教师奖励和荣誉

目的:

这个奖项旨在表彰和荣誉的奥克兰大学教员做出了重大贡献或在支持服务提供了典万博ManBetX登录范的领导学习和/或community-engaged奖学金。该奖项旨在表彰和荣誉教员帮助推进或者是社区参与的目标。

资格:

合格的候选人必须是全职或兼职教员在你参与了学习支持服务和/或社区从事学术活动。

选择标准:

教员这个奖项提名将展示了卓越的一个或两个以下领域:

• 服务和/或社区活动:包括course-based经验,通过社区服务,促进学习的服务培训活动,或参与社区合作伙伴。
• 社区奖学金:研究奖学金或创造性活动的调查,分析,地址,或从事与一个特定的社会问题或需要。

提名和选择过程:

• 任何全职或兼职教员可由另一个提名教员,职员,管理员,或社区伙伴熟悉候选人的工作和贡献社区活动。
• 教师也可以self-nominate。
• 完整的TBD的提名表格并提交不晚于下午5点。
• 社区参与奖委员会将审查所有提交,让教师的选择被公开宣布承认午宴的创始人。

在社区参与优秀员工奖

目的:

这个奖项的奥克兰大学工作人员承认和荣誉做出了重大贡献或提供了模范的领导支万博ManBetX登录持基于社区的活动。该奖项旨在表彰和荣誉的员工构建或提升你的声誉与校外社区和促进或者是社区参与的目标。这些贡献也将高于员工的正常职责或者员工。

资格:

合格的候选人必须是工作人员或者一直参与支持基于社区的活动。

选择标准:

员工获得这个奖项将在至少一个展示了卓越的以下方面:

• 与教师合作,人员、学生、和/或管理员支持和/或推进以社区为基础的计划。
• 与社区合作伙伴创建项目和/或活动为社区和OU互利。
• 建设校园社区活动的承诺。

提名和选择过程:

• 任何全职或兼职工作人员可通过提名另一个工作人员,教师,管理员,学生,或社区伙伴熟悉候选人的工作和贡献社区活动。
• 员工也可能self-nominate。
• 完整的TBD的提名表格并提交不晚于下午5点。
• 社区参与奖委员会将审查所有提交和做出选择是公开宣布员工模范颁奖典礼。

万博ManBetX登录奥克兰大学社区合作伙伴奖

目的:

这个奖项承认和尊重一个奥克兰大学社区伙伴做出了重大贡献或提供了典范的领导万博ManBetX登录支持大学与社区参与活动。该奖项旨在表彰和荣誉的社区合作伙伴能够帮助促进或者是社区参与的目标。

资格:

合格的候选人必须是一个社区的合作伙伴,曾与奥克兰大学的学生,教师、员工、管理者支持你的社区参与活动。万博ManBetX登录

选择标准:

社区合作伙伴获得这个奖项将在与你的合作中起着重要作用,显示出持续的卓越至少在以下方面:

• Community-engaged活动:这些可能包括托管或者实习生,参与course-based经验,通过社区服务,促进学习的服务培训活动,和/或与你接触。
• 社区奖学金:这些可能包括与OU教师和/或学生合作研究、学术或创造性活动的调查,分析,地址,或从事与一个特定的社会问题或需要。

提名和选择过程:

• 任何社区伙伴可以提名一个OU教员,职员,管理员,学生,或另一个社区伙伴熟悉候选人的工作和贡献社区活动。
• 社区合作伙伴也可能self-nominate。
• 完整的TBD的提名表格并提交不晚于下午5点。
• 社区参与奖委员会将审查所有提交公开宣布并做出选择。

教学卓越奖承认高等教学、创新教学实践,教育水平高,创建高效的学习环境,激发学生的能力。提名可能由奥克兰大学社区的任何成员。万博ManBetX登录教学委员会提名了。

建立了评估卓越奖每年识别一个程序模型北部中心协会的“评估”文化的目标将评估结果与程序修改。收件人部门将收到5000美元,识别在斑块显示责任图书馆的大厅里。

通用

万博ManBetX登录奥克兰大学的创始人大学参议院天:教师一些特别委员会正在寻求其提名2021股本多样性和包容性卓越教师的认可表彰。

这个识别的目的是为了纪念教员做出了重大贡献,推进OU的战略目标# 4。

推进多元化、股权和包容的环境中相互信任和尊重的各级机构和促进对所有社区成员和成功的机会。

奥克兰大学教员的任何成员,包括特殊的万博ManBetX登录教师和讲师有资格被提名为识别领域的研究,教学和服务。

选择标准

教学
候选人帮助推进或者多样性,股本,包含(一些)有关的重大贡献和努力证明承诺通过开发和实现战略目标# 4教学技术,满足不同的需要和弱势群体的教学领域。

候选人做出了重要贡献,展示了他们对战略目标# 4通过教学实践的发展和成功实现创造包容的课堂环境。

选择标准:

