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人力资源管理是一个次要的设计为职业准备的学生。最大化的次要是量身定做课程学生获得知识和技能的能力在一个集中的时间。学生想辅修人力资源管理可以对这个浓度与各种其他业务和非业务专业。
就像人力资源管理专业,辅修人力资源管理的学生获得不同的学生组织在你的校园。一些学生组织社团、社会对人力资源管理和ακPsi,专业商务联谊会。这些组织给学生机会变得更加参与学生的身体,培养领导技能,为实习和工作,开门,培育友谊可以持续一生。
特殊产品每学期可能会发现的安排的课程。
五门课程都必须完成人力资源管理小;这些包括以下。
这个小赚,采取3000 - 4000级别的业务类,非业务学生必须会见小协调员和有一个轻微的授权批准形式详细课程和给定的小所需的先决条件。一旦批准了小,学生必须把所有剩下的课程在奥克兰大学小。万博ManBetX登录学生必须完成规定课程的小C级或更好的在每一个课程,每个课程的先决条件。转学计划赚小必须获得至少9个学分在奥克兰大学向小;万博ManBetX登录的这些九学分必须至少6或以上课程在3000年的水平。
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