组织领导部门

475 e Pawley大厅
(248)370 - 4109
传真:(248)370 - 4605

部门网站

主席:艾琳·s·约翰逊

教授emeriti:威廉·c·苏珊·m·Awbrey鱼,Eric j . Follo詹姆斯·w·休斯,帕特里克·j·约翰逊威廉·g·基恩比利j .小m .莎朗·p·缪尔桑德拉·帕卡德罗伯特·g·佩恩

教授:朱莉娅·b·史密斯(David c . Strubler Caryn m井

副教授:辛西娅·l·卡佛香农r . Flumerfelt托马斯·r·吉尔伯森艾琳·s·约翰逊,苏珊娜Klein,迈克尔·p·长,Jana Nidiffer,詹姆斯·a·奎因Chaunda l·斯科特·威廉·l·Solomonson诉Thandi Sule

助理教授:Chang-kyu Kwon,蒂芙尼·l·斯蒂尔

特殊教师:克里斯汀·m·阿博特罗伯特·马丁,珍妮弗Wenson

的组织领导学院的教育和人类服务提供程序导致人力资源学士程度发展。这一领域的研究集中在四个领域:组织发展,培训和发展,职业/领导力发展和就业体系和标准。这些重点领域的学位课程涵盖主题相关的教学设计和交付,精益的领导下,项目评估,绩效评估,员工选择、招聘、伦理、组织发展、领导原则,劳动关系、就业法律,员工参与和文化多样性。毕业生准备与概念性知识、技术和人际交往能力为各种不同的职业。

建议

学生应该会见专业学术顾问与进度计划,协助完成项目计划,解释程度要求,录取主要地位,转移学分,请愿的异常和毕业审核。建议办公室位于363 Pawley大厅,(248)370 - 4182。学生被鼓励去会见他们的顾问每学年至少一次。

进入主要站在人力资源开发

承认主要站在一个学生必须满足以下要求:

完成认证的学院或大学至少40学分累积平均绩点为2.00或更好。课程没有数字或字母等级(如S / U)被排除在计算平均绩点。
完成HRD最低年级的核心课程每个课程(C +)。
提交一个申请主要站在学期的学生预计将完成核心需求。
会见HRD学术顾问和完成一个批准HRD项目计划。

有关未成年人、浓度

学生希望获得一个小提供的医师必须获得批准,人力资源发展项目顾问。如果小或浓度比医师在其他学校,学生必须获得所选小的顾问的批准。请注意,有一门课不能用于满足需求部门组织领导下的三个类别。这意味着一个课程不能用于满足一个HRD主要和两个HRD的要求未成年人或满足这三个需求的HRD未成年人。

部门的荣誉

HRD荣誉可供学生符合下列标准:3.50或更好的累积平均奥克兰大学所有课程;万博ManBetX登录3.70或更好的累积平均部门课程。

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建议

进入主要站在人力资源开发

有关未成年人、浓度

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