渴望知识,对于冒险的亲和力和爱的教学,引导罗伯特Noiva的职业——科学家和教育家OUWB的基础和未来的关键。
现在,Noiva博士正在放缓一点,至少从OUWB——退休后。
为学校、Noiva最近的标题是研究生院副院长和社区整合,副教授,基础医学研究部门。
现在,Noiva计划专注于他的头衔的退休人员,华盛顿市的,丈夫,父亲,特别是,爷爷。
“我不会错过预算会议,年度绩效评估,和所有的文书工作的东西,”他说。“但是我将错过与学生的交互…这是有趣的和鼓舞人心的。”
同事像朱迪思Venuti博士名誉教授,OUWB。说他对教育一直是明显的在他的作品中,并将继续显示随着OUWB的发展。
“鲍勃帮助OUWB离开地面,是一个强有力的领导者与伟大的组织能力和广阔的专业知识在医学教育、“Venuti说。
杜安Mezwa,医学博士,Stephan Sharf Dean, OUWB, recently shared similar sentiments about Noiva.
”鲍勃Noiva带来丰富的专业技术和知识领域的医学教育,当他来到我们的新医学院10多年前,“Mezwa说。“我们是感激,他接受了这个挑战,擅长塑造在OUWB医学教育。”
“强大的角色模型作为教师
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| Noiva帮助教地区中学生做心肺复苏术。Noiva说重要的是要让中学生做兴奋的科学。 |
康涅狄格州的哈特福德Noiva长大,五个孩子在他的家庭之一。
他擅长数学和科学,喜欢解决问题。Noiva也理解从小好导师的重要性。
“当你是一个学生,在课堂上,我认为你可以确定的一个真正意义上的承诺老师…他们关心你的学习,”他说。”我认为这是可能的一件事促使我们中的许多人已经在学术界…我们有强大的教师榜样。”万博ManBetX手机登陆万博manbetx体育投注
Noiva将继续参加密歇根州立大学并获得学士生物化学。
“真的很吸引我做一些化学与人类健康有关,”他说。
他在密歇根州立大学的大二和大三之间Noiva开始约会一个同学叫南希。毕业后,这对夫妇结婚,搬到哈特福德去住。南希在橡树山盲人学校和罗伯特在哈特福德医院病理部门工作。
在高中,Noiva说他伟大的导师鼓励他更进一步,特别是博士。
“我告诉他们,我不知道研究生院甚至如何做到这一点,”他说。
他的导师帮他确定项目,包括Creighton大学之一。他写了一封两页介绍自己,强调他的经验,讨论他的计划,要求应用程序。
“他们打电话给我,说,你可以在两个星期吗?’”他说。“这就是我最终在奥马哈。”
愿意接受挑战非常类似于他在OUWB结束。
“当我有机会,我去,”他说。“我们总是愿意做事情有点冒险性的。”
“这是移情的”
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| Noiva还经常在一年一度的钱德勒公园学院健康公平,由OUWB主持。 |
Noiva他博士后在休斯顿,德克萨斯州安德森癌症中心,三年了。
到那时,除了在临床设置他的经验,他建立了一个坚实的教学组合。
大部分发生在克莱顿,研究生被要求担任助教。他还给暑期项目在克莱顿医治医学生来自美国
”(这些经验)真的帮了我一个好老师,”他说。
安德森之后,Noiva第一次教职南达科他州桑福德大学的医学院——一周后Noivas的女儿珍妮弗诞生了。
在南达科塔州,他继续细化和提高他的技能作为一个教育家。高级教师被要求导师中扮演了一个新的教学角色的人。
同样重要的,他说,是一个永无止境的探索学习,适应,通过专业发展和改善。他总是把自己的经历作为一个学生。
“它是关于移情作用的,”他说。”,如果你知道你想要什么作为一个学生,也许有时没有得到,你认为我不会那样做这些学生。”
在南达科塔州Noiva花了18年。
不同的医学院
在2010年代早期,Noiva决定再次冒险——这时间在伊利湖骨科医学学院在美国宾夕法尼亚州伊利市,一个医学院。他在一年之前,“梦想的机会”来奥克兰大学威廉·博蒙特医学院的。万博ManBetX登录
“我不认为给你许多机会从一张白纸开始,做你想做的事,”Noiva说。
但这正是他当Noiva决定加入团队推出OUWB。
与他共事OUWB创始院长罗伯特·Folberg医学博士,others, to create the school’s blueprint — a plan that very much relied on getting the right people in place.
“他们有一个好主意的这一所医学院,是不同的,”他说。“教师是真的要关注学生的成功…是吸引很多人。”
| 从OUWB |
Noiva说事情真正开始变得激动人心的新教师加入OUWB。他招募了Venuti,他曾与安德森。
Nelia阿方索,医学博士,assistant dean for Community Integration & Outreach and professor, Department of Foundational Medical Studies, joined the team.
别人做的,如大卫·托马斯博士,现在作为基础教育的副院长,连同芭芭拉•乔伊斯博士,里克•萨拜娜博士和威廉·福布斯,D.D.S.
Noiva学分克里斯蒂娜·格拉博夫斯基博士前招生办公室主任助理,招聘OUWB头等舱的50是一个“企业家精神”,力图体现学校都是关于什么。
Noiva说他后悔没有机会感谢其他同事或者帮助OUWB成功,包括专门的教育工作者在教学强调以学生为中心的方法;关键员工和教师重要的创建和塑造OUWB课程;优秀的临床医生教育工作者;和那些展示了重视解决健康和社区的健康差距。
“这不是政府做了这个工作,”他说。“这是教职员工驱动。”
在反射,Noiva在OUWB称为“一个很好的机会。”
但是现在他到新美妙的机会和冒险。
在最近的一次会议称为“五个简单的教训让我改进我的教学,“Noiva解释说,他和南希正在西雅图郊区。
他谈到花更多的时间做小事情,只是阅读游玩或者去棒球比赛。
还有更大的东西,花更多的时间与他的女儿。
还有也许最大的事——一件事使他的情感在谈论退休——花时间和他的孙子,里海。
“每当他看到我,他笑着说,“Noiva说,他的声音颤抖了。“这就是。”
更多信息,联系安德鲁•Dietderich营销作家,OUWB, adietderich@www.zhongqiwg.com。
要求采访,访问OUWB通讯和营销网页。
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