或者公司客户与myHRcounsel GryphonHR增加了伙伴关系

或者公司已经宣布,它的客户公司GryphonHR有一个新的伙伴关系myHRcounsel™。这种伙伴关系将提供GryphonHR客户所有表格i - 9相关问题的法律建议。此外,myHRcounsel客户将能够把GryphonHR的解决方案与法律支持myHRcounsel律师的支持。

通过这个新的伙伴关系GryphonHR, myHRcounsel将提供按需访问律师,为客户通过myHRcounsel GryphonHR问一个律师的门户,无数的法律问题或问题客户可能会在新员工培训阶段。虽然形式i - 9表面看似简单,事实上有许多地区雇主犯错误可以被证明是昂贵的。myHRcounsel的律师建议GryphonHR客户i - 9遵守所有方面,升级机会myHRcounsel的一个完整的套件人力资源和就业法的指导。

“myHRcounsel的下一个进化的方法通过数字传输的法律建议,方便地集成到GryphonHR总理i - 9系统,改变了游戏,让我们共同客户高效、有效(有法律支持)i - 9的准备。与实际的律师没有其他系统有此功能,内置系统,我们看到,每年与i - 9的法律问题越来越难做,大公司越来越多的法律风险——直到现在,“说myHRcounsel首席执行官马克年轻。“我们不能更多的兴奋与GryphonHR合作。”

”自成立以来,GryphonHR的愿景已经向其客户提供一个就业资格合规的解决方案,可以在全球范围内使用。我们与myHRcounsel的随需应变的法律服务合作使我们能够提供一个解决方案,将提供我们的客户的信心,他们会议的资格要求和使他们当他们有问题时寻求法律援助,”马克·维莱拉,GryphonHR的首席执行官。“i - 9,这些服务的集成到我们的形式和渠道合作伙伴平台,真正使我们能够提供一个整体的,兼容的新员工培训解决方案给我们的客户和渠道合作伙伴。”

GryphonHR继续取得高水平的成功以来在很短的时间内成为一个OU公司客户。GryphonHR最近收到了$ 10 k BAF小组奖继续发展自己的品牌。通过强有力的领导和创新性,GryphonHR正迅速成为英超平台就业合规。

关于GryphonHR
GryphonHR是一个健壮的、人力资源就业合规平台旨在简化和简化法规遵循生命周期允许人力资源员工关注更多的纳亚的任务和职责。GryphonHR,组织可以管理他们的员工合规任务,人力资源在全球范围内,从一个平台。想要了解更多关于GryphonHR访问:www.gryphonhr.com

关于myHRcounsel™
myHRcounsel™,就业、企业和ERISA的法律解决方案,为客户提供随需应变的法律和合规服务通过呼叫中心、网络和移动应用程序配备35 +律师能够为所有联邦和50个州的就业和企业法律。历史这种格式的提供服务给他们的客户接受即时回答日常人力资源管理合规问题,加快合同评审和一个完整的阵列对就业和商业法律文件和协议大大降低费用。学习更多的访问:www.myHRcounsel.com

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或者公司SmartZone商业孵化器和创新,与罗切斯特市山合作,专注于能源技术的地方,医疗设备和信息技术中心。或者公司为客户提供创业资源和推进业务发展提供战略业务建议加速推向市场。通过促进一个健康的环境中学习和成长,或者公司的地方关注加速以发展高科技公司,这样他们就可以走得更远更快。访问你公司在网络上找到更多关于服务和客户服务。