2021年8月4日
高等教育人力资源专业人士协会CUPA-HR选择奥克兰大学获得该奖项万博ManBetX登录2021年CUPA-HR包容性培养优秀奖因为它的多元化倡导项目。
该奖项旨在表彰和表彰那些在包容和公平的工作场所实践方面产生重大影响的机构倡议和项目，特别是那些在整个组织中带来文化变革的倡议和项目。
“这个奖项表明，一个由管理人员和教师组成的跨团队在建立一个全校范围的多样性倡导项目方面所做的工作，在国家层面上得到了重视和认可，”哈佛大学助理副校长乔伊·坎宁安(Joi Cunningham)说学术人力资源在奥克万博ManBetX登录兰大学。
 |
要获得该奖项的资格，一个项目必须采取创造性的方法，在招聘和保留不同的教师和/或员工方面产生重大影响，促进参与，并提供建立包容性的教育。
她补充说:“虽然我们在这一领域取得了成功，这在很大程度上要归功于在搜索委员会任职的教师的奉献精神，并帮助推进多样性、公平和包容性，但持续的关注、审查和评估是维持和进一步努力的必要条件。”“获得这个奖项是对这些努力的肯定，也是对我们走在正确轨道上的肯定。”
多元化倡导者是遴选委员会的投票成员，他们在支持委员会活动的同时，也确保委员会能够减轻有意识或无意识偏见的影响。
自2018-19年推出多元化倡导者计划以来，已有120多人参加了培训。截至2020年，所有教员搜索都必须有一个指定的和训练有素的数据助理，从2021年开始，教员搜索委员会的所有成员都将接受关于公平偏见的培训。
根据项目评价，参加DA培训的教师认为它很有价值，并认为它为他们作为搜索委员会成员和DA的有意义的参与做好了准备。然而，该项目成功的最重要衡量标准，以及其他相关努力，是该大学未被充分代表的少数民族(URM)教师比例的增加:从2017年(DA项目开始前一年)的52%，增加到2020年的59%。
坎宁安说:“我们目前正在试行一项针对教职员工的多元化倡导计划，并有一个审计工具，以帮助防止在教职员工的连任、晋升和终身任职过程中出现偏见。”
在EyeMed的支持下，2021年CUPA-HR包容性培养优等奖还包括一笔5000美元的礼物，奥克兰大学计划向拉比理查德·g·和贝拉·赫希学院种族和社会正义基金会捐款。万博ManBetX登录
坎宁安说:“这笔捐款的重点是种族和社会正义，更具体地说，是招聘和留住多元化的教职员工，以及为未被充分代表的少数族裔教职员工提供一个结构，使他们成为成功的教育者和研究人员，这与教务处的多元化努力是一致的。”
要了解更多关于奥克兰大学的多样性，公平和万博ManBetX登录包容举措，请访问www.www.zhongqiwg.com/diversity．