• 课程设计的证据或课程,满足教育的需求弱势学生
• 成功和有效教学策略的证据来自弱势群体的教育进步的学生
• 成功的记录建议妇女,同性恋群体,退伍军人,第一代大学生和/或和少数民族学生
• 现役的证据,作为一个学生的教师顾问集团,支持教育和职业发展的校园弱势群体(如妇女、少数民族、退伍军人、第一代大学生同性恋群体,等等)。

研究或其他创造性的工作
候选人做出了重要的学术贡献文献,考察了不同的独特需求和观点和弱势群体在他们的领域的研究。

选择标准:

• 证据的研究议程,侧重于种族、民族、性别、多元文化、包容或证据的研究议程,关注健康差异,教育访问和成就、政治参与、经济正义、社会流动性、公民和有关弱势群体的人权或研究议程相关社区历史的证据排除由高等教育
• 艺术表现和文化生产反映多元文化社区或声音不代表在艺术和人文学科
• 演讲或表演弱势社区

服务相关
候选人帮助推进OU的多样性相关的努力,作出了重大贡献,并演示了他们的承诺,创建和维护一个多样化,公平和包容的通过正在进行的大学校园环境,学校或部门委员会工作或通过将状态水平,国家或国际认可或者diversity-related的努力和持续的承诺。

选择标准:

• 领导角色的证据或者diversity-related委员会的活动,倡议
• 与社会接触的证据(地方、国家、实习生在研讨会,会议、或机构解决女性的关注和未被充分代表的少数民族
• 选举或任命的证据,或事业服务专业和学习社会,包括编辑工作,或同行审查的国家或国际组织解决进入高等教育之间的差距
• 选择特殊的公共服务活动的证据或会谈在一场地址不足或多元文化群体的需要
• 参与专业的证据或科学协会会议,相关的论文和表示社区历史排除在高等教育的需要

潜在候选人提交的这个奖项将识别和识别单元的院长在创始人日的活动。

选择过程

• 个别成员大学的参议院:教师一些特别委员会将根据上述标准提名。
• 在一次会议或会议上被教师DEI-related奖评选委员会的主席,该委员会将讨论排名并选择识别能力。

递交提名的截止日期是3月15日,2021年。

通用

菲利斯法律Googasian奖荣誉和认可女性导致妇女的进步在奥克兰大学及以后通过杰出的领导下,奖学金,宣传、指导、项目开发或其他活动。万博ManBetX登录

合格的候选人

奥克兰大学教员的任何成员(包括特殊的万博ManBetX登录教师和讲师)、管理员、行政人员和其他人员

有资格提名者

从任何大学员工提名是受欢迎的

提名表格

Googasian奖提名表格现在是可用的。提名委员会定于3月1日,2022年。

Googasian奖委员会组成

委员会应由当前的王牌网络指导委员会的成员

选择的标准

1. 候选人必须证明重大贡献妇女地位的发展。
2. 候选人应展示了非凡的领导通过专业成就或显著的奖学金
3. 候选人必须能够亲自出席颁奖典礼
4. 所有提名者将被要求提供的文档来支持他们的提名

选择过程

1. 个别成员的Googasian奖委员会将根据上述标准提名。这些排名将列表确定候选人最大的考虑。
2. 在一个会议或会议称为Googasian奖委员会主席,该委员会将讨论排名和选择一个赢家。
3. 每年会有一个赢家。

Emeriti教授继续参与服务活动和学术活动代表奥克兰大学和我们感激地欣赏他们的有价值的贡献。万博ManBetX登录帮助和鼓励我们的同事的学术追求,学术事务的高级副总裁和教务长已经建立了一个基金,支持旅游专业会议。五emeriti教授将支持每年到外地参加会议或同等专业/学术功能在他们的纪律,要么)参加会议/函数的目的是扩大他们的知识,或b)发表学术演讲基于他们过去或目前的工作。在这两种情况下他们会给大学带来识别并提供潜在的与当前教师和学生分享知识。

