多样性与包容性
万博ManBetX登录奥克兰大学威廉博蒙特医学院致力于营造一个环境,让所有来自不同背景和生活经历的学生、教职员工和受邀访客都能感受到归属感,参与其中,并因他们的声音和贡献而受到重视和尊重。
这些差异包括但不限于内部维度,例如性格、种族、年龄、性别、性取向、民族、文化、健康、能力、学习、思维、沟通方式;外部维度,例如地理位置、婚姻和家庭状况、经济背景、资源获取、教育背景、工作经验、宗教、哲学和精神信仰以及政治观点.我们承认,差异的类别并不总是固定的,也可能是流动的。我们尊重个人自我认同的权利,我们认识到没有一种身份在本质上优于另一种身份。
包容不仅仅意味着承认和/或容忍差异。包容的概念包括接受和尊重。包容是一套有意识的行动,包括知道或学习如何与那些与我们自己不同的品质和条件联系起来。正是通过包容,我们的学习环境每个独特的成员都为社区带来了不同的观点和经验,并通过这些观点和经验,我们积极地影响着我们世界的医疗保健。
联系我们
办公室电话:(248)370-2076
蒂凡尼·威廉姆斯,博士,导演
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简·布朗,办公室文员
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Angie Freeman, M.S,董事与董事协调员
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反种族主义和多样性资源
以下是一系列链接、推荐阅读和其他资源,以获取一般信息,了解反种族主义、反压迫、不公正和特权。
王志刚,王志刚,王志刚。
Tamorah Lewis,医学博士
Williams DR, Mohammed SA。
詹姆斯·鲍德温
下次火灾
爱德华浸信会
《未被告知的一半:奴隶制和美国资本主义的形成》
罗宾·j·迪安吉洛
《白人的脆弱:为什么白人很难谈论种族
兰德尔该
这次的火灾
伊布拉姆·x·肯迪
如何成为一名反种族主义者
从一开始就烙下印记:美国种族主义的权威历史
Ijeoma Olou
所以你想谈论种族问题
多萝西·罗伯茨
科学、政治和大企业如何在21世纪重塑种族
Eli Saslow
从仇恨中崛起:前白人民族主义者的觉醒
Annaliese A. Singh
种族治愈手册:帮助你挑战特权,对抗系统性种族主义和参与集体治疗的实践活动
哈里特·a·华盛顿
医学隔离
亚历克斯Zamalin
反种族主义:简介
- 13日(Netflix)
- 美国之子(Netflix)
- 黑色力量混音带:1967-1975(出租)
- 盲点(Hulu与Cinemax;租赁)
- 仁慈(租赁)
- 亲爱的白人(Netflix)
- 弗鲁特维尔车站(出租)
- 《我不是你的黑人》(Netflix)
- 如果比尔街会说话(Hulu)
- Just Mercy(亚马逊Prime、苹果TV)
- 荒野之王(HBO)
- 《昨日见》(Netflix)
- 塞尔玛(租赁)
- 《黑豹:革命先锋》(租借)
- 《你的仇恨》(Hulu with Cinemax)
- 《审判4》(雷米·伯克尔)(Netflix)
- 当他们看到我们(Netflix)
- 反种族主义中心:推特
- Audre Lorde项目:推特|Instagram|脸谱网
- 黑人女性的蓝图:推特|Instagram|脸谱网
- 变化的颜色:推特|Instagram|脸谱网
- 肤色线:推特|Instagram|脸谱网
- 有意识的孩子:推特|Instagram|脸谱网
- 平等司法倡议:推特|Instagram|脸谱网
- 家庭应该在一起:推特|Instagram|脸谱网
- 纽约正义联盟:推特|Instagram+为正义而聚集:推特|Instagram
- 公民与人权领导会议:推特|Instagram|脸谱网
- MPowerChange:推特|Instagram|脸谱网
- 穆斯林女孩:推特|Instagram|脸谱网
