一个男人站在隔墙的一边填写文件,而一个女人在另一边观察。

学生就业

学生就业为本科生和研究生提供了丰富学术经验的机会,并通过在校工作为未来的职业目标获得宝贵的经验。学生雇员是学生工人,他们与奥克兰大学的主要联系是为了获得学位。万博ManBetX登录学生就业是暂时的,次于对学位的追求。学生每两周发一次工资,并负责用这些收入来帮助支付他们的教育费用。

找工作
学生就业提供了丰富你的学术经验和获得技能,以帮助你的职业目标的机会。学生可以通过握手.在一个方便的地点搜索校内和校外的职位、实习和与职业相关的就业机会。创建一个握手现在账户。

秋季学期的校园招聘职位将于4月开始发布在Handshake网站上。从4月1日开始,新生可以申请这些职位。

一个针对校外学生就业的特殊项目是社区服务辅导(前身为America Reads),奥克兰大学与特洛伊公立学校合作开展了该项目。万博ManBetX登录教育学院的学生或有阅读辅导经验的学生与特洛伊小学匹配。联邦勤工俭学要求。辅导职位会在初秋发布在握手网站上。符合条件的学生首先由助学金面试,然后由参与的特洛伊小学面试。
资格
秋天/冬天:
在秋季和冬季学期,学生必须满足以下资格要求:
  • 参加一个攻读学位的课程
  • 要求至少有一半的时间注册。一半时间定义为本科生6个学分,研究生4个学分。学生有责任将招生情况的变化通知院系。
桑玛:
虽然学生不需要在夏季学期入学就可以找到正常的学生工作,但他们必须:
  • 在之前的冬季学期和即将到来的秋季学期至少有一半的时间入学
  • 没有完成毕业要求
  • 如果是国际学生,在国际学生和学者办公室(ISSO)有有效的I-20文件。
联邦勤工俭学基金在夏季学期不可用。

研究生助教奖学金:
研究生助教奖学金为学生提供一个获得专业经验的机会。

  • 获得全职研究生助教奖学金的研究生需要在秋季和冬季学期每周提供平均20小时的服务,这是他们的研究生助理合同中所描述的。他们不能承担任何额外的学生就业任务。
  • 获得兼职研究生助教奖学金的研究生需要在秋季和冬季学期提供平均每周10小时的服务,正如他们的研究生助理合同中所描述的那样。他们可以承担额外10个小时的学生就业任务。
类型
奥克兰大学有两种类型的学生就业:万博ManBetX登录
  • 联邦半工半读的为学生雇员提供75%的工资资助,以及25%的部门/OU基金,这些学生雇员通过要求的文件证明有经济需求联邦学生资助免费申请(FAFSA);奖项以先到先得的方式颁发。在联邦勤工俭学岗位上工作的资格要求获得联邦勤工俭学奖。被招聘部门要求通过联邦勤工俭学工作的学生必须满足所有一般经济援助要求,才有资格工作。被选中进行联邦“验证”的学生必须提交所有要求的文件,并由经济援助办公室审查,然后才能获得工作许可。
  • 常规学生就业允许奥克兰大学招聘部门为学生员工支付万博ManBetX登录工资。FAFSA不是必需的。
就业形式
一旦你被提供了校内学生就业职位,你必须在就业开始之前完成并提交以下表格和文件给学生金融服务。

为了发放工资,必须亲自向学生金融服务中心提供美国社会保障卡原件复印件。如果需要额外的信息或表格不完整,将通知主管和部门联系人。当学生可以开始工作时,学生金融服务办公室将通过工作推荐通知部门联系人。在部门联络人收到学生金融服务部的工作推荐之前,学生不能开始工作。
  • 就业资格核实(表格I-9)美国司法部要求所有雇员填写就业资格验证表(表格I-9),并将适当的未过期文件提交给雇主。这份表格,连同文件,用来证明你是否有资格在美国工作。如果你从未在奥克兰大学作为学生雇员工作过,或者你在奥克兰万博ManBetX登录大学作为学生雇员工作过一年,你需要填写一份I-9表格,并(亲自)将其提交给财政援助办公室,并提交适当的文件(提交原件;不接受复印件)被考虑和/或被批准在奥克兰大学就业。万博ManBetX登录
  • 表格W4雇员联邦扣缴津贴证明
  • MI-W4员工密歇根扣缴豁免证明
  • 如果你的永久居住地在一个有城市所得税的城市,你需要为那个城市提交W-4表。Michigan.gov列表有城市所得税的城市
  • 工资支付选项-奥克兰大学的员工可以选择通过奥克兰大学万博ManBetX登录领取工资直接存款或Visa®PayCard。直接存款允许将资金直接转入学生的个人银行账户。Visa®PayCard可通过OU信用联盟使用。学生每两周发一次工资。
  • W-4非居民外籍人士须知(IRS通告1392)包含帮助非居民外国人填写I-9表格的特殊说明的信息。
最长工作时间

学生不允许在任何注册上课时间或考试时间工作。在秋季和冬季学期上课期间,学生每周最多可以工作25个小时。国际学生每周最多可以工作20小时。学生可能被允许在夏季学期和某些学期休息期间工作40个小时

平等就业机会
万博ManBetX登录奥克兰大学作为一所机会均等/平权行动机构,致力于遵守联邦和州禁止歧视的法律,包括1964年民权法案第七章,1972年教育修正案第九章和1973年康复法案第504节。奥克兰大学的政策是,在就业、录取、教育计万博ManBetX登录划或活动中,不存在基于种族、性别、肤色、宗教、国籍或血统、年龄、身高、体重、家庭状况、婚姻状况、残疾、信仰、性取向、退伍军人身份或其他被禁止的因素的歧视。咨询或投诉可联系奥克兰大学,大学多样性和合规办公室主任,密歇根州罗彻斯特威尔逊厅203号万博ManBetX登录,48309-4401。
奥克兰大学相关政策万博ManBetX登录
建议所有接触到教育记录、学生财务信息、健康信息、社保号等保密信息的学生员工在附件中签字万博ManBetX登录奥克兰大学员工和学生实习生保密协议的形式。该表格应由部门主管提交给学生雇员。部门将保留签署的副本在学生工的就业档案。

该部门有责任确保学生员工明白机密信息不会被用于任何方式,除非是工作职责的必要部分。各部门还必须确保学生工作者审查以下奥克兰大学的信息技术和安全政策:万博ManBetX登录
招聘主管须知
招聘主管可以在网站上找到所有相关信息E-space.通过电子邮件studentempl@www.zhongqiwg.com联系学生就业。
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