教师奖励及荣誉

目的:

该奖项旨在表彰奥克兰大学在支持服务学习和/或社区参与奖学金方面做出重大贡万博ManBetX登录献或发挥模范领导作用的教职员工。该奖项表彰并表彰那些帮助推进欧大社区参与目标的教师。

资格:

为了符合资格，被提名人必须是OU的全职或兼职教师，并参与支持服务学习和/或社区奖学金活动。

选择标准:

获此奖项提名的教员必须在以下一个或两个领域表现卓越:

• 服务和/或以社区为基础的活动:包括通过社区服务、服务-学习活动或与社区伙伴接触来促进学习的基于课程的经验。
• 基于社区的奖学金:调查、分析、解决或参与特定社区问题或需求的研究、奖学金或创造性活动。

提名及甄选程序:

• 任何全职或兼职教员都可以由另一位熟悉被提名人的工作和对社区活动的贡献的教员、工作人员、管理人员或社区合作伙伴提名。
• 教职员工也可以自我提名。
• 请在待定前填妥提名表格，并于下午5时前递交。
• 社区参与奖委员会将审阅所有提交的奖项，并在创始人日的教师嘉许午宴上公布。

杰出员工社区参与奖

目的:

该奖项旨在表彰奥克兰大学的工作人员，他们在支持社区活动方面做出了重大贡献万博ManBetX登录或发挥了模范领导作用。该奖项旨在表彰那些在校外社区中建立或推进欧大声誉，并推动欧大社区参与目标的工作人员。这些贡献将超出工作人员作为OU员工的正常职责和责任。

资格:

为了符合资格，被提名人必须是OU的工作人员，并参与支持以社区为基础的活动。

选择标准:

获此奖项提名的工作人员须在以下至少一个领域表现卓越:

• 与教师、员工、学生和/或管理人员合作，支持和/或推进基于社区的举措。
• 与社区伙伴合作，创建对社区和OU互惠互利的项目和/或活动。
• 建立校园对社区活动的承诺。

提名及甄选程序:

• 任何全职或兼职工作人员都可以由另一位熟悉被提名人的工作和对社区活动的贡献的工作人员、教职员工、管理人员、学生或社区合作伙伴提名。
• 工作人员也可自行提名。
• 请在待定前填妥提名表格，并于下午5时前递交。
• 社区参与奖评审委员会将审阅所有提交的作品，并在员工模范奖颁奖典礼上公布评选结果。

万博ManBetX登录奥克兰大学社区伙伴奖

目的:

该奖项旨在表彰奥克兰大学社区合作伙伴，他们在支持奥克兰大学社区参与活动方万博ManBetX登录面做出了重大贡献或发挥了模范领导作用。该奖项表彰并表彰那些帮助推进欧大社区参与目标的社区合作伙伴。

资格:

要符合资格，被提名人必须是与奥克兰大学学生、教职员工、管理人员合作支持奥克兰大学社区参与活动的社区合作伙伴。万博ManBetX登录

选择标准:

获得该奖项提名的社区合作伙伴将在与OU的合作中发挥重要作用，并在以下至少一个领域表现出持续的卓越表现:

• 社区参与活动:这些活动可能包括接待OU学生实习生，参与基于课程的体验，通过社区服务促进学习，服务学习活动，和/或参与OU。
• 以社区为基础的奖学金:这些奖学金可能包括与OU教师和/或学生合作进行研究、奖学金或创造性活动，以调查、分析、解决或参与特定的社区问题或需求。

提名及甄选程序:

• 任何社区合作伙伴都可以由OU的教职员工、工作人员、管理员、学生或其他熟悉被提名人的工作和对社区活动的贡献的社区合作伙伴提名。
• 社区合作伙伴也可以自我提名。
• 请在待定前填妥提名表格，并于下午5时前递交。
• 社区参与奖评审委员会将审阅所有提交的作品，并作出甄选，然后公布。

教学优秀奖表彰卓越的教学，创新的教学实践，高教育标准，富有成效的学习环境的创造，以及激励和激励学生的能力。奥克兰大学社区的任何成员都可以提名。万博ManBetX登录提名由教与学委员会评审。

评估卓越奖的设立是为了每年表彰一个项目，该项目通过将评估结果与项目修订相结合，模拟了北中央协会的“评估文化”目标。获奖部门将获得5000美元的奖励，并在克雷斯基图书馆大厅展示一块牌匾。

