随着奥万博ManBetX登录克兰大学威廉博蒙特医学院展望未来三年及以后的发展，一项新的战略计划将有助于指导方向。
的OUWB 2022-25战略计划该法案将于7月1日正式生效，这是18个月工作的高潮。
该计划包括更新的使命和愿景声明、价值观以及如何实现已确定目标的具体细节。这些目标具体涉及教育、多样性、公平和包容、社区参与、研究和管理。
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杜安Mezwa斯蒂芬·沙夫·迪恩(Stephan Sharf Dean)说，这项计划极其重要。
Mezwa说:“OUWB的新战略计划不仅仅是一份文件，因为它是我们成功的基础。”“这是一个路线图，指导我们继续培养我们已经闻名的富有同情心的医生，同时加强对社区的服务，重新关注我们对多样性、公平和包容的承诺，将我们的名字放在开创性的研究后面，并确保我们的基础设施在未来几年都是健全的。”
工商管理学院副院长史蒂夫·科拉德(Steve Collard)表示，更新计划一直是当务之急。
他说:“当我在2020年来到OUWB时，我觉得我们的旧计划没有回答我们的利益相关者提出的所有问题。”“我很高兴，我们的新计划为我们作为医学院采取下一步最佳步骤提供了方向。”
OUWB的蓝图
MPA高级规划分析师Erin Shirey表示，战略计划基本上为OUWB这样的学校提供了蓝图和方向。
它有助于调整资源，并确保“我们都朝着特定愿景的简明方向前进”。
Shirey说:“它提供了我们想要达到的目标，如何达到目标，以及我们可以调配哪些资源来支持我们的学校。”
“这也为我们所有的利益相关者提供了一个了解我们前进方向的机会。”
战略计划包括使命宣言、愿景宣言和学校的核心价值观。
使命宣言定义了学校的宗旨。愿景声明确定了OUWB的工作方向和重点。价值观明确定义了OUWB的核心原则-合作、同情、多样性、公平和包容、卓越和专业。
丽贝卡·普拉特他是基础医学研究系的教授，并积极参与了新战略计划的制定。
她说:“战略计划告诉人们，你确实相信学术界是一个动态的环境，而不是静态的。”“与此同时，你需要让人们放心，这里有一个品牌，OUWB不会改变一切。我们希望在一些事情上出名，比如社区服务或我们的Embark项目，因为这是我们前进的遗产。”
制定新计划
新计划取代了2015年制定的旧计划。Shirey于2018年底加入OUWB，他说他们的目的是每三年更新一次计划。
“医学教育的发展很快，”Shirey说。“五年太长了。”
制定新战略计划的进程于2020年秋季正式启动。
这个过程的一个重要组成部分是成立一个特别工作组。该工作组由来自OUWB、博蒙特卫生和奥克兰大学的15名教职员工组成，与OUWB的高级规划分析师合作，确定数据需求，评估数据，并提供建议万博ManBetX登录。
在2020年秋季和2021年秋季部署了两次内部调查，为OUWB利益相关者提供了一个机会，让他们对学校目标的发展以及对我们的使命、愿景和价值观的修订发表意见。受访者包括奥克兰大学的教职员工、学生、校友、家长、社区合作伙伴以及奥克兰大学和博蒙特大学的领导。万博ManBetX登录
此外，聘请了一名顾问进行外部市场和比较机构分析。这一过程主要是将OUWB与其他规模和年龄相似的医学院以及该州的其他医学院进行比较，以确定潜在的改进机会。顾问还向工作队提供了关于全国保健和医学教育方向的资料。
所有来自内部和外部来源的数据，以及旧计划的结转，为更新的战略计划创建了一个框架。
Shirey说:“我们并没有根据利益相关者调查或外部市场分析所提供的内容做出最终决定——我们将其作为讨论的指南。”
工作组提出的建议最终被提交给OUWB、博蒙特和奥克兰大学的领导团队进行审查和任何额外的投入。万博ManBetX登录
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普拉特是工作组成员之一，他说，委员会花了大量时间制定这些建议。她说，这是因为工作组认为战略计划不仅仅是文件上的文字。
她说:“我们从一个大的概述跳到一个小的细节，真正挖掘出一些藏在篮子下面的东西，不管它们漂亮与否，它们都出来了。”
一旦收到了工作组的建议，Shirey就召集了一个由“倡导者”和实施团队组成的团队，将批准的建议制定成最终计划。冠军和他们的团队是来自OUWB、奥克兰大学和博蒙特的教职员工和管理人员。万博ManBetX登录
更新计划的最终批准印章来自Mezwa，他的执行领导团队和医学院管理委员会。
谢瑞说，能做到这一点令人兴奋，尤其是因为更新后的计划“真正代表了我们学校现在的样子”。
她说:“我们努力工作，以确保我们有一个适合OUWB的计划，让人们理解它，让他们觉得他们的声音在制定计划时得到了倾听，而且他们的声音将继续得到倾听。”
改变是必须的
更新后的计划已经提交给几个团体。的OUWB网站已经更新了与OUWB的使命、愿景和价值观相关的新计划和标志，很快将在学校的O’dowd Hall和Beaumont设施中进行更改。
Shirey说，现在最大的挑战是确保计划不是一堆纸上谈兵。更新后的计划要求制定结果、指标和时间表。更新后的仪表板将用于监控进度。Shirey说，仪表盘将帮助OUWB官员准确地了解学校在坚持其战略计划方面的情况。
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“有一个计划是一个很大的成就，但更大的成就是将其推出并实施，”Shirey说。
普拉特说，她把更新后的计划称为“温和到大胆”，她希望OUWB社区能够共同努力实现其目标。
她表示:“在OUWB目前的日常工作中，战略计划的某些部分可以完成，但如果我们保持固定的心态，其他部分就无法完成。”“我们需要有一种成长的心态，让社区认识到改变是必要的。”
普拉特和科拉德都赞扬了雪瑞在这一过程中推动了OUWB的修订计划。
Shirey反过来说，如果没有大量的团队合作和领导力，这是不可能完成的。
Shirey说:“这需要学校做出非常坚定的承诺来完成这一过程，而OUWB领导团队的承诺从未动摇过，他们支持这是多么重要。”“OUWB社区非常幸运。”
梅兹瓦对此表示赞同。
梅兹瓦说:“这个计划的制定在我们学校付出了巨大的努力。”“我对参与其中的每一个人的合作和承诺感激不尽。”
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