授与AT&T Pawley精益研究所开始项目

Pawley精益研究所开发了一个程序,包含职业服务元素到人力资源开发(HRD)计划。

从2022年秋天开始,HRD学生,作为实习课程的一部分,将完成个人职业发展规划。AT&T提供了劳动力准备拨款10000美元的资助项目。

“万博ManBetX登录奥克兰大学高质量的学生,我们看到他们工作热情与奥克兰大学职业服务和行业导师的准备接下来的步骤在他们的职业生涯,”戴夫·刘易斯说,AT&T密歇根的总统。

职业服务和Pawley精益学院协调员将手在与学生共同更新/开发一个专业的简历。学生也将建议创建一个30到60秒电梯游说时,可以使用在招聘会或网络与联系人的工作机会。还会有一个个人财务规划部分内置程序。

这些会话后,学生将与业内专业人士推销电梯游说和完成一个模拟面试的一对一的会议。

Pawley精益研究所的“我们的目标一直是为我们的学生提供差异化他们准备进入劳动力市场,”丹尼斯说韦德,Pawley精益研究所的主任。“这个项目到底对于每个HRD学生当他们准备毕业。”

“我同意,”Denny Pawley, Pawley精益研究所的创始人。“这真的是准备我们的学生生涯和扩展的研究所,我很高兴看到这个程序联系所以我们的许多毕业生。”

在过去的12个月里,94名人力资源开发学生已经完成了实习课程,现在有个人职业发展组件集成到课程。

”作为我们学生的动手实习实践经验,我们现在提供的工具寻求全职就业HRD学位,”比尔Solomonson博士说,副教授的组织领导。“学生是真正的受益者Pawley精益研究所的职业服务,组织领导的部门,和业界导师把他们的专业知识与这个项目。”