三个学生坐在奥克兰大学贝尔湖前的野餐桌上。万博ManBetX登录

一些奖项

万博ManBetX登录奥克兰大学为我们的教职员工、学生和校友在努力发展一个文化多元化和包容性的社区所做的努力和取得的成就感到自豪。学校旨在表彰这些贡献以及他们对校园和周边社区的积极影响。这些奖项的目的是承认和支持由奥克兰大学社区内的个人,部门和组织开发的倡议和计划,努力创造一个重视多样性,公平和包容的校园环境。万博ManBetX登录

莫尼卡·e·爱默生多元化奖

万博ManBetX登录奥克兰大学很自豪地颁发莫妮卡·e·爱默生多元化奖,以表彰她对奥克兰大学和周边社区的许多贡献。

万博ManBetX登录Monica E. Emerson现任包容性绩效解决方案公司(一家多元化和包容性咨询公司)的负责人。她曾被海军部长任命为美国海军部第一位海军多元化官员,就其多元化战略和举措的各个方面向高级军官和高级行政人员提供建议。她从戴姆勒克莱斯勒公司(DaimlerChrysler Corporation)退休,在那里她曾担任其高级管理团队成员和公司多元化办公室的执行董事。作为一名在工作场所多元化和包容性方面获得全国认可的企业战略家,Emerson女士获得了许多奖项,包括女性在国防密歇根州分会颁发的卓越领导力奖,全国女性企业主协会大底特律分会颁发的总统多样性奖,以及女性在技术和商业中的终身成就奖。

受托人Emerita Emerson是奥克兰大学的校友,她在那里获得了法语和中学教育的文学万博ManBetX登录学士学位。她获得了韦恩州立大学(Wayne State University)的指导和咨询硕士学位,以及密歇根大学(University of Michigan)的专业发展管理学位。

目的:
莫尼卡·e·爱默生多样性奖每年颁发一次,表彰教师、员工、学生、校友和学术单位在发展文化多元化、富有同情心的大学社区方面取得的重大成就、创造性的规划工作或创新的多样性和包容性概念。

资格:
欢迎任何大学成员提名,包括自我提名和大学社区合作伙伴。该奖项的候选人应该在大学的主要职责之外从事有意义的多元化活动。提名来自以下类别:教师,员工,学生,行政和学术单位,学生组织,校友和社区成员或与奥克兰大学直接相关的组织。万博ManBetX登录

被提名人应:

  • 促进对多样性、公平和包容的认识和理解。
  • 建立对不同文化和背景的人的敏感性。
  • 与同事和/或社区合作,制定和实施建立包容性环境的举措和政策。
  • 帮助他人在全球多样化的劳动力中茁壮成长。
  • 创造一个可持续的“新想法或倡议,以增强包容性的环境。”

奖:
最能体现奥克兰大学多样性和包容性目标实施的具体项目、计划和/或实践将获得1000美元的奖励。万博ManBetX登录奖项评选将基于三个标准:

  1. 重要性-被提名人如何表现出对促进、发展和可持续多元化和包容性卓越的领导和承诺?
  2. 创新-该活动与现有的涉及多样性和包容性的活动和项目有何独特或不同之处?
  3. 影响-证明该项目/计划/活动如何在解决奥克兰大学和社区的多样性和包容性问题方面“发挥作用”的可衡量的结果是什么?万博ManBetX登录

公众对模范贡献的认可将被承认并每年颁发给受奖人。

提名过程:
提名应包括:

  1. 候选人的姓名、电邮地址及提名类别。
  2. 具体说明所列标准的提名信。
  3. 其他必要的证明材料。

提名截止日期为2023年3月15日。申请莫尼卡·e·爱默生多元化奖。

直接问洛里·马什,电话248-370-4200或marsh2@www.zhongqiwg.com

历届得奖者:
2016 - Nicole Wells Stallworth

2017年——安妮·斯威泽·扎卡里亚斯

2018年——凯伦·谢里丹

2019 -无奖项

2020 - Chaunda Scott

2021 -乔伊·坎宁安

2022年-米歇尔·索斯沃德

Timothy G. Larrabee SOGI股权与包容奖

万博ManBetX登录奥克兰大学很荣幸地颁发Timothy G. Larrabee SOGI公平与包容奖,以表彰他对SOGI倡议以及奥克兰大学和周边社区更广泛的学术,文化和社区参与目标的许多贡献。

Timothy G. Larrabee是奥克兰大万博ManBetX登录学教师发展和教育研究副教授,是SOGI倡议的负责人,该倡议致力于为所有学生、教职员工和管理人员创造一个安全、欢迎、支持和包容的校园环境,无论性别、性别认同或性取向如何,并倡导更大的LGBTQIA社区。

目的:
Timothy G. Larrabee多样性奖每年支持一项旨在促进SOGI在校园里的平等和包容的新倡议、计划或项目。对所有大学学生、教职员工产生积极影响的最大潜力申请者将获得最有利的考虑。

资格:
欢迎来自大学社区内任何成员或团体的申请,可以包括与大学社区合作伙伴的合作。拟议的倡议、计划和项目必须清楚地概述支持现有员工或部门职责之外的有意义的SOGI公平和包容活动的方法。

申请和提名来自以下类别:教师,员工,学生,行政和学术单位,学生组织,校友和社区成员或与奥克兰大学直接相关的组织。万博ManBetX登录

提名:

  • 促进意识和理解,以及支持,需要推进SOGI的公平和包容的努力。
  • 建立对不同性取向和性别认同的人的敏感性。
  • 与同事或社区合作,实施支持和加强包容性环境的活动和政策。
  • 为校园社区成员、合作伙伴、支持者和朋友在专业和社会环境中茁壮成长做好准备。
  • 创建可持续的新举措,以增强包容性环境。

奖项:
对于最有效地推进奥克兰大学公平和包容目标的具体举措、计划和项目,将获得最高1,500美元的奖励。万博ManBetX登录每个奖项的金额和评选将基于三个标准:

  • 重要性-申请人如何展示对提议的倡议、计划或项目的全面规划和坚定承诺,这些倡议、计划或项目将有助于为GLBTQQI社区成员发展、加强和维持一个公平和包容的环境?
  • 创新——拟议的倡议、计划或项目将如何独特或与现有的解决SOGI公平和包容性的活动和项目不同?
  • 影响-提议的倡议、计划或项目将产生哪些可衡量的结果,以“推动”奥克兰大学和更广泛社区的SOGI公平和包容性?万博ManBetX登录

公众对模范贡献的认可将被承认并每年颁发给受奖人。

应用程序/提名过程:
申请/提名须包括:

  • 申请人姓名、电邮及提名类别。
  • 一份申请信,具体说明拟议的倡议、计划或项目如何满足列出的奖励标准。
  • 其他必要的证明材料。

申请/提名截止日期为2023年3月15日。申请Timothy G. Larrabee SOGI公平与包容奖。

直接问洛里·马什,电话248-370-4200或marsh2@www.zhongqiwg.com

历届得奖者:
2017 -校园活动

2018 - Mark C. Navin

2019 -无奖项

2020年——莱西故事

2021年-英国

2022年——迈克尔·钱尼的骄傲项目

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