是建立一个健康的社区,值每个学生,有助于促进安全与尊重的。校园社区的成员必须努力创建和维护一个安全的,欢迎和尊重的环境。性骚扰一个学生违反大学价值观,禁止并将批准。这一政策适用于不顾一个人的性别、性别身份或表达或性取向。 |
政策:这一政策建立报告和调查程序不当性行为的指控。 |
范围和适用性:本政策适用于性骚扰据说犯下的一个学生,需要所有大学员工视为“负责任的员工”所定义的美国教育部和下面讨论报告不当性行为的指控。 |
定义:
不正当的性行为通过一个学生可以发生在任何大学赞助计划,——校园和校外或在校外的位置如果不当行为的影响不利影响或校园创建一个充满敌意的环境,危害或威胁健康或安全的任何/儿子,和/或损害学校的利益和/或教育的使命。性行为是不受欢迎的性行为的本质不同意,包括性骚扰,性充满敌意的环境中和性暴力。
最好的方式来描述什么是“不受欢迎”或“不同意”是描述什么同意是和不是:
- 同意是肯定的、明确的和一个有意识的决定,每个参与者参与双方同意性行为。
- 同意是可撤销的,可以在任何时候撤回。
- 同意某种形式的性行为并不意味着同意其他形式的性行为。
- 同意性行为有一次不同意从事性活动在另一个场合。
- 沉默并不意味着同意。
- 同意从事性活动和一个人在从事性行为并不意味着同意。
- 如果强迫、恐吓、威胁或使用体力没有同意。
- 如果一个人是未成年人没有同意。
- 如果一个人心理上或者行动上已经丧失劳动能力,这样他们不能理解的事实,性质或程度的性状况,没有同意。这包括无能力由于酒精或毒品消费,或被或无意识的睡着了。
性骚扰是带有性色彩,不受欢迎的行为,包括不受欢迎的性挑逗要求性好处,和其他语言,性的语言或肢体行为进行骚扰,包括性侵犯和其他的性暴力行为。
性骚扰创建一个性充满敌意的环境如果行为非常严重,它否认或限制的能力参与或受益于一个大学计划。各种相关因素确定创建了性充满敌意的环境和行为的问题被认为是客观和主观的视角。检查因素包括骚扰的类型;不端行为的频率和严重程度;的年龄、性别、和个人的关系;背景和上下文的骚扰发生;和其他相关因素。行为越严重,越需要有显示重复的一系列事件证明充满敌意的环境,特别是如果骚扰是物理。单一的性暴力或孤立的实例可能创造一个敌对环境。
性暴力指的是身体对一个人的性行径的意愿或一个人无法同意的地方。许多不同的行为属于这一类,包括强奸、性侵犯、性电池、性虐待、性强迫。
学生性行为是犯罪吗?
性行为可能会导致大学制裁,民事诉讼和刑事处罚。
学生性行为可能被认为是犯罪在下列密歇根法律:
|
程序:
报告学生性骚扰
自愿报告 尽管下面的部分,那些相信他们已经被一个学生性骚扰的受害者或信息,学生受害应该报告性骚扰任何下面的:
万博ManBetX登录奥克兰大学警察局(OUPD)
拨打911(校园电话)或(248)370 - 3331(手机)。
发送短信到67283。包括“OUPD”的开始消息。
OUPD有军官专门训练与学生和可用一天24小时,一周7天
第九条协调员
乍得马丁内斯
主任多样性、公正和包容和第九条协调员
150年奥克兰中心
(248)370 - 3496
chadmartinez@www.zhongqiwg.com
这些人将与另一个坐标,也可以通知,涉及其他合适的大学官员。投诉可以向OUPD和第九条协调员或分开。 强制性的报告由大学员工
所有大学的员工被认为“负责任的员工”定义的美国教育部和必须报告学生性行为不端的指控第九条协调员,确认以上。只有那些大学员工心理健康辅导员的角色,心理学家,医疗保险的员工,并与专业人员许可要求保密性和这样一个人不需要监督的报告学生性行为不端的指控。教师或工作人员不采取行动在上面描述的角色但持有这样的凭证必须报告不当性行为的指控。
员工必须报告所有相关细节透露给他们,这样大学可以确定发生和解决情况,包括所有涉及的名称(如果已知),日期,时间,地点等。
员工不需要确定学生性行为实际发生但必须了解并遵守这一政策。此外,尽管保密不能保证,尽可能的员工应该只共享信息的学生性骚扰与大学员工或外部方需要和允许或要求大学政策和适用法律。 处理报告性骚扰的一个学生 所有报告性骚扰的一个学生将调查并依法裁决听力过程中概述学生的行为准则(SCC)。SCC过程可能继续下去,而刑事或民事诉讼未决或解决和大学制裁,如果有的话,将管理独立于这些刑事或民事诉讼。SCC过程包括但不限于临时措施的可用性,调查,参与advisors的证据标准,制裁,补救措施,结果通知书和上诉过程。查看详细解释的鳞状细胞癌。
性骚扰据说由教师或工作人员将依法追究其他适用大学政策,请参阅管理政策和程序。710年和711年。
性行为也可以犯下大学供应商以及人不是校园社区的成员(例如,从另一个学校的学生)。在适当的时候,学生和其他人也将直接提供支持服务,如咨询或向其他执法报告和/或其他机构。调查和/或采取直接行动的能力在这种情况下可能是有限的。
禁止报复
不得报复学生、教师或工作人员或恐吓,威胁、或以任何方式强迫他们,因为他/她已报告或参与一个调查或审判性不端行为的一个学生。的人认为他们被反诉应立即联系第九条协调员。
|
其他资源:
机密报告:
- 咨询中心- (248)370 - 3465:www.www.zhongqiwg.com/oucc
- 坦顿医院,罗彻斯特- (248)652 - 5000
- 圣约瑟夫仁慈医院,庞蒂亚克(Pontiac) - (248) 858 - 3000
- 避风港,庞蒂亚克(Pontiac) -(248) 334 - 1274或(877)922 - 1274 - 24小时危机对性侵犯受害者的支持
- 共同点避难所受害者援助计划(为奥克兰县)-(248)456 - 8150年危机-(800)231 - 1127行:www.commongroundhelps.org
- 转折点,山克莱门斯,24小时危机- (586)468 - 6990
校园:
校外:
- 奥克兰县检察官办公室,地方法院倡导项目检察官办公室/受害者服务(服务奥克兰县)- (248)858 - 0656www.oakgov.com
- 奥克兰县警长办公室- (248)858 - 4911
- 奥本山警察局- (248)370 - 9444
- 罗切斯特警察局- (248)651 - 9621
- 马科姆县警长办公室- (586)469 - 5151
|
帮助国家的网站:
|
相关政策和形式:
|
