对雇主来说

核对接触的机会在我们的新的混合环境,包括:

• 虚拟校园采访
• 人才招聘会往往会
• 雇主见面和问候
• 职业生涯的艰苦跋涉

实习生是短期的员工。实习生通常为three-nine月学术学期工作。实习的时间框架应标记清楚地在你的帖子和讨论彻底选定的候选人。

实习是学习。实习使学生产生有意义的工作经验,同时上课。他们也给你机会来测试学生的技能在一个给定的位置。记住,这些候选人都是学生首先——管理者应该确定定期工作计划,以适应学生的课程。

考虑提供赔偿。公司不需要提供实习生的薪酬。然而,如果你不提供实习生的薪酬,你必须清楚国家发布,它是一个无薪的位置。我们强烈建议提供无薪实习学分,因为很多学生项目需要某种为毕业实习。

持续的就业是一个选项。通常一个实习是全职工作的跳板。原来的实习完成后,你可以提供一个扩展或全职学生。

开始实习项目感兴趣?看看下面的实习指导从你好西密歇根启动程序。

西密歇根实习行动指南

万博ManBetX登录奥克兰大学和职业服务质量负责,正直、工作能力或其他特征的学生应对工作职位上市握手。

职业服务并不屏幕候选人寻求就业机会,我们没有关于潜在雇员的建议。鼓励雇主请求引用,验证资格和评估候选人是否适合发布职位。

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