副教授
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电子邮件:youngqui@www.zhongqiwg.com
杰夫扬奎斯特博士(博士韦恩州立大学)是一个副教授,专门从事组织和人际沟通。他来自韦恩州立大学,在那里他被伊丽莎白的接受者Youngjohn卓越教学奖,和研究生研究奖。他的主要研究兴趣集中在领导与决策相关,创造力,适应性和道德。他目前正在椅子上研究员奥克兰大学卓越中心的教学和学习中他工作协助部门椅子寻万博ManBetX登录找excel作为学术带头人。他教本科生和研究生课程,包括课程等沟通的领导和组织沟通理论。
扬奎斯特博士是一个狂热的旅行,总是寻找机会去探索世界各地,他还没有见过。
选择出版物:
- 扬奎斯特,j .(新闻)。两个不同的伦理观点关于领导力和COVID-19返回工作的困境:康德的定言令式和吉利根的伦理关怀。c·巴顿& e . Egel (Eds),COVID-Pandemic收集。国际新闻道德。
- 扬奎斯特,j . (2022)。噢,不!现在怎么办呢?过渡从椅子前的椅子上。系主任,32(4),19日至20日。
- 苏,C。吉尔伯特,H。&扬奎斯特,j . (2021)。提高危机应对模拟:使用本地上下文,将危机应对专业人士。沟通的老师,35,67 - 73。
- 扬奎斯特,j . (2019)。适应性:有效的学术领导一个恒量。系主任,30岁(2)9。
- 扬奎斯特,J。、线、D。&派尔,美国(2019年)。学术领导能力和创造力。系主任,29岁(4),20 - 22。
- 扬奎斯特,j . (2017)。决策和新椅子:指导方针和原则。系主任,28(2),24 - 25日。
最近的报告:
- 扬奎斯特,j .(2020年11月)。在十字路口:教师的工作与生活的平衡政府。在106年6月th国家通信协会的年度会议上,在线。
- 扬奎斯特,j .(2020年9月)。有效的沟通在富有挑战性的时期。邀请在奥克兰大学的卓越中心的教学和学习。万博ManBetX登录