课程

核心需求(30学分)
5120年ACC管理会计系统
经理QMM 5100量化方法
ECN 5210经济学经理
组织5300年组织行为
5500年本企业的法律环境
管理信息系统5240企业信息系统
MKT 5600年营销管理
POM 5210年运营管理
鳍5330年金融管理
本5260年国际业务

选修课(15学分)
6000年ACC财务报告和分析
鳍5720年高级财务管理
本6560年创业
5460年信息系统业务分析
管理信息系统5470实际计算数据分析
5640网络和安全管理信息系统
管理信息系统6900专题的管理信息系统
MKT 6050年市场研究
MKT 6900专题营销
组织6310年战略人力资源管理
ORG 6700国际组织行为和人力资源
6720年组织创造力
ORG 6900专题的组织行为

综合政策课程(3学分)

这个总结性课程整合知识从项目实际案例的分析是必需的所有MBA候选人。

5350年管理政策、战略和目标

在线MBA课程的学生可以选择人力资源管理的添加浓度。这种专业化提供了更全面的人力资源管理和人员背景。获得浓度时,学生必须把组织6310年和至少两个额外的批准类的选修课从列表中。

在线课程的初步计划

秋天
5110年ACC财务会计
经理QMM 5100量化方法
ECN 5210经济学经理
组织5300年组织行为
MKT 5600年营销管理
本5260年国际业务
ORG 6700国际组织行为和人力资源
6720年组织创造力

冬天
5120年ACC管理会计系统
5500年本企业的法律环境
管理信息系统5240企业信息系统
POM 5210年运营管理
鳍5330年金融管理
组织6310年战略人力资源管理
5350年管理政策、战略和目标
5640网络和安全管理信息系统
6000年ACC财务报告和分析

夏天,我
5110年ACC财务会计
5500年本企业的法律环境
本5260年国际业务
MKT 6050年市场研究

夏天二世
组织5300年组织行为
POM 5210年运营管理
ORG 6900专题组织行为