要求人力资源管理专业,本科
主要的顾问:Lizabeth巴克莱
主修人力资源管理开发管理人员所需要的技能的功能组织。它主要是用于在打算追求事业的学生管理、人力资源管理、劳动关系或地方管理的人在工作中是一个核心问题。
强调开发一个密集的理解概念和技术需要获取、开发和利用组织的人力资源。项目包括广泛的报道等主题人事心理学、人力资源管理和劳动/管理关系,除了提供组织行为学的基本知识。
履行要求的人力资源管理专业的学生,必须承认学生主要站在人力资源管理,完成核心程序和赚取至少25学分如下指定,(C)级或更好的在每个主要课程。一年级(C)或更好的必须达到每一个人力资源管理课程的先决条件在人力资源管理专业,或任何奥克兰大学的学生,可能开始工作在人力资源管理课程。万博ManBetX登录
学生已经ORG 4600前一个目录下可以计数作为选修这门课。