三个学生坐在野餐桌上的熊在奥克兰大学湖。万博ManBetX登录

一些奖项

万博ManBetX登录奥克兰大学感到自豪的是,我们的教师的努力和成就,工作人员、学生和校友在努力建立一个多元文化和包容的社会。大学的目标是识别这些贡献及其积极影响我们的校园和周边社区。这些奖项的目的是承认和支持计划和项目,由个人、部门和组织在奥克兰大学社区,努力创建一个校园环境,价值观多样性,股本和包容。万博ManBetX登录

莫妮卡·e·爱默生多样性奖

万博ManBetX登录奥克兰大学是骄傲的莫妮卡·e·爱默生提供多样性奖承认她的许多贡献奥克兰大学和周围的社区。

万博ManBetX登录奥克兰大学董事会荣誉退职的莫尼卡·e·爱默生是目前主要的包容性能解决方案,多样性和包容性咨询公司。前海军部长任命的第一位海军多样性为美国海军军官,她建议高级军官和高级管理人员服务的所有方面的多样性策略和计划。她退休从戴姆勒克莱斯勒公司担任高层管理团队的一员,作为公司的执行董事办公室多样性。众人认同企业战略家在工作场所的多样性和包容性,爱默生女士收到了无数的奖项,包括女性的优秀领导奖国防密歇根一章,总统多样性从全美不动产协会奖的女性企业主更大的底特律章和女性的终身成就奖的颜色在技术和业务。

受托人爱默生名誉是一个骄傲的奥克兰大学的女毕业生,她收到了法国文学士学位和中等教育。万博ManBetX登录她获得文科硕士学位指导和咨询从韦恩州立大学和密歇根大学职业发展管理学位。

目的:
莫妮卡·e·爱默生多样性奖每年识别重大成就,创造性的编程工作或创新多样性和包含教师的概念,员工、学生、校友和学术单位发展多元文化,富有同情心的大学社区反映包容性的卓越。

资格:
欢迎提名的任何成员大学包括自我提名和大学社区合作伙伴。该奖项的候选人应该从事有意义的多样性活动超出了一个大学的主要责任。提名是寻求从以下类别:教师、工作人员,学生,行政和学术单位、学生组织、校友和社区成员或组织与奥克兰大学直接相关。万博ManBetX登录

提名应:

  • 促进多样性的认识和理解,平等和包容。
  • 建立敏感性不同文化和背景的人。
  • 与同事和合作或社区创建和实施计划和政策,建立一个包容的环境。
  • 准备其他全球茁壮成长在一个多样化的劳动力。
  • 创建一个可持续的“新想法或计划,提高包容性的环境。”

奖:
奖具体项目、程序或实践最能反映奥克兰大学的多样性和包容性目标的实现将达到1000美元。万博ManBetX登录奖选择将基于三个标准:

  1. 意义——候选人(s)演示了如何领导和承诺增强,发展和可持续发展的多样性和包容性的卓越?
  2. 创新——/这是活动是如何从现有的活动和独特的或不同的项目地址多样性和包容性?
  3. 影响——是什么/可衡量的结果,证明该项目/计划/活动“针”在解决问题的多样性和包容性在奥克兰大学和社区?万博ManBetX登录

公共认可的贡献将承认,每年向接收者。

提名过程:
提名应包括:

  1. 候选人的姓名、电子邮件和提名类别。
  2. 一封提名,特别针对上市标准。
  3. 其他支持材料,如果必要的。

提名截止日期是3月15日,2023年。申请莫妮卡·e·爱默生多样性奖。

洛丽·马什在248-370-4200或直接问题marsh2@www.zhongqiwg.com

过去奖:
2016 -妮可·威尔斯该嫌疑人

2017年安妮瑞士人撒迦利亚

2018 -卡伦·谢里丹

2019年——没有奖

2020 - Chaunda斯科特

2021 -乔纳森坎宁安

2022 -米歇尔向南

蒂莫西·g·Larrabee SOGI股本和包容奖

万博ManBetX登录奥克兰大学是自豪地提供Timothy g . Larrabee SOGI股本和包容奖承认他的许多贡献SOGI倡议和更广泛的学术,文化和社区参与奥克兰大学和周围社区的目标。

Timothy g .生活在奥克兰大学教师发展和万博ManBetX登录教育研究的副教授,主任是SOGI倡议,力求创造一个安全,欢迎所有的学生支持和包容的校园环境,员工,教师和管理员无论性别、性别认同和性取向,以及提倡大LGBTQIA社区。

目的:
Timothy g . Larrabee多样性奖每年支持新计划,计划或项目旨在推进校园SOGI平等和包容。授予应用程序展示了最大的潜力创造一个积极的影响在所有大学学生,教职员工获得最有利的考虑。

资格:
应用程序欢迎任何成员或群体在社区大学和可能包括与大学社区合作伙伴。提出计划,计划和项目必须明确规定的方式有意义SOGI股本和包含活动超越现有的员工或部门职责将会支持。

应用程序和提名寻求从以下类别:教师、工作人员,学生,行政和学术单位、学生组织、校友和社区成员或组织与奥克兰大学直接相关。万博ManBetX登录

提名:

  • 促进意识和理解,以及支持,需要提前SOGI股本和包容的努力。
  • 建立敏感的人各种性取向和性别身份。
  • 与同事和合作或社区实施活动和政策,支持和加强一个包容的环境。
  • 准备校园社区成员、合作伙伴的支持者和朋友在专业和社会环境中茁壮成长。
  • 创建一个可持续发展的新举措,将提高一个包容的环境。

奖项:
奖的具体计划,计划和项目,最有效地推进奥克兰大学的股本和包含目标将获得一笔高达1500美元。万博ManBetX登录每个奖项数量和选择将基于三个标准:

  • 意义——申请人证明如何全面规划和一个强有力的承诺提出倡议,程序或项目将帮助开发、增强和维持一个公平的和包容的环境GLBTQQI社区的成员吗?
  • 创新——将如何提出倡议,程序或项目是唯一的或不同于现有的活动和项目,地址SOGI股本和包容吗?
  • 影响——可衡量的结果提出倡议,将程序或项目产生“针”SOGI股本和包容在奥克兰大学和更广泛的社区?万博ManBetX登录

公共认可的贡献将承认,每年向接收者。

应用程序/提名过程:
应用程序/提名应包括:

  • 申请人的名字、电子邮件和提名类别。
  • 一封专门解释了该计划的应用程序,程序或项目地址上市奖励标准。
  • 其他支持材料,如果必要的。

应用程序/提名将于3月15日,2023年。申请(Timothy g . Larrabee SOGI股本和包容奖。

洛丽·马什在248-370-4200或直接问题marsh2@www.zhongqiwg.com

过去奖:
2017 -在校园的倡议

2018 -马克·c·纳文

2019年——没有奖

2020 -莱西的故事

2021 - LGBTQIA尔格

2022年骄傲Michael Chaney项目

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