我们的三大支柱:
- 改善招聘和挽留边缘化学生、教师和管理员。
- 继续和加强IER工商咨询理事会。
- 赞助商的年度讲座研讨会,策划艺术走,和杂志。
我们意识到拆除高压系统和消除种族歧视是不容易的工作,但是必须这个国家前进的方式实现种族平等。为了实现这一目标,IER将支持教学、研究和奖学金,进一步努力根除种族主义,都在我们的校园和周围的社区。IER成员将明确地支持教师,工作人员,和研究生学生工作关注消除种族歧视,除了提供继续教育和行动项目英寸更接近我们的目标。IER预计工作跨领域的奖学金,教学、实践和服务以确保反种族主义是可见的在所有方面的工作。这不会很快发生,但这组致力于专注、详细的行动继续努力根除种族主义,在学校层面,大学水平,在社区。
教师、职员、学生和管理员在学校教育和人类服务致力于应对系统性社会种族歧视,特别是新人变成通过高等教育结构。
工作组成员:
- 罗伯特·马丁
- 丹尼尔Ligocki
- Chaunda斯科特
- 凯瑟琳Wigent
- 艾琳•约翰逊
- 玛丽McGeehan