- 全国有色人种协进会:推特|Instagram|脸谱网
- 全国家政工人联盟:推特|Instagram|脸谱网
- RAICES:推特|Instagram|脸谱网
- 为种族正义挺身而出(SURJ)推特|Instagram|脸谱网
- SisterSong:推特|Instagram|脸谱网
- 团结我们梦想:推特|Instagram|脸谱网
詹姆斯·鲍德温
《黑人的命也重要》(1965)
梅根·明·弗朗西斯
“我们需要解决种族主义的真正根源”
伊布拉姆·x·肯迪
“如何建立一个反种族主义的世界”
布莱恩·史蒂文森
“我们需要讨论不公”
Baratunde瑟斯顿
“如何一次一个标题地解构种族主义”
通道项目
博蒙特未来医学学者(BFMS)项目是OUWB和Cranbrook Horizons向上的合作项目。该项目包括在克兰布鲁克校园的夏季住校体验和学年周六体验,在英语,数学,科学和ACT准备方面进行严格的学术关注。
底特律地区大学预科工程项目(DAPCEP)医学探索者夏令营向中学生介绍科学调查,揭示环境影响人类健康和基因组成的方式。该课程培养了人们对可能导致医学和卫生保健职业生涯的多种途径的认识。
由博蒙特研究所共同发起的夏季研究机会计划(SROP)是一个先进的,为期六周的研究密集型项目,向学生传授医学研究的机制。一个重要而有益的组成部分是当参与者在实验室里与博蒙特研究导师并肩工作时,帮助他们进行当前的医学研究。
欧文博大学学生活动
以下是众多多元化与包容性活动中的一些。
为了组织我们的活动,我们使用OUWB MedSync:由OrgSync.com提供支持的交互式在线工具,可以促进学生组织及其成员之间的交流、合作和创造力。
骨髓及器官捐献运动每年10月与生命之礼、医学图书馆、全国学生医学协会和医学预科学生少数民族协会共同举办。该活动旨在解决更多个人注册成为骨髓和器官捐赠者的迫切需求。
与医生共餐是一种通过讲故事将博蒙特的医生与我们的医学和医学预科学生联系起来的方式。这个叙事驱动的活动允许医学和医学预科的学生向与会的演讲者询问他们自己成为医生的旅程。
该活动将于2022年1月21日通过Zoom进行。
卫生公平研讨会是由奥克兰大学护理学院和博蒙特卫生系统共同发起的年度计划,以纪念全国少数民族健康月万博ManBetX登录,由美国卫生与公众服务部支持。每年4月举行的这一节日旨在强调种族和少数民族人口之间持续存在的健康差距,以及立法、政策和项目可以帮助促进健康公平的方式。
与团队见面
Deirdre Pitts,博士,SCP-IPMA(她/她/她的) Deirdre G. Pitts,博士,是学术、教师事务和多样性与包容性的副院长。她也是基础医学研究的助理教授。她的专业背景包括在零售管理、医疗保健管理、市政府和高等教育领域拥有超过30年的人力资源和劳动关系经验。Pitts博士于2011年加入奥克万博ManBetX登录兰大学威廉博蒙特医学院,担任教师事务和专业发展的创始主任。 Pitts博士在不断扩大的教师和学术事务领域提供领导,并支持学校在教师治理、招聘、搜索委员会培训、教师指导、导师计划、教师成果研究和评估方面纳入最佳实践的努力。她在学校战略计划中包含的几个目标和建议的实施中发挥着重要作用,并为1400多名教职员工提供支持。 Pitts博士在Central Michigan University获得工商管理学士学位,在Spring Arbor University获得组织管理硕士学位,在Oakland University获得教育领导博士学位。万博ManBetX登录 |
冯达·道格拉斯-尼基丁,医学博士(她/她/她的)
