为万博ManBetX登录奥克兰大学威廉博蒙特医学院2025届毕业生，第一个全天的迎新活动围绕多样性、公平和包容的主题展开。
由OUWB领导多样性与包容性会议的主题是“建立社区:理解你作为多元化倡导者的角色”。
举行了四次会议，涉及广泛的多样性和包容性主题，包括无意识偏见、卫生和医学领域的制度性种族主义、种族主义水平、通过LGBTQ+包容性加强社区、医疗保健差异以及识别学术环境中的不当行为。
蒂芙尼·威廉姆斯(Tiffany Williams)博士是多元化与包容性部门的负责人，她说，讨论需要在入学过程的早期进行，这样学生就能把这些话题放在首位。
“多样性、公平和包容对我们的日常生活非常重要，”她说。
“当我们把新学生带到我们的校园时，我们试图建立社区，一种归属感。”
威廉姆斯说，她希望学生们也能认识到同事们带来的不同社会身份和背景。
她说，这是在说，“好吧，我的个别同学和我不同，但重要的是，我已经认识到这些差异，我能够正确地看待这些差异如何影响我们彼此之间的互动。”
"培养自我意识"
周一的课程是连续第二年，OUWB的入学班花了一整天的时间来了解多样性、公平和包容。这是第一次面对面的会议。
学术、教师事务和多样性与包容性副院长Deirdre Pitts博士领导了当天的活动，确保每个人都参与其中，并明白他们在一个安全的地方。
其他会议负责人包括多元化与包容协调员Angie Freeman，以及多元化与包容助理院长冯达·道格拉斯·尼克丁(Vonda Douglas-Niktin)医学博士、罗伯特·麦克洛里(Robert McClowry)医学博士和特雷西·泰勒(Tracey Taylor)博士。
泰勒谈到了这一天的重要性。
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她说:“(这些学生)将在未来四年成为一个班级，所以我们希望为他们的成功做好准备。”“这些都是他们从一开始就需要知道的技能和行动。”
几名学生表示，他们发现这些课程很有启发性。
赞恩·阿尔罗苏德称这次会谈“非常彻底”。
他说:“我们正在解决一些有时不会非常明确地暴露出来的话题，并以一种确保每个人都有机会真正说出他们的想法的方式。”
纳泽尔说，她觉得活动进行得“非常顺利”。
“我觉得这是一个很好的、安全的空间，”她说。“他们坚持认为，如果你觉得说话舒服，你就可以，但如果你觉得不舒服，你就不必说。”
比安卡·埃利斯(Bianca Ellis)说，她对一些关于医疗保健差距的信息特别感兴趣，而乔纳森·布莱克(Jonathan Blake)称讨论的话题“真的是值得注意的好事情”。
安德鲁·艾布林说，演讲中的许多话题都是他在大学期间所没有的，阿萨姆·埃利西说，他觉得演讲与当天的主题“社区支持”是一致的。
他说:“了解人们如何看待彼此以及他们可能没有意识到的偏见是一件好事。”“培养这种自我意识在医学中非常重要。”
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