通用

万博ManBetX登录奥克兰大学创始人日大学参议院:教员DEI特设委员会正在寻求其提名2021年多元化、公平和包容卓越教师表彰表彰。

这一表彰的目的是表彰那些为推进OU的战略目标#4做出重大贡献的教师。

在机构的各个层面促进相互信任和尊重的环境中的多样性，公平和包容，并为所有社区成员提供机会和成功。

奥克兰大学的任何教职员工，包括特殊讲万博ManBetX登录师和讲师，都有资格在研究、教学或服务领域被提名。

选择标准

教学
候选人通过重大贡献和对战略目标4的承诺，通过开发和实施满足多样化和代表性不足群体在其教学领域的需求的教学技术，帮助推进了OU多样性，公平和包容(DEI)相关的努力。

候选人通过开发和成功实施创造包容性课堂环境的教学实践，做出了重大贡献，并证明了他们对战略目标#4的承诺。

选择标准:

• 课程设计或课程满足教育弱势学生的需要的证据
• 来自代表性不足群体的学生的教育进步的成功和有效的教学策略的证据
• 成功为女性，LGBTQ，退伍军人，第一代大学生和/或少数民族学生提供咨询服务
• 积极担任学生团体教师顾问的证据，该团体支持校园中代表性不足的群体(如女性、少数族裔、退伍军人、第一代大学生、LGBTQ等)的教育和专业发展。

研究或其他创造性工作
候选人对研究领域中不同和代表性不足群体的独特需求和观点的文学做出了重大的学术贡献。

选择标准:

• 研究议程的证据，重点是种族，民族，性别，多元文化主义和包容或研究议程的证据，其重点是与代表性不足群体有关的健康差距、教育机会和成就、政治参与、经济正义、社会流动性、公民权利和人权或与历史上被高等教育排斥的社区相关的研究议程的证据
• 反映文化多样性社区或在艺术和人文学科中未得到很好体现的声音的艺术表现和文化产品
• 为代表性不足的社区举办的演讲或表演

服务相关
候选人帮助推进欧大的多元化相关工作，做出了重大贡献，并通过他们正在进行的大学、学院或院系层面的委员会工作，或通过让州、国家或国际认可欧大的多元化相关努力和持续的承诺，展示了他们创建和维护多元化、公平和包容的校园环境的承诺。

选择标准:

• 在欧大多元化相关委员会、活动、倡议中发挥领导作用的证据
• 参与社区活动的证据(地方的，国家的，在研讨会、会议或研究所实习，解决妇女和代表性不足的少数民族的问题
• 当选或被任命为公职的证据，或在专业和学习团体服务的证据，包括编辑工作，或为解决高等教育机会差异的国家或国际组织进行同行评审的证据
• 在解决代表性不足或文化多样化群体需求的领域内，被选为特殊公共服务活动或讲座的证据
• 参加专业或科学协会或会议的证据，并提交了与历史上被排除在高等教育之外的社区需求相关的论文

该奖项的潜在候选人将由该部门的院长确定并提交，以在创始人日活动上获得认可。

选择过程

• 大学参议院的个人成员:DEI教师特设委员会将根据上述标准对被提名者进行排名。
• 在学院dei相关奖项评选委员会主席召集的一次或多次会议上，委员会将讨论排名并选择认可的教员。

提交提名的截止日期是2021年3月15日。

通用

菲利斯·劳·Googasian奖旨在表彰那些通过杰出的领导力、奖学金、倡导、指导、项目开发或其他活动，为奥克兰大学及其他地区的女性发展做出贡献的女性。万博ManBetX登录

合格的候选人

奥克兰大学教师(包括特殊讲师和讲师)万博ManBetX登录、管理人员、行政专业人员和其他工作人员的任何成员

有资格提名者

欢迎任何大学员工提名

提名表格

谷歌亚洲奖提名表格现在可用。提名将于2022年3月1日提交给该委员会。

Googasian奖委员会组成

该委员会将由ACE网络指导委员会的现任成员组成

甄选准则

1. 候选人应证明对提高妇女地位作出了重大贡献。
2. 候选人应通过专业成就或显著的奖学金表现出卓越的领导能力
3. 候选人必须能够亲自出席颁奖典礼
4. 所有被提名者将被要求提供证明其提名的文件

选择过程

1. Googasian奖委员会的个人成员将根据上述标准对被提名者进行排名。这些排名将被制成表格，以确定优先考虑的候选人。
2. 在Googasian奖委员会主席召集的一次或多次会议上，委员会将讨论排名并选择获奖者。
3. 每年将有一名获奖者。

名誉教授继续代表奥克兰大学参与服务活动和学术活动，我们对他们的宝贵贡献表示感谢。万博ManBetX登录为了帮助和鼓励我们同事的学术追求，学术事务高级副校长和教务长设立了一个基金，以支持前往专业会议。每年最多支持五名退休教授前往其学科范围内的会议或同等专业/学术活动，以a)参加会议/活动以扩展他们的知识，或b)根据他们过去或当前的工作进行学术演讲。在这两种情况下，他们将为大学带来认可，并提供与现有教师和学生分享知识的可能性。

