根据一名OUWB医学院学生领导的新研究，麻醉科女性住院医师的比例处于2013年以来的最低点，这一情况需要改变。
”妇女和少数民族在麻醉学中的代表性不足的文章最近发表在国家医学协会杂志的官方刊物全国医学协会．
主要作者是Anna Jahshan, OUWB的M4。共同作者是Mariam Aoun和Antonio Dekhou，都是m4，以及Adam Folbe，医学博士，皇家橡树Beaumont医院耳鼻喉头颈外科。
该研究发现，2013年，女性学员占学员总数的36%，而到2019年，这一数字已降至33%美国医学会杂志(JAMA)年度报告。
发表的报告指出:“尽管这似乎不是一个重大的下降，但考虑到同期女学生的积极趋势，这一数字应该朝着相反的方向发展。”
该研究指出，根据美国医学院协会(American Association of Medical Colleges)最近的统计数据，在大多数人口统计类别中，34岁以下年龄组的女性人数超过了男性。
报告指出:“鉴于女性在医生队伍中所占比例的增加，麻醉学的女性代表也应该随之增加。”
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打算专攻麻醉学的Jahshan说，她从自己的经历中注意到，在麻醉学领域，男性似乎比女性多得多。这促使她进行了更深入的研究。
“没有任何讨论麻醉科住院医生的论文，”她说。“我觉得他们代表了下一代医生，所以我觉得了解更多关于他们的知识很重要。”
她领导的这项研究调查了《美国医学会杂志》2013-2019年研究生医学教育的自我报告数据。统计数据显示，麻醉科的女性住院医师人数整体下降。
该研究指出，麻醉学领域的性别差异有几个原因，“包括不支持的工作环境、儿童保育责任和对女性的积极歧视。”
作者写道:“随着女性在医学院的比例呈上升趋势，我们提高对这些问题的认识，以看到麻醉学领域朝着积极方向的变化，这很重要。”
Jahshan说，她觉得这种趋势需要改变，这就是为什么她想引起人们对这个问题的关注。
她说:“如果你在为不同的人群服务，你就应该有不同的人来为这些人群服务。”
Jahshan说，重要的是要注意，研究发现这种差异不仅局限于麻醉科住院医生，而且也存在于与该专业相关的教职员工和行政职位上。
此外，研究发现，黑人、西班牙裔和其他少数民族也存在类似的差异。
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该研究得出结论:“这种模式需要进一步调查，并在机构层面采取重大行动，以帮助缓解麻醉学中对女性和代表性不足的少数民族的不同治疗，并最终纠正下降趋势。”
Jahshan希望这项研究的发表有助于提高人们对这一问题的认识，并有助于推动项目主管招聘更多具有不同背景的人。
她还希望已经在该领域工作的女性和少数民族意识到这种差异，以便她们可以考虑与年轻同行接触——类似于Jahshan说她在手术轮转期间遇到一位女麻醉师的方式。
“当你看到这些数字时，你会问自己……‘我能做到吗?为什么没有很多雌性?当我查这些不同的住院医生时为什么我看到五个男性和一个女性?’”Jahshan说。“但当我和一位女麻醉师一起工作时，我看到了这是可能的，我也能做到。”
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