工商管理，人力资源管理专业，学士

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人力资源管理专业要求

主要的顾问:Lizabeth巴克莱

人力资源管理专业培养管理组织的人事职能所需的技能。它主要是为那些打算从事行政、人事管理、劳动关系或任何以工作人员管理为中心的职业的学生设计的。

重点放在对获取、开发和利用组织人力资源所需的概念和技术的深入理解上。除了提供组织行为学的基本知识外，该课程还广泛涵盖了人员心理学、人事管理和劳动/管理关系等主题。

为达到人力资源管理专业的要求，学生必须被录取为人力资源管理专业，完成核心课程，并获得以下规定的至少25个学分，各专业课成绩达到2.0或以上。在人力资源管理专业的学生或任何奥克兰大学的学生开始人力资源管理课程的工作之前，必须在人力资源管理课程的每一项先决条件中达到2.0或更高的成绩。万博ManBetX登录

修读ORG 4600在以前的目录下，这门课可以算作选修课。

核心必修6学分

组织行为学概论(3)
ORG 3310 -人力资源管理导论(3)

必修专业课程:12学分

选修课-选择两门课程，其中至少一门必须是4000级的ORG课程- 7-8学分

25-26学分

附加信息:

除了上面列出的课程要求，希望获得人力资源管理(HRM)专业的学生还必须完成人力资源管理经验(HRME)的要求，这将满足ORG 3990．这个需求的选项描述如下:

实习
1. HRME合同-
  - 学生必须在开始工作经验之前获得人力资源管理教师顾问的批准。
  - 对于希望用现有或最近的工作经验替代工作的学生，学生必须完成合适工作的合同，并安排与人力资源管理专业顾问的会议批准和随后的离职面谈。在使用以前的经验来满足这一需求时，您可能需要提供额外的支持．
  - 学生的工作经验必须满足最低接触时数要求(280小时)．
2. 〇离职面谈
  - 在完成实习或同等经验后，学生必须向专业顾问提交指定的离职面谈问题的书面答案。
  - 学生还必须让他们的实习主管向人力资源管理专业顾问提交一封印有公司抬头的信，说明以下内容:工作小时数，时间段(例如月/年)，以及基本工作职责。
  - 根据离职面谈的记录，将在两周内向学生和本科指导办公室提供完成要求的书面文件．
通过SHRM学习评估保证考试

有关本次评估考试的信息可从人力资源管理专业顾问处获得。一旦学生向人力资源管理专业顾问提交了他或她的通过分数的验证，完成要求的书面文件将在两周内提供给学生和本科指导办公室．

上述选项也满足ORG 3990．这包括所有修过课的学生ORG 3990从2010年秋天开始。

必须获得S级ORG 3990．

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