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406年的利益冲突的政策

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主题: 利益冲突政策
数量: 406年
授权机构: 董事会
负责办公室: 总法律顾问办公室
发行日期: 1981年11月
最后更新: 2016年12月

理由是:

政策:


万博ManBetX登录奥克兰大学董事会
利益冲突政策
董事会批准的12月5日,2016年
篇文章中,我
目的
这一政策的目的是表达受托人受托委员会的意图,教师,员工,和其他服务奥克兰大学不应该亲自参与任何安排,可以创建一个与大学的利益冲突。万博ManBetX登录人是大学应该促进大学在他们自己的个人的最大利益和金融利益。利益冲突发生在一个复杂的社会。人是大学必须报告自己的利益冲突和他人的大学就为人所知,这样的利益冲突可以及时并妥善管理。这一政策将解释和应用广泛。

第二条
的利益冲突
利益冲突是那些个人和金融利益,是否实际,明显的或可能的,可能会导致人:(a)妥协或者失去自己的独立、公正或判断与与大学的安排;(b)提出或支持的安排的大学不是在大学里的最佳利益;(c)导致个人或经济利益的人;(d)涉及优惠待遇的人的家人或商业伙伴;或(e)会损害学校的声誉或削弱公众对大学的信心。


第三条
年度书面披露
最大化的利益冲突的意识,每年受托人,高管,院长和董事必须提交一份签署书面披露,肯定他们会遵守这一政策,并通知他们的个人大学的金融和商业利益与他们的家人和生意伙伴,可能包括与大学的安排。受托人,总统将披露董事会主席,董事会审计或继任者委员会的主席,或被任命者;和其他人将他们披露利益冲突审查委员会。书面披露的信息将保持信心大学法律允许的最大程度。

第四条
道德意识程序
财务和行政副总裁,或被任命者,将为这一政策宣传,社区大学,开展一年一度的道德意识程序将告诉人们什么是利益冲突以及如何报告他们的大学。(见附录)

第五条
利益冲突审查程序

1。利益冲突审查委员会

特此建立利益冲突审查委员会的成员是:(一)内部审计总监(b)采购经理,和(c)人力资源副总裁助理,或者这些职位的继任者(CRC)。

2。有责任及时Self-Disclose /报告/询问的利益冲突

当利益冲突成为已知的,受托人,总统将报告自己的利益冲突的董事会主席,董事会审计或继任者委员会的主席,在写作或被任命者;和其他人将报告自己的利益冲突的CRC的写作。大学也正在考虑要求一个人或实体的安排与大学披露利益冲突。

3所示。利益冲突审查过程

一)进行了审查。没有利益冲突的受托人将审查涉及委托人的利益冲突和总统。儿童权利公约将审查涉及每个人的利益冲突。如果CRC成员有利益冲突的人,CRC成员不会参与,财务和行政的副总统将任命一名临时替代审查。

b)参与。有利益冲突的人将获得一个机会披露所有重要事实相关的利益冲突,解释为什么安排可能不是一个利益冲突或者利益冲突会带来一个令人信服的大学中获益。讨论后,有利益冲突的人必须离开会议,讨论和决定。

c)分析了利益冲突。确定是否存在利益冲突,受托人与CRC:(1)将制程中包含的原理和定义15.301和其他适用的密西根州和联邦的利益冲突法律收养和不时修订(“法”);(2)可能的利益冲突政策声明,原则和技术指导方针管理协会最近公布的大学和学院的董事会;(3)将定义常用的定义和解释条款直接、间接、明显,实际和可能的利益冲突;和(4)将适用以下定义:

(一)安排。安排包括任何商品或服务的购买、礼物和任何裙带关系
方面的大学学生的就业和教学建议。

(b)商业伙伴。商业伙伴包括那些人一起从事一个的人
商业企业,或通过一个实体所描述的法律(如公司的信任,
专业有限责任公司、公司、合伙或非公司社团),或以其他方式。

(c)家庭。家庭包括那些与人有个人关系的人血,
婚姻,家庭伴侣关系、收养、或其他包括但不限于个人关系
父母,养父母步,孩子,培养孩子,步哥哥,姐姐,爷爷,孙子,
同父异母或同父异母的姐姐,姑姑,叔叔,侄女,侄子,其他家属和各自的配偶,
姻亲。

(d)礼物。礼物是任何形式的任何有价值的东西,包括金钱,货物、娱乐、服务、使用
财产或设施,贷款和价格优惠。名义上的广告项目,宣传材料的令牌
价值和商务会议餐不是礼物。

(e)裙带关系。裙带关系是赞助的赋予通过启动家庭成员,或参与
安排涉及家庭成员的影响。

d)决定。受托人与CRC将无私的成员的多数票决定是否存在利益冲突和利益冲突是否会完全被避免,或有效,妥善管理,因为利益冲突会给大学带来一个令人信服的好处例如禁止有利益冲突的人扮演任何的角色代表大学的安排。

e)文档。利益冲突的会议,讨论和决定将记录确认过程的完整性和适当的书面决定分钟或备忘录,包括利益冲突的性质,所有参与的人的名字,进行尽职调查,投票表决,建立任何管理条件。

第六条
机密性和拨款大学的机会
不得使用机密信息在服务大学为任何目的除了业务,或机密信息给任何个人或实体没有大学的事先书面同意。如果一个人就意识到业务、投资或其他潜在有价值的机会,理所当然地属于大学,那个人必须给大学带来的机会。

第七条
行动不是无效或可撤销的
没有安排由大学无效或可撤销的或可能受到第三方根据本政策。

第八条
范围
这一政策补充但不能代替任何适用的密西根州或联邦法律管理利益冲突;和所有联邦政府资助的赠款和合同的情况下,必要的规章制度和程序,以满足联邦机构的利益冲突将控制要求。董事会负责确保遵守这一政策直接或通过其任命的委员会。

范围和适用性:

定义:

程序:

相关政策和形式:

附录:

利益冲突政策406年


报告所有潜在的利益冲突的利益冲突审查委员会:

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