工商管理,人力资源管理专业,学士

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要求人力资源管理专业,本科

主要的顾问:Lizabeth巴克莱

主修人力资源管理开发管理人员所需要的技能的功能组织。它主要是用于在学生打算追求事业的管理,人力资源管理,劳动关系,或者其他的管理人们在工作中是一个核心问题。

强调开发一个密集的理解概念和技术需要获取、开发和利用组织的人力资源。项目包括广泛的报道等主题人事心理学、人力资源管理和劳动/管理关系,除了提供组织行为学的基本知识。

履行要求的人力资源管理专业的学生,必须承认学生主要站在人力资源管理,完成核心程序和赚取至少25学分如下指定,C级或更好的在每个主要课程。必须实现C级或更好的在每一个人力资源管理课程的先决条件在人力资源管理专业,或任何奥克兰大学的学生,可能开始工作,人力资源管理课程。万博ManBetX登录

学生已经ORG 4600前一个目录下可以计数作为选修这门课。

请注意

下面是具体的主要需求,除了必须完成工商管理专业的要求(跟随链接查看附加要求)。

需要在核心- 6学分

ORG 3300 -介绍组织行为(3)
ORG 3310 -人力资源管理概论(3)

所需的主要课程- 12学分

选修课——至少选择两门课程,其中一个必须是一个4000级组织课程- 7 - 8学分

25日至26日总学分

附加信息:

除了上面列出的课程要求,学生感兴趣人力资源管理(人力资源管理)专业必须完成人力资源管理经验(HRME)这将满足需求ORG 3990。这个要求的选项如下所述:

实习
1. HRME合同-
  - 学生必须接受人力资源管理指导教师批准之前开始工作经验。
  - 学生想用他们当前或最近的工作经验,学生必须完成合同的适当的工作和安排一个会议与人力资源管理的主要顾问批准。使用经验时可能需要额外的支持来满足这个要求。
  - 学生的工作经验必须满足的最小接触时间要求(280小时)。
2. 离职面谈,
  - 在完成实习或相关经验,学生必须提交书面指定的离职面谈问题的答案主要顾问。
  - 学生也必须有自己的实习主管提交一封公司信笺人力资源管理主要顾问声明如下:工作时间,时间(如月/年),和基本的工作职责。
  - 在离职面谈的文档,完成要求的书面文件将提供给学生和本科两周内通知办公室。
投资组合项目

信息关于这个选项可以从人力资源管理的主要顾问。这些项目代表新工作代表一个人力资源管理技能,一旦学生提交所需的所有方面的项目人力资源管理的主要顾问,完成要求的书面文件将提供给学生和本科两周内通知办公室。

以上选项也满足要求ORG 3990。这包括所有的学生ORG 3990自2010年秋季。

必须获得年级的年代ORG 3990。

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