多样性与包容性助理院长 病理学副教授 冯达·k·道格拉斯-尼基丁,医学博士,多样性与包容性助理院长和病理学副教授。Douglas-Nikitin博士自2004年加入Beaumont Hospital以来,一直担任流式细胞仪实验室的医学主任。她还是血液病理学奖学金的项目主任,博蒙特研究生医学教育多样性公平和包容委员会的联合主席。Douglas-Nikitin博士在2010-2015年OUWB成立时担任D & I的创始助理院长,并于2021年7月接受了D & I助理院长的再次任命,目标是进一步发展多样性、公平和包容资源,并为博蒙特校区的医学生、住院医生和研究员提供支持。 道格拉斯-尼基丁博士在约翰霍普金斯大学和安德鲁斯大学接受本科培训。她获得了密歇根大学的医学博士学位,在那里她还完成了解剖和临床病理学的住院医生实习。她在西北大学McGaw医学中心完成了奖学金培训,是血液病理学的亚专科医生。 在担任OUWBSOM和Beaumont医院的职位之前,Douglas-Nikitin博士曾在佛罗里达大学担任少数民族事务助理院长和病理与检验医学系助理教授。 |
特雷西·泰勒博士(她/她/她的)
泰勒博士于2014年8月加入奥克兰大万博ManBetX登录学威廉博蒙特医学院,担任微生物学副教授。她为M1和M2学生教授微生物学和传染病。泰勒博士于2018年1月至2019年8月担任OUWB基础医学研究部门副主席。她自2019年8月起担任多元化与包容学院助理院长。 在加入OUWB之前,泰勒博士是堪萨斯城医学和生物科学大学药理学和微生物学系的助理,然后是副教授,在那里她教M1和M2骨科医学学生微生物学。 泰勒博士持有阿尔伯塔省卡尔加里大学的细胞、分子和微生物生物学学士学位和硕士学位,以及伦敦西安大略大学的微生物学和免疫学博士学位。 2014年,国家骨科医学检验员委员会任命她为微生物学和免疫学部门的基础生物医学科学国家学院。她曾担任美国微生物学会密苏里分会副主席,也是国际医学科学教育家协会和美国国家微生物学会的成员。 泰勒博士的主要研究领域是医学教育研究、微生物学和发病机理。她特别感兴趣的是使用在线学习模块进行微生物学实验室教学、医学生同行评估、脊髓灰质炎幸存者的生活质量调查;水生细菌邻单胞菌属shigelloides导致人类腹泻和其他感染,以及感染(包括耐抗生素葡萄球菌葡萄球菌或MRSA在无家可归人群中的传播。 |
蒂凡尼·威廉姆斯,教育学硕士。博士(她/她/她的) 蒂芙尼·威廉姆斯,博士,多元化与包容性主任。目前,她负责监督整个OUWB社区的多样性、公平性和包容性规划和举措。此外,她的职责是管理外联项目,包括管道项目和社区外联计划。 威廉姆斯博士在奥克兰大学担任大学预科项目助理主任7万博ManBetX登录年后来到奥克兰大学威廉博蒙特医学院,在那里她致力于激励大学预科年龄和大学水平的学生不断追求中学后的机会和研究生课程。她在学生项目和学生事务方面有超过10年的行政管理经验,专注于改善不同学生群体的准备、入学、成功和留住。她的研究兴趣包括大学准备、社会正义和公平问题、学生保留率和学生在代表性不足学生群体中的归属感。 威廉姆斯博士获得密歇根州立大学(Michigan State University)理学学士学位,纽约州立大学布法罗分校(the University at Buffalo, SUNY)教育领导与政策管理硕士学位,奥克兰大学(Oakland University)高等教育硕士研究生认证和组织领导博士学位。万博ManBetX登录 |
安琪·弗里曼,M.S.(他们/他们/他们的)
在返回OU之前,Angie曾担任内华达大学拉斯维加斯分校的高级过渡顾问,以及内华达州立大学的成功教练和留任专家。凭借Angie作为黑人男性运动的兼职讲师的经验,在各种多样性会议上的演讲者,并在安全区101中获得认证,他们很高兴为OUWB社区提供无尽的多样性和包容机会。Angie继续着一项使命,在高等教育中向更大的学生、教师和工作人员社区分享他们关于社会正义、特权和包容的经验和知识。 |
多样性、公平和包容委员会(DEIC)是一个工作组,作为一种机制,解决整个OUWB社区对多样性、公平和包容的担忧。会议是成立以确保代表的横截面,由25名以上的学生,教师和工作人员组成。
该小组寻找方法,为代表性不足的人群提供成功的机会,确定战略,以加强与医学学生、教职员工包容的OUWB环境,就当前问题和与DEI有关的行动向行政部门提供建议,并就与多样性有关的问题提供集体一致的声音,并作为所有利益攸关方的资源。
