人力资源管理是一个次要的设计为职业准备的学生。最大化的次要是量身定做课程学生获得知识和技能的能力在一个集中的时间。学生想辅修人力资源管理可以对这个浓度与各种其他业务和非业务专业。
就像人力资源管理专业,辅修人力资源管理的学生获得不同的学生组织在你的校园。一些学生组织社团、社会对人力资源管理和ακPsi,专业商务联谊会。这些组织给学生机会变得更加参与学生的身体,培养领导技能,为实习和工作,开门,培育友谊可以持续一生。
人力资源管理未成年人的就业机会丰富和多样。就业的一些例子或者学生可能会发现,人力资源管理主要或次要包括招聘经理,工资经理、人力资源经理、员工关系经理,薪酬和福利管理人员。职业服务可以帮助学生缩小他们的职业关注。
万博ManBetX登录奥克兰大学的人力资源管理项目是由国家认证的社会人力资源管理的。
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