定义:
利益冲突:情况在大学员工的利益可能受益于他或她的官方行动或影响大学在做业务。
危险的职位:职业涉及驾驶车辆;电力设备或机械的使用;或参与建设、挖掘、或屋面操作。
小:任何年龄在18岁以下的工人。
工作许可:密歇根州CA-6或CA-7形式,必须签署并授权的小的学区,父母或法定监护人,和雇主,或之前必须完成的第一天工作。工作许可证是保存在文件被雇主。 |
程序: 大学可能采用高中学生和其他未成年人或之前完成了工作许可证的第一天工作为了执行限制大学监督,无危险的位置,如高尔夫球场袋掉服务员,高尔夫球场管理员和初学者,文员职位,讲解员之一在草原溪大厅,助理园丁。 工作时间:工作时间限制如下表示:
- 16岁以下的未成年人可能工作不超过:
- 在1周6天。
- 每天8小时最大在不用上课的日子。
- 在学校的日子每天3小时最大。
- 18个小时每周总在学校会议。
- 40小时结合学校和工作时间在1周(通过周六周日)。
允许16岁以下的未成年人工作时间是:
- 6月1日劳动节:校外时间从上午7点到下午7点在学校会议。
- 直到劳动节:6月1日上午7点到9点在暑假期间。
16 - 17岁未成年人可能工作不超过:
- 在1周6天。
- 每周平均每天8小时。
- 10个小时在1一天不用上课。
- 工作24小时一个星期在学校会议。
- 48工作时间1周时学校不定期会议。
允许工作时间:16至17岁未成年人
- 周日-周四:早上6点到晚上10点30分
- 星期五和星期六:下午6点到11:30。,不定期参加学校。
小员工不得没有连续工作超过5小时30分钟休息或吃饭。 工作许可:在就业之前,小申请人必须获得适当的工作许可证的形式从适当的办公室在他或她的学校,学区小所在,罗彻斯特校区。 工作许可证的形式提交给招聘部门申请人完成和身份验证的部分,我回到申请人完成第二部分,然后转发到学校或学区的最终批准和发行工作许可证。 就业申请人会被处理,提供经批准的工作许可证的人力资源职业介绍所。体格检查是必需的,如果工作需要体力活动。 工作许可证就变成了一个小的一部分的就业记录,检查适当的大学和政府机构。 监督:主管和部门主管负责职责由未成年人。为了确保安全,未成年人必须时刻监督一个人那是至少18岁。在任何情况下一个小员工应该分配给一个位置有潜在危险或有害于未成年人的健康或个人幸福或与标准建立的州和联邦的行为。禁止义务的例子包括操作或电力设备,机械或汽车,和参与屋面、开挖和施工操作。 接触人力资源就业指导办公室如果问题相对于这一政策的适用性或管理,或由未成年人具体职责的表现。 利益冲突:所有的招聘,包括招聘未成年人的高中学生,必须遵守OU AP&P # 406的利益冲突的政策。可能的利益冲突,包括员工的招聘的朋友或家庭成员。接触人力资源招聘与质疑的情况下,可以考虑利益冲突。 |
