心理学学院奖学金
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潜在的过渡团队冲突的分析资料
(社会工业和组织心理学,2018 - 04)虽然团队冲突通常被描述为被动态的性质,研究调查改变随着时间的推移发生冲突。team-centered角度和使用潜在的转变分析,本研究…… -
同伴反馈的影响之间的关系沟通,协调,和性能在全球虚拟团队
(欧洲协会的工作和组织心理学,2017 - 05)虚拟团队的使用是越来越大,全球的跨国组织。然而,这种类型的团队,通常被称为全球虚拟团队(gvt),面临着许多挑战和协调…… -
失业后轨迹的弹性和幸福
(社会工业/组织心理学,2017 - 04)它不应该奇怪,失去一个人的工作将产生深远的负面影响健康(Wanberg, 2012)。弹性可能是一组资源的个体可以使用恢复健康后被解雇。 -
人为本的方法表达了对领导的谦卑
(跨学科视角领导研讨会,2017 - 05)领导文学中一个新兴的话题是表示谦虚,因为它被认为是主要的关键在具有挑战性的环境(欧文斯,约翰逊,&米切尔,2013)。欧文斯等人提出了一个…… -
团队冲突概要文件和冲突管理的中介作用
(社会工业/组织心理学,2015 - 04)团队成员之间的冲突是很常见的,分享经验的冲突定义了一个团队的冲突状态。当前研究了合作的中介作用和竞争冲突管理之间的冲突……