在经历了一周的迎新培训后，伦敦大学商学院2026届新生将于周一开学。
对于学校最新一批新生来说，忙碌的一周从周日开始，周五结束，当天的高潮是参观奥克兰大学校园里的TreeRunner冒险公园，以建立团队和联系。万博ManBetX登录
在这两天之间是一个繁忙的准备周，学生们被介绍到学校的各个方面，包括与教师会面，了解其课程和项目的细节，如PRISM和Embark，一整天致力于多样性、公平和包容等等。
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“2026届的迎新周进行得很顺利，”学生事务副院长伯克利·布朗博士说。
布朗说，她对这一周出现的一个主题特别高兴。
她说:“我很高兴地看到，几乎每一位演讲者——从白大褂仪式到棱镜计划的导师，再到本周的各种会议演讲者——都强调，我们希望他们在接受医学院教育时，能够选择合作、合作和对彼此的同情，而不是竞争。”
杰米·瓦塞尔，学生事务协调员，学生活动和事件，亲眼目睹了影响。
她说:“随着时间的推移，看着他们从非常非常安静到非常非常健谈，这很有趣。”
“这是一种美妙的感觉”
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| 学生参加了周五的团队建设活动。 |
随着一周的结束，周五对学生们来说是一种宽松的感觉。
有三个主要组成部分:访问TreeRunner;“医学艺术与实践”课程简介;并与现任医学生政府(MSG)执行委员会共进午餐。
在TreeRunner，学生们被分成两组——一组专注于团队建设，另一组专注于攀岩和完成实际课程。一段时间后，他们交换了关注的领域。
团队建设活动让学生们以独特的方式相互联系，比如只使用两块木板在三个平台之间穿过，一起举起一个呼啦圈而不抓住它，以及在不说话的情况下按照字母顺序站在绳子上，只能踩在绳子上。
布朗说，TreeRunner的活动是“一种很好的方式，可以强化学生们在一周内各种演讲者试图向他们展示的东西。”
Arooj Imran说，她觉得这样的活动可以帮助人们走出舒适区，结识新朋友。
她说:“在这样的活动中，你必须与团队建立联系，因为如果你把某人留在后面，他们显然会落后。”
“一起工作真的可以帮助彼此建立联系，并学习如何一起工作。”
学生们很高兴在他们的迎新周中有这样的活动。
“我认为这是一种美妙的感觉，我们得到了一种共同的体验。我们可以参加这些团体活动，这样我们就可以更多地了解彼此。”
“我不知道有多少医学院可能会这样做，但奥克兰医学院这样做的事实，真是太棒了，”他补充说。
周五，学生们还从主管那里了解到了更多关于OUWB APM课程的信息。他们还了解了更多关于OUWB的标准化患者计划。
中午，学生们吃了午餐，并从学校了解了更多关于如何参与学生会的信息现任牛津大学医学院学生会执行委员会:总裁Suhani Gupta;副总裁Nataly Salman;维娜·哈利姆，财务主管，克里斯汀·萨斯菲尔德，秘书。
古普塔说:“作为MSG执行董事会，我们的目标之一是与即将入学的m1学生和高年级学生建立真正紧密的关系。”“这些人将是我们轮换的人，希望将来能与他们一起工作，所以我们真的想让他们知道，无论他们以什么身份需要我们，我们都会为他们服务。”
许多新学生就各种各样的话题向董事会成员提出了问题。
古普塔说:“我记得一年前我站在他们的立场上，感到非常紧张和不知所措。”“我很高兴他们中的很多人都有勇气向我们询问他们的想法。”
“很兴奋”
这一周以一个叫做“周日圣代”的活动开始。
学生们第一次在OUWB报到。他们拿起笔记本电脑、平板电脑和储物柜作业，填写必要的文件，参加学生组织的博览会，甚至享受冰淇淋。学生们也有机会参观校园。
像Felicia Fong这样的学生普遍表达了兴奋和紧张的感觉。
“我已经为此努力了十年，”她说。“我真的很兴奋能见到大家并开始学习。”
他说:“当我考察学校时，我关注的是那些注重服务的学校，这所学校就是其中之一。”“他们所有的免费诊所和志愿服务都是医学生的重要组成部分……所以这与我的目标一致。”
Doria Morante在欧州大学读本科。
“我对校园和一切都很熟悉，”她说。“所以OUWB是我的第一选择，我很高兴现在在这里。”
胡恩·吴(Hoon Oh)表示，他“期待结识新朋友、新同事，这才刚刚开始。”
专注于改善
周一，Duane Mezwa，医学博士，Stephan Sharf Dean, OUWB，欢迎大家。
他分享了他的成长经历、家庭、兴趣爱好和职业等个人细节。
梅兹瓦说:“我想至少让你们了解一下我是谁，我从哪里来，更具体地说，从你们坐在座位上的地方，到我是如何成为院长的。”
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“对于你们中的一些人来说，你们可能会经历同样的旅程。我今天想对你们说的是，你们完全不知道这个职业会把你们带向何方。”
学生们普遍表示印象深刻。
“我认为我做出了正确的选择。他看起来是个很好的院长，”Erika Curka说。“他很有风度，很合群，很友好。”
“他看起来比我想象的要幽默得多，我以为他会非常严肃，但他的介绍和谈话都很棒，”福雷斯特·博勒说。
继Mezwa之后，OUWB的学生事务部门成为了焦点
Jennifer Root, Ed.D。，assistant dean for Student Affairs & Career Development, and Vassel led the session and introduced the entire team to the students.
他们介绍了他们的使命和指导原则，他们遵循，以给学生最好的成功机会。
“我们的重点是让你更好。我们要确保你们每一个人在这四年里都能在这里取得成功，”鲁特说。“我们将你视为我们培训中的初级同事，我们希望在你的职业生涯中为你的职业发展提供支持。”
周一下午将举行2022年白大褂仪式。(有关仪式的更多信息，请点击此处阅读。)
周二，学生们花了一天的大部分时间沉浸在多样性、公平和包容中。(关于这一天的更多信息，请点击此处阅读。)
周三和周四通常用于学生与教师见面并学习OUWB的课程，包括临床实践的解剖学基础(AFCP)、医学人文与临床生物伦理学(MHCB)、促进与维护健康(PMH)等课程。
学生们还了解了更多关于OUWB的项目，如PRISM和Embark。
2022年的新项目是由鲁特和高级医学院顾问拉蒂娜·杰克逊(LaTina Jackson)领导的一次会议，向学生们展示了如何实施和整合本周向他们展示的所有信息、资源、期望和支持。
除此之外，该课程允许学生制定个性化的时间表，并从OUWB学术支持人员那里获得实时反馈，并确定哪些学习资源可能最适合他们的每个需求。
布朗说:“我很感激我们今年抽出时间来关注实施问题，我期待着看到新学期的信息如何帮助我们的学生更顺利地过渡到下周的课程中。”
到周末，学生们表示，他们更加期待他们的OUWB体验。
“这里的每个人都很好，很热情，”Nathan Huang说。“我很欣赏教授们的好心肠……我也喜欢我们能够获得如此多的资源来取得成功。”
“我已经能感觉到存在于医学生之间的社区的感觉，我们互相认识只有几天，”布罗迪·丹姆斯说。
阿尔马斯里说:“培训内容非常丰富。“我很好地看到了我在OUWB前进时会期待什么。”
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