名誉教授应向教务长提交一份意向书以申请这些资金。信函应指明会议的名称和日期，并说明旅行的目的是出席还是出席。如果是演示文稿，应提供演示文稿的标题。

出席会议的同事将获得最高750美元的资助，参加会议的同事将获得最高500美元的资助。处理这些付款需要收据。

• 优秀教学奖
• URC新研究者研究卓越奖和URC研究卓越奖
• 荣誉学位

2022
安德里亚Eis
部门:英语

维吉尔富有
部门:心理学

公告

2021
大卫Garfinkle
部门:物理

Zissimos Mourelatos
所在部门:机械工程

芭芭拉·奥克利
系:工业与系统工程

2020
琳达Pavonetti
教育部:

凯伦·谢里丹
部门:戏剧

Vijayan Sugumaran
系:决策与信息科学

2019
约翰保罗白色
部门:音乐

莲香杨
部门:工程

Xiangqun曾
部门:化学

2018
弗兰克吉布林
所在部门:眼科研究所

特里·l·奥布奇
部门:社会学

2017
杨霞
部门:物理

2016
托德·沙克尔福德
部门:心理学

玛丽亚科比
部门:化学

2015
杰奎琳•威金斯
系:音乐，戏剧和舞蹈

爱德华·迪斯霍普纳
部门:英语

梅尔Shillor
系:数学与统计

2014
不授予

2013
安德烈•斯莱文
部门:物理

2012
赛义德Nassar
所在部门:机械工程

2011
埃迪程
系:数学与统计

2010
格帕兰Srinivasan
部门:物理

2009
朱迪斯·k·布朗
部门:人类学

2008
不授予

2007
罗伯特·c·斐努凯恩
部门:历史

2006
不授予

2005
迈克尔·塞维利亚
部门:化学

2004
Robert T. Eberwein
部门:英语

迈克尔Chopp
部门:物理

2003
保罗Tomboulian
部门:化学

2002
Jane D. Eberwein
部门:英语

罗纳德·l·克拉默
教育部:

谢尔顿·阿普尔顿
院系:政治学

2001年及以前
葛楚德·m·怀特
部门:英语

文卡特·n·雷迪
所在部门:眼科研究所

杰克·r·默勒
系:德语

Laszlo J. Hetenyi
教育部:

卡尔·d·格雷戈里
系:经济与管理

我们正式表彰这些卓越的教学和研究、创造性成就和社区服务为社会改善做出贡献的教师。

文理学院

Lori Ostergaard -写作和修辞系-研究

阿米哈尔滨-哲学系-研究

吴科林-化学系-研究

路易斯·维拉-迪亚兹-生物科学系-研究

玛莎·埃斯科瓦尔-心理学系-服务

卡皮拉克拉拉卡斯托迪-物理系-教学

Andrea Kozak -心理学系-教学

劳里霍格尔-音乐，戏剧和舞蹈学校-教学

Angineh Djavadghazaryans -现代语言和文学系-教学

安德里亚·温茨-历史系-教学

Jason Overfelt -语言学系-服务


工商管理学院

Ahmad Sobhani -决策和信息科学系-研究

Yazan Roumani -决策与信息科学系-教学

特里·j (T.J.)沃顿-决策与信息科学系-服务


教育与公共服务学院

罗伯特·马丁-组织领导部门-服务

阿什利·布兰森-辅导-教学部门

John McEneaney -阅读和语言艺术系-服务


工程与计算机科学学院“，

荣岳-电子及电脑工程学系-研究

Doug Zytko -计算机科学与工程系-教学

吴志军-机械工程系-服务


健康科学学院

克里斯托弗·威尔逊-跨学科健康科学系-研究


护理学院

加里·摩尔——教学


医学院

道格拉斯·古尔德-基础医学研究部门-服务


眼科研究所

安德鲁·戈德堡


特聘教授

David Garfinkle物理系

Zissimos Mourelatos -机械工程系

芭芭拉·奥克利-工业和系统工程系


优秀研究生导师奖

艾伯特米汉-社会学，人类学，社会工作和刑事司法系


评估奖

管理和市场营销系-顶点课程管理4350:管理战略和政策


卓越研究奖

兰德尔韦斯特里克-生物科学系-研究


新研究者研究优秀奖

Julian Rrushi -计算机科学与工程系-研究


优秀教学奖

Shaun Moore -决策与信息科学系


网上教学卓越奖

夏琳·海登-化学系


优秀教学奖

苏娇宁-传媒、新闻及公共关系学系


多元化、公平与包容奖

杰森·沃瑟曼基础医学研究系


社区参与奖

丽贝卡·盖多斯-语言学系