9月是女性医学月和结合,几个事件排列在奥克兰大学威廉·博蒙特医学院的。万博ManBetX登录
女性医学月每个9月举行的年度庆典强调女性在医学和科学的成就。
/美国医学协会,女性医学月的目的是:
- 作为一个平台来展示女性的成就在医学包括医生/医生,生物医学科学家、教育家、和领导人。
- 突出宣传需要相关专业问题的女性在医学和健康问题影响女性患者。
- 促进事业成功具体推进性别平等的机会。
OUWB,事件在整个月都由OUWB卓越医学教育中心(CEME)和被OUWB教员提出。
“这是一个机会认识到女性所做的,或者是做伟大的事情在医学上,“安Voorheis-Sargent说,博士,主任CEME。“所以,我们试着编程,通常是针对这一主题。”
这三个事件如下:
9月13日-玻璃天花板:破碎,破碎的或仅仅是削弱?
提出的Lori LaCivita博士这个虚拟网络研讨会的目的是检验不同性别和种族的个体是否能克服障碍利用情绪智力和变革型领导行为。
“我们对自己的信念非常重要在塑造各种各样的重要决定,比如我们学校申请,我们选择的职业道路,以及是否我们愿意贡献想法在工作场所或试图争取升职,“根据程序描述。
“性别刻板印象扭曲我们对自我和他人的看法,这就是为什么玻璃天花板如此令人费解的。这可能是对女性尤其令人不安,因为购买这些刻板印象可以创建一个荒凉的自我形象设置专业。”
9月15日-毒性:黑人妇女的故事——促进对话周围的偏见,Microaggressions和健康差异
这个交互式会话将包括一个筛选“有毒的:一个黑人妇女的故事”,探讨结构性种族主义对黑人女性和考试的房间外,有助于婴儿和产妇的结果。的策略来解决实例microaggressions在病人将讨论和分享经验。
它被Deidre提出1 - 3点几乎Hurse,博士,副教授,基础医学研究部门;Sheala,医学博士,assistant dean, Diversity & Inclusion; Lori Mausi, M.D., assistant professor, Department of Obstetrics & Gynecology; and Deirdre Pitts, Ph.D., associate dean for Academic, Faculty Affairs, and Diversity & Inclusion.
9月28日,权威,声音,和影响的女性
“即使女性有标题和角色授予权力,他们更有可能被打断,质疑,和挑战比她们的男性同事,”国家的项目描述表示将由Rena苏打水。
”与此同时,言语和行为被认为是适合领导的人可能被批评为过于侵略性或恐吓当来自女人的领袖。进一步研究区间的身份复杂,人们基于特征包括认为种族的不同回应,”+地位,种族,和其他的差异。”
所有会话的参与者提供了目标,找出他们将学习小组成员。作为一个例子,9月28日会议的参与者将能够使用的技术“他们一边走”解除异议人士在讨论有争议的话题。
对任何人开放的事件。通过点击注册在这里。
更多信息,联系安德鲁•Dietderich营销作家,OUWB, adietderich@www.zhongqiwg.com。
要求采访,访问OUWB通讯和营销网页。
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