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员工需要专业增长的在线课程

2020年星期五7月31日12:48点

Cissie帕特森,大学人力资源培训协调员,一直想回到学校获得硕士学位,但时间是永远正确的。现在,在经历离婚和十几岁的孩子需要她,她决定借此机会为自己做些事情。她参加在线高等教育领导力项目通过学校教育和人类服务。

“我流程申请学费援助人员和教员。我在处理其他人的目标和我的皮肤下。我想回去所以我决定参加,”帕特森说。“我想证明自己,我能做到。”

帕特森获得了本科学士学位从北密歇根大学政治科学。她想进入学校行政,但她毕业后,她被告知这些职位通常是由那些教学经验。帕特森说,她获得程度和经验她不是主要向她梦想的职业,但她没有机会回到学校。

她一直在学院和大学人力资源培训工作,但她想更多地了解领导进入大学。

“既然你提供在线高等教育领导学位,我决定去做。我不知道我可以回到学校在传统的课堂环境,”帕特森说。青少年在家里,她晚上需要为他们提供,但是有时间关注在线课程。“在线是我可以选择的路要走,因为我的日程安排和“go”的时候方便我。”

尽管帕特森并不打算离开高等教育,她想她的职业生涯的机会。

“员工更有效,我们感到热爱和我们想excel,”帕特森说。虽然她说她喜欢她的部门和她的同事,她知道她可以做得更多。硕士学位会帮助她获得的。

“当我开始上大学的时候,我甚至不知道互联网是发明。我有一个semi-hybrid类教授已经通过计算机测试。我讨厌它。后我回避在线学习,因为它是最紧张的测试方式,但我从来没有,”帕特森说。

然而,通过她的经历作为一个人力资源培训和在线调查项目为她的硕士学位,她知道很多改变了在网上学习。

网上课程提供了一个方便帕特森和独特的方式与她的同龄人互动。自称是内向的人,帕特森说,她不需要一个社会方面的在教室里,但是仍然是为了促进参与,响应和分享。

“我知道,如果我回到学校时,它会通过一个在线项目。如果我没有接受到高等教育在线,我不会再回头了。我可能永远不会完成我的硕士学位,”帕特森说。

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