OUWB社区的所有成员都被邀请参加每月的会议,第三个星期四,下午12点至1点。
现任DEIC成员
学生:金伯利·阿亚迪克、凯琳·贝尔萨尼、詹姆斯·布卢姆兰、瓦尼特·布拉尔、梅兰妮·埃姆勒、雷切尔·哈维、阿尼萨·哈什米、马哈茂德(莫)·希贾兹、夏琳·夏、埃里克·詹姆斯、雷切尔·卡尔霍夫、金敏英、内森·卢沃、凯文·普鲁卡特、凯文·罗比、阿比巴·萨拉胡、苏赫马尼·辛格、亚西亚·苏斯科、凯文·范、莫尼克·沃特曼和凯蒂·惠勒。
教师:Abram Brummett, Claudio Cortes, Vonda Douglas- nikitin, Suzan ElSayed, Douglas Gould, Sheala Jafry, Riya Kalra, Trini Mathew, Changiz Mohiyeddini, Akshata Naik, Arthur Rosner, Manveen Saluja, Payal Shah, Lori Stec, Varna Taranikanti, Tracey Taylor, Rennard Tucker, Sherry Viola和Jason Wasserman。
工作人员:简·布朗、伯克利·布朗、帕特丽夏·科尔、安吉·弗里曼、特里克西·霍尔、朱莉·贾明、莫里斯·卡瓦纳、迪尔德丽·皮茨、罗宾·里维斯特、贾内尔·西尔弗、安·沃尔海斯-萨金特、凯蒂·韦安德和蒂凡尼·威廉姆斯
的万博ManBetX登录奥克兰大学威廉博蒙特医学院多元化、公平和包容委员会(DEIC)于2021年初启动了多元化冠军项目,第二批学生将于2022年2月从该项目毕业。第二组冠军是:Jean Brown(员工)、Angie Freeman(员工)、Trixy Hall(员工)、Rachel Harvey(学生)、Sarah Lerchenfeldt(教职工)、Brianne Lewis(教职工)、ThanhThu Nguyen(学生)、Rebecca Pratt(教职工)、Rafey Rehman(学生)、Christina Riley(教职工)、Kara Sawarynski(教职工)、Erin Shirey(教职工)、Urvashi Singh(学生)、Varna Taranikanti(教职工)和Tiffany Williams(教职工)。
第一批毕业生(见下文)由近30名毕业生组成,代表了OUWB社区的各个方面。有关该计划的更多信息可以通过单击找到在这里.
的名字 | 角色 |
金伯利Anyadike | 平方米 |
Kerrin Bersani | 平方米 |
Vaneet Brar | M3 |
伯克利·布朗博士 | 学生事务助理院长 |
Abram Brummett博士 | 基础医学研究系助理教授 |
海蒂·唐纳利 | 工作人员 |
Suzan ElSayed博士 | 基础医学研究系助理教授 |
道格拉斯·古尔德博士 | 神经科学教授,基础医学研究系主任 |
Mahmoud (Moe) Hijazi | 平方米 |
Charlene夏朝 | 平方米 |
瑞秋Kalthoff | M3 |
Riya Kalra医学博士 | 家庭医学和社区健康系讲师 |
特里尼·马修,医学博士,公共卫生硕士 | 内科教授 |
桑德拉Oska | M4 |
马洛里彼得斯 | M4 |
罗宾·里维斯特,医学博士。, MBA | 课程数据管理主任 |
凯文·罗比 | M3 |
亚瑟·罗斯纳博士 | 外科学系副教授 |
Manveen Saluja医学博士 | 内科助理教授 |
Manraj Sekhon | M4 |
Sukhmani辛格 | 平方米 |
朱莉强 | 工作人员 |
特雷西·泰勒博士 | 多样性与包容性助理院长,微生物学副教授 |
Ann Voorheis-Sargent博士 | 卓越医学教育中心主任 |
Monique Waltman | M3 |
凯蒂·韦安德一道 | 工作人员 |
凯蒂·惠勒 | 平方米 |