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257年移动费用

主题: 移动费用
数量: 257年
授权机构: 战略委员会
负责办公室: 财务副总裁和管理
发行日期: 1987年7月
最后更新: 2018年4月

理由是:提供资格指南、批准和报销的员工费用。移动费用报销只能提供有竞争力的招聘目的吸引合格的候选人。

政策:万博ManBetX登录奥克兰大学(大学),从各自部门的执行官预先批准,报销合理和适当的移动的某些新员工费用如下。

新员工的上下班大学之前从他们的住所必须至少50英里比他们以前上班前工作位置。

移动必须费用在一年内的员工开始日期。

最大允许报销是由员工的分类。

移动费用必须在招聘单位的资金资源。

移动费用新执行官、院长、学术管理员,全职固定教职方向的教师、教练和行政专业人员(在薪金级别年代或更高或相关个人全职合同(如果)职位)可能报销上限10000美元。

所有可补偿费用被视为应税收入和移动将受到所有适当额度为联邦、州和地方税收按照大学的普通工资实践。

范围和适用性:新员工满足上述标准。

定义:

学术管理员:学术员工如一个副院长,副院长,e级定义的AA或学术总监。

行政管理专业:专业的工作人员(美联社)所定义的e级PF。

执行官:总统、副总统或其他定义的e级EE。

程序:

招聘主管应当取得书面预先批准报销费用从各自的执行官。经批准的移动费用报销应包括在就业录用通知书。

并不是所有的移动费用可补偿。

所有员工接受移动费用报销必须完成一个移动的费用报销汇总表。这种形式将文档详细reimbusable费用,需要认证的员工。的解释和例子可补偿费用的指令选项卡提供了移动费用报销汇总形式和下面列出。

可补偿费用

一些费用员工可能招致在移动过程中有资格获得报销。这些类型的费用的例子包括,但不限于,如下:

家庭用品和私人物品运输的成本

•一个搬家公司的成本

•自我定向移动的卡车租赁成本

•自我定向移动实际燃料费用,(此举必须遵循最短的最直接的路线)

在运输的途中•停车费和过路费

•成本的包装、装箱、运输家居用品

•员工的汽车运输成本和家庭宠物的新家

•家庭用品的存储和保险成本后任何时期的连续30天内员工的物品从故居和之前交付给新家。

员工的差旅费用和家庭成员(每人一次,你没有一起旅行或在同一时间)

•机票(教练指出1200年欧旅游政策)

•住宿(一天晚上在老位置,而在运输途中和到达后的一个晚上)

•标准联邦里程报销率

在运输的途中•停车费和过路费

  • Pre-move房子狩猎费用(限于一次从当前欧和回来)

无偿的费用

有些费用员工移动过程中可能遭受的资格报销,包括但不限于以下:

  • 车辆注册登记费用
  • 驾照的费用
  • 费用买进或卖出一个家
  • 改进出售以前的家
  • 改进新的家
  • 餐为家庭成员
  • 抵押贷款处罚
  • 房地产税
  • 安全的存款
  • 损失出售之前回家
  • 会员的损失处理
  • 打破了租赁费用相关
  • 有线电视连接/断开相关费用
  • 返回去你的故居
  • 额外pre-move房子狩猎旅行(仅限于一次)
  • 费用一边旅行,不要越过等而移动。费用将被视为唯一直接路线
  • 出租汽车在到达你
  • 临时生活费到达或者超出了一夜情
  • 存储员工的财产超过30天
  • 旅行之前回到家房地产关闭

报销流程

移动费用必须由员工支付。直接支付员工的搬迁费用由大学是不允许的。

报销员工,部门必须完成付款凭单(PV)使用帐户代码K069并附上以下:

  • 一个完整的和签署移动费用报销汇总
  • 预先批准的执行官
  • 原来分项收入
  • 就业录用通知书的副本

所有的文档都必须被发送到应付账款的办公室。

还款

如果一个员工,他已收到移动费用报销终止或者辞职就业后的十二(12)个月内他/她的就业日期,员工将负责整个大学报销金额偿还。

相关政策和形式:

付款凭单

移动费用报销汇总表

OU AP&P # 1200旅行

附录:

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