解雇的程序

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理由是:

定义程序解聘一名学生从医学院的学术和其他原因。

范围和适用性:

所有的学生在医学院就读

标准的实践指南:

程序:

在任何时候,SPRC可以评估一个学生的总体学习成绩和专业行为和推荐适当的行动,包括解雇。一个学生被解雇可能不会考虑重新接纳医学院。

行为,可能会导致解雇的例子包括,但不限于以下:

1. 令人不满意的学业成绩
   未能满足医学院学术进步OUWB指南中描述的标准。未能满足这些标准包括,但不限于以下:
   1. Unremediated失败在课程或实习后,持续修复尝试。
   2. 第二次的失败同样的必修课程,书记或选修课。
   3. 失败在第二个课程,书记或选修课,即使前面的失败可能是纠正。
   4. 删除从临床位置/书记博蒙特的健康。
2. 不充分的学术进步
   SPRC可能使学生的决心是不可能完成的需求中指定的医学博士学位在连续6年OUWB指南。
3. USMLE重复步骤1或2失败
   未能通过任何一个美国医学考试(USMLE第1步,ck或2 cs)考试后三(3)尝试。
4. 不专业的行为
   未能保持专业标准的医学院OUWB指南中描述,包括任何行为或模式的行为表明能力不足,情绪稳定,或品德成功行医。
5. 失败从休假返回在指定日期建立的学生事务副主任或SPRC。
6. 无法满足技术标准。

定义:

解雇的永久终止行政医学院学生的入学率。

相关政策和形式:

附录: