州立大学的2020年

欢迎并感谢大家参加我们的年度州立大学的地址。

与往年不同的是,当我们在一起在奥克兰中心吃午饭和讨论重要的成就和挑战,今年,国家大学的地址是几乎交付。当然,这并不奇怪大流行的现实和需要做的所有我们可以是安全的和健康的。

在这个视频中,我们提供过去12个月的概述。更多信息的关键时刻,成就,和我们的计划为即将到来的一年,请访问该网站在屏幕上。

虽然流行要求我们采取关键的预防措施,包括戴着面具和社会距离,我们并没有因此止步,劝阻或保持保持深刻的承诺,我们的学生,教师、员工和社区。

升值

当我们考虑我们大学的状态在最伟大的公共卫生危机之一在我们国家的历史上,没有过去的社会现实看,政治气候和经济的变化我们周围旋转。虽然这些不确定的时期测试我们每个人,我们不能忽略许多希望的鼓舞人心的例子。

在过去的八个月,我目睹了持久性的力量和人类精神的韧性。我钦佩,受到那么多的你。万博ManBetX登录奥克兰大学是一个了不起的社区,富有同情心和无私的人。

我很感激或者社区和英雄Covid-19响应团队成员的努力。在一起,我们正在与州,县和地方机构支持至关重要的服务,包括提供食物给那些有需要的人。

灰熊队参与、行动和体贴(大)识别程序是一种或者员工奖励同龄人优秀社区服务。

下载应用程序,给一个值得信贷的同事。

这里有一些例子或者员工被公认的计划:

• 从确认卡读取:黎明我认识以来,她一直从事社区以创造性的方式,是光的灯塔。
• 从确认卡读取:林赛和顾问是一个了不起的人。她总是超出她的学生和同事是一种积极的力量。
• 从确认卡读取:辛迪总是寻找方法来帮助我们的邻国k - 12学校捐赠物品,和志愿服务。

花点时间接触,填写表单的胡萝卜的应用和表达你的感激让奥克兰这样特别的学习社区。

一个典型的例子的力量、毅力和智慧的学生,教师和工作人员的方式继续调整和应对。

在不到一个星期的时间在3月中旬实施紧急状态之后,奥克兰的转换只远程和在线学习。OU师生做了了不起的工作类被修改。我们确保我们继续支持学生在各方面成为可能。

我真诚的感谢老师。我想延长我的感谢我的人才,当然,COVID-19反应小组不知疲倦地工作。

也有人想分享他们的感谢。

显著的成就

我很自豪我们的学生、教职员工等展示伟大的性格和毅力。

的关键部分的大学地址分享过去一年的显著成就。

成就和计划在过去的12个月里反映我们的集体意志行为正直,尊重他人,追求真理在我们追求知识,并培养多样化,公平和包容的学习环境。

自去年10月以来的国情大学地址,我们已经取得可衡量的进展我们的战略目标。

由于流感大流行,我们不能确定对招生和保留的影响。

而入学率下降多达17%在一些社区学院和显著降低在许多州的公立大学,我们很高兴与我们的夏季和秋季招生数据。

注册为夏天了。今年秋天,只有最小的学生人数减少,把奥克兰大学中最小的变化虽然学分总数是小幅下降2.5%。

维护我们的学生人数已经为我们的首要任务。返回本科生的数量增长了1%,增加1.2%的学分。

和返回率研究生上涨1.7%信贷小时增加了2.5%。

再一次,我很自豪地报告在密歇根奥克兰是顶尖大学转学——客观的指标我们的招生团队的工作和那些不知疲倦地工作来提高我们的声誉。

我相信强劲的登记和保留数据证明或者学生致力于教育和相信最好的选择是继续留在学校,攻读学位。

当然,我们的成功作为一个大学的终极指标可以衡量学生的成功,在学业上,在自己的职业生涯。

所以,奥克兰大学毕业生怎么样…

• 你的学士信息技术排名在前25名中IT项目。
• OU的机械工程专业毕业生的平均年薪最高是第三只在美国斯坦福大学和麻省理工学院。
• 毕业生相关的公共卫生硕士和学士项目收入最高的平均薪水为毕业生在这些领域。
• 在健康科学的毕业生有工资中位数在全国仅次于约翰霍普金斯大学。

,值得注意的是,我们的优秀护理项目排名第44位的国家。

我们的学生运动员继续各自擅长体育和领导在地平线联盟运动和学术。或者学生运动员在竞争和学术。OU甲级状态添加我大学大学的电子竞技团队。

在经济困难的一年,我想延长我的感谢我们的发展团队。去年,所有大学基金驱动器有一个美好的一年,我们对我们的1.5亿美元的目标取得进展。

或者学生密歇根经济的支柱。

96%的毕业生受雇于国家,并获得了全职的工资中值为52000美元。作为一个大学,奥克兰的贡献在该地区近10亿美元的经济影响。

我们的承诺,我们的社区也反映在奥克兰的研究。研究是我们的战略目标之一。万博ManBetX登录奥克兰大学教员继续执行创意和学术活动,贡献显著的在各种各样的领域。去年,他们吸引了1000万美元的外部资金赞助的项目。

财政健全的管理

去年的州立大学的讲话中,我们讨论了重塑高等教育格局的根本性的变化。

下降趋势包括参加高考的高中毕业生的数量,减少公共资金的支持,而且,越来越多的质疑大学学位的价值。

在去年的状态的U,我们讨论了关键财务数据显示奥克兰最经济健康的公立大学在密歇根州。

一年后我自豪地报告,尽管大流行,我们保持强劲,财政上最健全的高等教育机构之一。

我们批准的预算削减,包括招聘和施工冻结,旅行限制,我们对一些员工临时工资降低。

因为好于预期的秋季入学和稳健的财政管理,10月1日我们已经完全恢复。此外,奥克兰没有减少力量…和我们不项目预算赤字。,考虑到财务困境对许多家庭在大流行期间,我们没有增加学费今年秋天。

感谢每个人都聚在一起像家人接受你的最佳利益的牺牲和工作这所大学,我们的爱。

不可能有更大的比我们如何谈话必须尊重另一个奥克兰大学在我们地区社区和更广泛的国家话语。万博ManBetX登录

多样性,股本和包容

在奥克兰,我们努力培养更多的公平、公正和人道的世界。我们努力的核心是建立一个更加多样化,公平和包容的校园。

我们开始每个日历年度“门将的梦想,”一个对马丁·路德·金博士的遗产致敬。

最近几周,我建立了一个捐赠奖学金社会、种族和环境正义。我希望这是一个许多重要的行动,反映了奥克兰的承诺被投入和工作的一个更好的世界。

格伦·麦金托什:“门将的梦想”的精神是一个鼓舞人心的提醒我们,我们必须一起工作更大的多样性在各领域的大学。

在这过去的一年,弱势学生入学人数增加了14.1%。102教育项目开发为教师、学生和工作人员。我们提高了意识的无意识的偏见在全校推广培训。,培训了347名成员或者社会支持”社区。

以及进一步证明我们的包容性和可访问性的承诺,或者有超过1800对残疾学生住宿…和连续第六年保留了黄金地位排名作为一个老兵的学校。

除了增加未被充分代表的少数民族学生,我们也致力于提高弱势教职员工的数量。今年,21%的教师员工阶层。奥克兰的空前高涨,我们致力于多样性的迹象,股市和包容。

随着改善大学的学生,我们必须集中精力使高等教育负担得起的。金灰熊研究生项目地址学生债务,并已标记作为一种创新的倡议,提供及时的财务支持。

了解如何帮助学生成功意味着理解学生面临的财务挑战。我们倡导学生和奥克兰大学的未来不能在校园边界而结束。万博ManBetX登录

主要倡导学生,高等教育,参与

今年2月,我们开始了“争取45岁”活动,吸引的一致好评和全州关注高等教育迫切需要更好的基金。竞选的目标是提高公众意识不平等的国家基金的公立大学。

而流行重新该州和奥克兰的财务重点,我们的声音和吸引力仍然清楚:我们将继续支持高等教育作为一种重要的投资到我们学生的未来,未来我们的社区的健康。

高等教育代表了一种高贵的理想——本质上,它是追求知识的信念会导致一个人的生活的改善和我们共同的前景。

我们倡导真理,科学的力量。我们相信受过教育的民众会导致更多的公民,只是,明智的和富有同情心的社会。

OU的任务中心的公民参与,在过去的一年里,举行了选修政治、女性论坛举办了一个和前国务卿奥尔布赖特,与诺贝尔和平奖得主瓦文萨讨论。

和校园,或者学生加大。

过去这一年,或者收到黄金密封实现学生投票率近50%。

正如OU中心公民参与提供了一个场所公共话语,我们总是寻找方式在我们的社区参与和发挥作用。

院长朱迪DIDION:万博ManBetX登录奥克兰大学继续产生重大影响的地区的医疗社区。除了教育下一代的护士,或者培养一个网络医疗保健专业人士管理,教育工作者和学者与活动,比如一年一度的夜莺卓越奖。我们不仅教育…我们领先。

我们的社区参与计划的一个基础部分奥克兰的身份和战略目标。

奥拉:我们深深感激与庞蒂亚克合作,和许多宝贵的学习和研究的机会对我们的学生和老师提供了。

凯文:通过OU-Pontiac倡议我们联系400人和75个社区组织。在一起,我们正在50多个社区振兴项目,促进教育、健康生活、公民参与、经济和劳动力发展,艺术和文化,帮助建立社区非营利组织的能力。

