一个年轻人微笑着身后的一群人,拿着黑色和金色气球和丝带。

一些委员会

符合你的使命”体现在多元化和包容的环境,教育领导“OU多样性委员会股权,和包含提供一个协作,共享信息咨询上下文在学术和非学术单位,制定总体战略,提出建议,并提高大学的知名度的多样性,股权,和包容的努力。

目标
  • 提供一个共同和一致的声音和所有利益相关者作为一个资源多样性问题,公平和包容。
  • 提供相关机构的领导结构的短期和长期的发展策略,政策,流程,课程和参与应对气候调查和其他事项多样性,股本和包容。
  • 提供指导和监督实施和评估的短期和长期策略以应对气候调查。
  • 支持参与和关键文化变更计划,进一步推动,加强和提高知识、技能和能力的大学和社区服务。
委员会成员

椅子

格伦·麦金托什的暴头

格伦·麦金托什
负责学生事务的高级副总裁和首席多样性官
mcintosh@www.zhongqiwg.com

会员

汤娅贝利
OUWB医学院
tonyabailey@www.zhongqiwg.com

布莱克Bonkowski
性别和性中心
blakebonkowski@www.zhongqiwg.com

Andreea Bordeianu
学院的艺术与科学
bordeian@www.zhongqiwg.com

奥马尔Brown-El
多元文化活动中心
brownel@www.zhongqiwg.com

比安卡科比
工程和计算机科学学院
bbryant@www.zhongqiwg.com

阿道夫•Campoy-Cubillo博士
现代语言和文学
campoycu@www.zhongqiwg.com

伊莱恩·凯利博士
学院的艺术与科学
ecarey@www.zhongqiwg.com

乔纳森坎宁安
大学人力资源
cunning3@www.zhongqiwg.com
凯利多德
健康科学学院
kdowd@www.zhongqiwg.com

博士Chaturi宪法学
人类发展和儿童的研究
edrisinha@www.zhongqiwg.com

谭雅格里菲思
大学的发展
tgriffith@www.zhongqiwg.com

格雷姆博士哈珀
荣誉学院
gharper@www.zhongqiwg.com

安妮塔·希克斯博士
奥克兰中心
ahicks2@www.zhongqiwg.com

黛布拉Lashbrook
大学的沟通和市场营销
lashbroo@www.zhongqiwg.com

肖恩·刘易斯
本科招生
splewis@www.zhongqiwg.com
佩德罗马林
大学的宿舍
pedromarin@www.zhongqiwg.com

洛丽·马什
学生事务与多样性
marsh2@www.zhongqiwg.com

乍得马丁内斯
多样性、股本和包容
chadmartinez@www.zhongqiwg.com

约书亚商人
总统办公室
joshuamerchant@www.zhongqiwg.com

Nivedita Mikherji
学术事务
mikherji@www.zhongqiwg.com

迪尔德丽博士皮特
OUWB医学院
pitts@www.zhongqiwg.com

白兰地兰德尔博士
研究生教育
brandall@www.zhongqiwg.com

乔瑞格尔博士
社会学、人类学、社会工作、刑事司法
reger@www.zhongqiwg.com

Dr。布瑞特Rios-Ellis
学术事务
riosellis@www.zhongqiwg.com

艾迪娜Schneeweis
学术事务
schneewe@www.zhongqiwg.com

一个shley石头
是博士Tomoko若林史江
人类发展和儿童的研究
twakabayashi@www.zhongqiwg.com

贝丝沃利斯
责任的图书馆
wallis@www.zhongqiwg.com

美联社大会代表
不同

POAM代表
不同

OU CMT代表
不同

OU PSA代表
不同

学生代表
不同
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