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就业体系和标准提供了实践和理论基础的雇员和雇主的关系,有或没有集体谈判。这个程序可能特别有用的个人感兴趣的操作方面的就业,包括法律,集体谈判,就业理念,法规和实践和有关领导和参与角色的动态。
这个小是开放给所有的学生。那些寻求应用程度的分数必须联系学术顾问设计学位计划,选择合适的课程;该计划的研究学术顾问的批准。这个小要求23或24学分分布在下列领域的准备。学生必须获得最后一个课程成绩的C +或更高的必修课程为了小类来计算。
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