你的领导

全年,关键领导团队离职和添加。

去年春天,教务长吉姆Lentini马洛伊学院继续成为总统在纽约,和首席运营官斯科特Kunselman退休。我们非常感谢他们的辛勤工作和奉献到奥克兰。我们想念他们,希望他们好。

在过去的一年中,我们欢迎波利Boruff-Jones新院长的库。

布雷迪兰德尔加入了美国研究生院院长。

今年8月,约书亚商人开始参谋长。

通过今年年底,米歇尔Piskulich将继续作为临时教务长,一个位置,她充满激情,精明的领导和学术事务的广泛的专业知识。

我们新的学术事务的执行副总裁和教务长Britt Rios-Ellis 1月4日开始。我们的新院长是一个创新,进步的领导者致力于成功学生和教师赋权。她是一个在全国范围内承认主张权益。我们期待Rios-Ellis博士的领导,欢迎她到我们的社区。

今年8月,受托人汤娅艾伦成为或者董事会的主席,大卫·塔尔的脚步后,其深刻的建议都是非常宝贵的帮助我们在过去的几年里。斯基尔曼基金会的总裁兼首席执行官艾伦汤娅被认为是密歇根州最热情的和有远见的非营利部门的领导人。

此外,我要感谢即将离任的受托人理查德•德沃尔和玛丽安的许多贡献古怪。我们非常感谢里克和玛丽安他们的远见和对你的承诺。在自己的地方,我想欢迎两个新受托人——蒂娜·斯科特和牧师约瑟夫·琼斯。

蒂娜和乔都是校友,带来丰富的经验,将有利于我们的大学。我们期待能和你一起工作。

灰熊保护灰熊

最惬意的事情之一,丹和我在我们的角色有一个前排座位的许多讲座、展览、音乐会、体育活动和其他在奥克兰鼓舞人心的聚会。

我非常怀念在公司这么多有才华的同事,学者和艺术家。

我特别想念与学生交谈,倾听他们的忧虑……和谈论他们的梦想。

而放大、网讯和FaceTime是有效的社会距离替代面对面的会议,我喜欢你,想念的感觉社区真正觉得在别人面前。

当我们站一起在大流行期间,我们必须彼此信任和负责。

信任和责任的核心是“灰熊保护灰熊:健康的在一起,”我们五点计划让我们所有的人都平安、健康。

该计划旨在限制病毒的传播,降低爆发的风险,促进合规、修改大学校园的学习环境和重新定义学生的经验。

而且,正如我们进入深秋和冬天,我希望你们所有的人花时间去接受流感疫苗注射。

如果你计划在校园,承诺和日常健康评估。

当你在校园里,戴上面具。如果你没有一个,我们将提供一个。

经常洗手,并始终保持至少6英尺从另一个人。认为社会距离显示对他人的尊重…和保护自己的安全。

在大流行,我一直很满意的响应或者社区。

灰熊卫生队伍,一群学生,加强了教育学生在流感大流行期间积极的行为。

这种主动性和领导力,让你学生如此显著。

信息给学生

我想直接这个消息给我们的学生…

我知道今年不是你预期的经验,当你想上大学。

但坦率地说,你经历的生活,你将不可避免地需要处理情况你没有预见到的。

如果你是富有同情心的、开放的学习,总是会有希望到一个更好的明天。

大流行性流感不会持续很久,但我们每个人显示器的特性在这些困难时期将维持我们的天,几年。

现在…让我们谈谈天,几年…

难以忘怀你:学习。领先。授权。

去年10月,我被任命为院长凯文·科克兰和格雷姆哈珀共同主持“重塑OU”,一个倡议,严格检查,我们作为一个大学,考虑到我们需要去成为为学生选择大学的教职员工。

连续质量改进的努力看起来对我们的战略目标为指导,和我们最大的资源——我们的人民——输入。

本月早些时候,重塑或者团队提出了一个将年度报告探索的问题,挑战和建议使我们的道路上成为一个主要的公立大学。

作为一个社区,调查和发现,奥克兰大学价值观的思想和言论自由,导致负责任的公民,公正体现和承诺的善待所有人与环境。万博ManBetX登录

我们的核心价值观包括:诚信、尊重、同情、包容性、协作、好奇心、创造力和管理工作。这些值说明并告知我们的决定和计划。

让我们听到更多关于重塑你:学习,领导。授权。“从优秀团队。

我们大学的状态

今年有很多教训…

也许最引人注目的是,奥克兰大学是一个强大的、充满活力的、关怀的社区非万博ManBetX登录常专注的人。

今年,我们坚持,因为我们意识到照顾彼此的力量。

在我看来,我们大学的状态可以被概括为…富有同情心…和蓬勃发展…