员工休假报告系统给你一个更好的方法来报告,跟踪和评估他们的离开时间。
这个系统是为了减少错误和使它更方便月度员工报告时间。用户访问应用程序通过MySail /员工自助服务门户。
员工被要求提交报告每月发薪日的下午6点离开。
- 离开报告无法访问未经授权的员工,使其更加安全。
- 每月美联社包括医学院——将被要求提交请假报告包含离开时间。
- 每月的CT -必须包括工作时间和离开时间。
- 很容易改变离开之前提交报告。
- 员工可以验证他们离开报告已获批准。
仔细检查你的离开报告是“等待批准”:你的上司的名字。如果名称是不正确的,接触人力资源。
监督员工的角色必须使用在线离开报告系统批准离开报告员工报告他们的第五天。
离开报告选择——下拉菜单包含所有的月,开始与你的雇用日期,你必须报告时间使用。每个报告旁边是离开的状态报告。
以下是不同的离开状态报告,每一个的意思是:
- 完成——你已经提交了你的离开报告和你的主管批准。
- 等待——你已经提交了你的离开报告,它正在等待上司的批准。
- 进步-访问你离开但是你还没有提交报告。
- 没有开始,你没有访问你的报告。
- 换取校正——你的上司离开返回报告由于差异。
离开平衡——你可以离开平衡永远是你访问的日期和时间报告。然而,如果离开时间已提交当月,平衡不会更新,直到得到主管的批准。
我们建议您检查你的平衡。应计时间上传工资流程已经完成当月——通常是发薪日之前3天。
员工的主管批准休假报告公布后,员工的“拍”平衡调整,以反映时间收费,并且离开平衡将会更新。
如果你有任何问题、意见或需要信息,培训和指导系统随时联系工资payroll@www.zhongqiwg.com。
