女性居民在麻醉学的百分比在2013年以来的最低点,这需要改变,根据新的研究由一个OUWB医科学生。
”麻醉学的妇女和少数民族的代表名额不足“最近发表的美国医学协会杂志》上的官方杂志国家医疗协会。
作者是安娜·Jahshan OUWB M4。合作者是玛利亚姆Aoun和安东尼奥Dekhou m4,和亚当Folbe,医学博士博蒙特医院,耳鼻喉颈部手术,皇家橡树。
研究发现女性学员由多达36%的学员在2013年,到2019年已降至33%,数字显示美国医学协会杂志》上(JAMA)年度报告。
“虽然这可能似乎是一个重大的下降,不过它引发了担忧,这些数字应该趋势相反的方向,考虑到女学生的积极趋势在同一时期,“国家发布的报告。
这项研究指出,根据最近从美国医学院校协会统计,34岁以下年龄组的女性多于男性在大多数人口类别。
“考虑到妇女在医生的比例增加劳动力,应该有一个随之而来的麻醉学的女性表示,”报告指出。
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Jahshan计划在麻醉学专业,他说,她注意到从她自己的经验似乎更多的男性比女性在麻醉学。这促使她看得更深些。
“没有任何论文讨论麻醉学居民,”她说。“我觉得他们代表下一代的医生,所以我认为这是重要的了解。”
研究她看着自我报告的数据收集在《美国医学会杂志》2013 - 2019年研究生医学教育。统计数据显示整体麻醉学女性居民的数量下降。
这项研究指出有几个原因性别差异在麻醉学,“包括没有支持性的工作环境、照顾孩子的责任,和活跃的对女性的歧视。”
”一个上涨趋势的代表女性在医学院,是很重要的,我们对这些问题的认识提高到看到一个变化在麻醉学领域的积极方向发展,”作者写道。
Jahshan说她觉得需要改变的趋势,这就是为什么她想唤起注意这个问题。
“如果你服务多样化的人口,你应该有一个不同的组的人服务人口,”她说。
Jahshan说重要的是要注意,研究发现差距并不限于麻醉学居民,而且还存在于教师和行政职位相关专业。
进一步研究发现类似的差距存在于黑人,西班牙裔和其他少数民族。
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“这种模式需要进一步的调查和体制层面上重大行动,帮助减轻对女性不同的治疗和未被充分代表的少数民族在麻醉学和最终正确的下降趋势,”总结了研究。
Jahshan希望出版的研究有助于提高人们对这一问题的关注度,并帮助推动项目董事与不同背景的招募更多的人。
她还希望女性和少数族裔在该领域已经意识到差距,这样他们可能会考虑接触年轻的同行——类似于Jahshan说她遇到了一个女麻醉师在她手术旋转。
“当你看数字你问自己…我能做吗?为什么没有多少女性?当我看到了这些不同的派驻为什么我看到五个男性和一个女性?“Jahshan说。“但当我与女麻醉师,我能够看到它是可能的,我能做到。”
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