Emeriti教授应提交一封感兴趣的教务长要求这些基金。这封信应该指定会议的名称和日期,并指定如果旅行的目的是参加或礼物。如果是存在,应提供演讲的标题。

资金将提供至多750美元的同事出席会议和500美元的人参加和参与。需要收据来处理这些支付。

• 卓越教学奖
• URC新研究员研究卓越奖和URC研究卓越奖
• 荣誉学位

2022年
安德里亚Eis
部门:英语

维吉尔富有
部门:心理学

公告

2021年
大卫Garfinkle
部门:物理

Zissimos Mourelatos
部门:机械工程

芭芭拉·奥克利
部门:工业与系统工程

2020年
琳达Pavonetti
教育部:

凯伦·谢里丹
部门:戏剧

Vijayan Sugumaran
部门:决策和信息科学

2019年
约翰保罗白色
部门:音乐

莲香杨
部门:工程

Xiangqun曾
部门:化学

2018年
弗兰克吉布林
部门:眼科研究所

特里·l·欧布斯
部门:社会学

2017年
杨霞
部门:物理

2016年
托德·沙克尔福德
部门:心理学

玛丽亚科比
部门:化学

2015年
杰奎琳•威金斯
部门:音乐、戏剧和舞蹈

爱德华·迪斯霍普纳
部门:英语

梅尔Shillor
部门:数学和统计

2014年
不授予

2013年
安德烈•斯莱文
部门:物理

2012年
赛义德Nassar
部门:机械工程

2011年
埃迪程
部门:数学和统计

2010年
格帕兰Srinivasan
部门:物理

2009年
朱迪斯·k·布朗
部门:人类学

2008年
不授予

2007年
罗伯特·c·芬努凯恩
部门:历史

2006年
不授予

2005年
Michael d .塞维利亚
部门:化学

2004年
罗伯特·t . Eberwein
部门:英语

迈克尔Chopp
部门:物理

2003年
保罗Tomboulian
部门:化学

2002年
简·d·Eberwein
部门:英语

罗纳德·l·克莱默
教育部:

谢尔登·l·阿普尔顿
部门:政治科学

2001年,前
格特鲁德·m·白
部门:英语

Venkat n Reddy
部门:眼科研究所

杰克·r·默勒
部门:德国语言

Laszlo j . Hetenyi
教育部:

卡尔·d·格雷戈里
部门:经济与管理

我们正式认识到这些优秀教师的教学和研究,创造性的成就和社区服务造成了社会的改良。

学院的艺术与科学

Lori Ostergaard——写作和修辞研究

Ami哈尔滨-部门哲学研究

吴科林-化学系研究

Luis Villa-Diaz -生物科学系的研究

玛莎Escobar -心理学部门服务

Kapila克拉拉Castoldi -物理系教学

安德里亚·科扎克-心理学系教学

罗莉Hogle——学校的音乐,戏剧和舞蹈教学

Angineh Djavadghazaryans -现代语言和文学教学

安德里亚Wenz -历史学系教学

杰森Overfelt -语言学部门服务


工商管理学院

Ahmad Sobhani -决策与信息科学系的研究

Yazan Roumani -决策与信息科学系的教学

特里·j . (T.J.)沃顿商学院-决策与信息科学系的服务


学校的教育和人类服务

罗伯特·马丁-组织领导部门服务

阿什利·布兰森教学——部门咨询

约翰McEneaney——阅读和语言艺术部门服务


工程和计算机科学学院

Wing-Yue杰弗里·路易-电子与计算机工程系的研究

Doug Zytko -计算机科学与工程系教学

新吴(Jason) -机械工程系服务


健康科学学院

克里斯托弗·威尔逊-跨学科健康科学系的研究


护理学院

加里摩尔——教学


医学院的

道格拉斯·古尔德-基础医学研究部门服务


眼科研究所

安德鲁·戈德堡


特聘教授

大卫Garfinkle——物理系

Zissimos Mourelatos——机械工程系

芭芭拉·奥克利-工业与系统工程系


优秀研究生导师奖

阿尔伯特·米——社会学、人类学、社会工作、刑事司法


评估奖

管理和营销部门——4350年总结性课程管理:管理策略和政策


研究卓越奖

兰德尔Westrick -生物科学系的研究


新的调查研究卓越奖

朱利安Rrushi -计算机科学与工程系的研究


卓越教学奖

肖恩·摩尔——部门决策和信息科学


网上教学卓越奖

Charlene海登-化学系


教学卓越奖

Chiaoning Su -部门沟通、新闻和公共关系


多样性,股本和包容奖

杰森沃瑟曼-基础医学研究部门


社区参与奖

丽贝卡Gaydos——语言学