会谈前OUWB官员回报多样性系列讲座,同情病人护理
的形象Caryn Reed-Hendon跟一群
Caryn Reed-Hendon博士——OUWB的前主任多样性与包容——说在2019年的一次学校活动。上周她作为嘉宾返回。

万博ManBetX登录奥克兰大学威廉·博蒙特医学院的多元化系列讲座继续本月Caryn Reed-Hendon的回归,博士,学校的前主任多样性和包容。

“同情:病人护理中必不可少的元素,“是事件的标题与30多个与会者举行了几乎2月1日。

讨论围绕同情心的必要性在卫生保健提供者和病人之间建立信任,以及文化如何谦卑,社区知识、归属感,和生活经验中扮演的角色表现出同情。

“属于是病人护理的空气呼吸。它是必要的,”Reed-Hendon说。“当我们思考归属感,安全感,感觉价值,感觉听到你占据你的空间需要考虑的地方正在发生的事情。”

为了培养归属感在卫生保健领域,Reed-Hendon说,医生必须听他们的病人密切,以确保他们不会违约”容易修复”基于的假设。

医生,她说,还必须意识到提供“culturally-centered保健”或表现出谦逊文化以及文化安全的知识理解每个人来自哪里基于他们的背景为他们提供一个安全的地方存在。

“当我们看我们的医院系统,我们希望他们所谓的结构能力,“Reed-Hendon补充道。

”这意味着他们有训练有素的辨别能力如何处理主机出现的问题,因为系统内不平等的影响。”


为了显示这个文化谦卑和文化安全,医生必须学会解决他们的内隐偏见,Reed-Hendon说。

“内隐偏见经常修改你和队友之间的关系,以及你的病人。它绝对可以减少信任、自我效能感、理解、和工作满意度,”她说。

为了解决这个问题,她说,人们必须意识到他们自己和他们的环境随着时间的推移和学习。

”直到你已经重复和不同的经验,您可以开始看到偏见往往会出现。所以当我们不叫它,当我们不要说什么当我们看到…我们不知道如何对待人,从人际关系的角度来看,”Reed-Hendon说。“我们实际上无法很好地与病人沟通,我们帮助…我们将默认为简单的修复。”

“大圈”的时刻

Reed-Hendon离开她的位置在2020年OUWB现在作为创始主任多样性,股本和包容性劳伦斯科技大学。

返回给这节课,她说,是一个“完整的循环时刻”——亨顿的人创造了多样化的系列讲座2019年

“不仅(系列)长腿,但它仍然是一个学校的庆祝活动的一部分,”她说。

本系列的重要性,她补充说,是它允许医学生获得知识,有时会丢失。

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“有时,似乎这只是从一个角度来看。毕竟,医学生在全国都要经历类似的培训和学习的所有错综复杂的人体,”Reed-Hendon说。“然而,我认为重要的是要理解所有的不同的方式人是独一无二的,我们如何应对。”

在这方面,她的选择给一个专门讲慈悲是个细致活儿。她说,特别是在大流行同情在卫生保健比以往任何时候都更加重要。

“我们的敏感性更高,”她说。“现在,这是真正的急性护理意识和保健应该是什么样子。”

“当这些期望没有得到满足,那么你自己或你的病人和他们的家庭,甚至他们的社区,发现自己在另一个痛苦的经历,他们觉得他们不能相信医护人员。”

总体上,她说,她很高兴有机会回来给这个讲座和讨论的重要性与医学生同情,因为她知道OUWB学生和教师重视人文方法非常。

“这是其中的一个对话,准备(医学生),远远超出了他们认为可能,”她说。

”有一个必须达到的敏感性及确保你做所有你可以帮助你的人,帮助你的病人,你是一点点帮助治愈家庭,帮助治愈社区,帮助建立社区,等等,”Reed-Hendon说。

”和在OUWB OUWB的学生和教师,他们非常重视人文的方法所以。”

要求采访,访问OUWB通讯和营销网页

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