以下员工的组织可以在奥克兰大学:万博ManBetX登录
美联社组装
美联社组装是一个专业的组织组成的校园管理专业人士。他们在一个大学校长建议能力;在大学参议院表示,以及各种参议院委员会;提供的机会与他们的五个委员会(识别、通信、社区参与、个人和职业发展,和声音的美联社);在校园,努力发展社区。
美联社协会
美联社协会之间的沟通提供了一种方法所有大学行政管理专业的员工和雇主在工资事项,小时,和工作条件。
或者反种族主义讨论组这群或者员工每月促进对话主题有关反种族主义,并提供相应的学习资料。集团还主张把这些讨论付诸实践的个人、团体和社区水平。所有OU人员(教师、兼职员工、天然气、APs CTs,等等)被鼓励参与。
女性在科学、工程和研究(明智)女性在科学、工程和研究(明智)侧重于招聘、保留和教师的职业发展。其影响和编程结合学科穿过校园。
员工资源组:
员工资源组是自愿的,employee-led组的人员组成联合起来共同利益基础上,背景或人口因素如性别、种族或民族。以下员工在奥克兰大学可用资源组:万博ManBetX登录
AAPI员工资源组AAPI员工资源组是一个员工,faculty-driven集体,致力于支持和倡导代表所有亚洲人,亚裔美国人、太平洋岛民在奥克兰大学的员工。万博ManBetX登录
黑色的员工资源组(BERG)黑色的员工资源组的任务是提供资源导致个人和职业发展,保留和黑色奥克兰大学教职员工的职业发展。万博ManBetX登录
国际员工资源组(IERG)IERG是一个会员推动型组织正式开始于2012年秋季学期。他们的任务是在你接触所有的外国员工,创造知识和资源池从他们的经验或者关于外籍员工面临独特的挑战,为社区提供支持或者包括国际学生和学者,创造一个多元文化的校园环境,为新和继续社会化提供一个论坛或者外籍员工。
Latinx员工资源组Latinx员工资源组的任务是提供个人和专业资源招聘、保留、奥克兰大学和成功的Latinx教师、员工和学生。万博ManBetX登录
LGBTQIA员工资源组奥克兰大万博ManBetX登录学LGBTQIA员工资源组,致力培养一个包容,开放校园社区,促进平等的女同性恋、男同性恋、双性恋,变性人,酷儿/质疑,双性和盟军的人。LGBTQIA ERG由LGBTQI为员工个人和盟友LGBTQIA问题感兴趣(管理员、员工和教师)在奥克兰大学。万博ManBetX登录
女性员工资源组(WERG)WERG的使命是为女性员工提供专业和个人发展机会的奥克兰大学。万博ManBetX登录WERG还将作为奥克兰大学提倡妇女关于问题的影响,在大,员工。万博ManBetX登录
