Pawley精益研究所在AT&T的资助下启动了该项目

Pawley精益研究所开发了一个计划，将职业服务元素纳入人力资源开发(HRD)计划。

从2022年秋季开始，作为实习课程的一部分，HRD学生将完成个人职业发展计划。AT&T为该项目提供了1万美元的劳动力准备补助金。

“万博ManBetX登录奥克兰大学有高素质的学生，我们很高兴看到他们与奥克兰大学的就业服务中心和行业导师合作，为他们职业生涯的下一步做好准备，”AT&T密歇根公司总裁戴夫·刘易斯说。

职业服务和波利精益学院协调员将与学生一起更新/开发专业简历。学生们还将被建议做一个30到60秒的电梯演讲，可以在招聘会或与联系人联系时使用。该课程还将内置个人财务规划部分。

在这些课程之后，学生将与行业专业人士配对，进行电梯游说，并在一对一的课程中完成模拟面试。

“波利精益学院的目标一直是为我们准备进入劳动力市场的学生提供差异化服务，”波利精益学院院长丹尼斯·韦德(Dennis Wade)说。“这个项目正是为每一位即将毕业的人力资源开发专业学生准备的。”

“我同意，”波利精益研究所(Pawley Lean Institute)创始人丹尼·波利(Denny Pawley)补充道。“这真的让我们的学生为职业生涯做好了准备，并扩大了学院的范围，我很高兴看到这个项目影响了这么多毕业生。”

在过去的12个月里，94名人力资源开发专业的学生完成了实习课程，现在他们将把个人职业发展部分整合到课程中。

组织领导力系副教授Bill Solomonson博士说:“当我们为学生提供实践实习以获得实际经验时，我们现在为他们提供了通过人力资源开发学位寻求全职工作的工具。”“学生们是波利精益学院、职业服务、组织领导力部门和行业导师将他们的专业知识与这个项目结合起来的真正受益者。”